Tenaris, colosso multinazionale della siderurgia con radici anche in Italia, ha aperto nuove selezioni per assumere giovani laureati e laureandi che vogliono costruire una carriera nel settore industriale.
Le posizioni rientrano nel Global Trainee Program, il percorso internazionale pensato per formare i futuri professionisti del Gruppo.
Gli inserimenti prevedono contratti di apprendistato con retribuzioni che possono arrivare fino a 34.500 euro lordi annui.
Si tratta di uno dei programmi per neolaureati meglio retribuiti del panorama industriale italiano: per un profilo alla prima esperienza si parla di circa 2.650 euro lordi al mese su tredici mensilità.
Ecco nel dettaglio quali sono le posizioni aperte, i requisiti richiesti e come candidarsi.
TENARIS ASSUNZIONI CON IL GLOBAL TRAINEE PROGRAM
Tenaris ha avviato nuove selezioni per il Global Trainee Program, il programma internazionale dedicato all’inserimento di giovani laureati e laureandi che desiderano costruire una carriera nel settore industriale.
Il percorso prevede l’assunzione con contratto di apprendistato e combina formazione tecnica e manageriale, rotazione tra diverse funzioni aziendali e periodi di formazione pratica sul posto di lavoro, con l’obiettivo di sviluppare competenze professionali e manageriali in un contesto internazionale.
I candidati selezionati avranno inoltre l’opportunità di partecipare all’Induction Camp, il programma introduttivo dell’azienda dedicato ai nuovi ingressi, pensato per favorire l’inserimento nelle attività del Gruppo e la conoscenza dei processi produttivi.
Gli inserimenti sono concentrati in Lombardia e Veneto e rappresentano una porta d’accesso concreta per chi si affaccia al mondo del lavoro con una formazione tecnica e ingegneristica.
PROFILI RICHIESTI
Le opportunità attualmente disponibili riguardano diverse aree tecniche e ingegneristiche.
In particolare, Tenaris seleziona Global Trainee per le posizioni di:
- Analista di Manutenzione Coating (Maintenance Analyst Coating);
- Tecnologia di Processo (Process Technology);
- Innovazione dei Processi Industriali (Industrial Process Innovation);
- Reparto Acciaieria (SteelShop);
- Ingegneria della Manutenzione (Maintenance Engineering);
- Tecnologo di Processo (Process Technologist);
- Analista di Manutenzione (Maintenance Analyst).
Le sedi di lavoro sono Dalmine, in provincia di Bergamo, storico polo industriale del Gruppo, e la sede di Villamarzana, in provincia di Rovigo, quest’ultima riservata alla posizione di Maintenance Analyst Coating.
REQUISITI
Le selezioni si rivolgono principalmente a laureati e laureandi in Ingegneria o in ambiti tecnici, con particolare attenzione agli indirizzi gestionale, meccanico, chimico, informatico, elettrico ed elettronico, dell’automazione e fisico.
Tra i requisiti richiesti figurano una buona conoscenza della lingua inglese, un’età generalmente non superiore ai 28 anni e un’esperienza lavorativa pregressa non superiore ai due anni.
Sul fronte delle soft skill, l’azienda cerca candidati con capacità di lavoro in team, flessibilità, spirito d’iniziativa e attitudine al problem solving: caratteristiche sempre più richieste in contesti industriali che stanno attraversando una fase di trasformazione tecnologica e digitale.
CONTRATTO E RETRIBUZIONE
Le opportunità di lavoro proposte nell’ambito del Global Trainee Program di Tenaris prevedono l’assunzione con contratto di apprendistato.
La retribuzione annua lorda (RAL) di ingresso varia in base alla sede. Per la posizione disponibile a Villamarzana (Rovigo) si offre uno stipendio annuo lordo pari a 28.000 euro, mentre per altre il compenso annuo arriva a 34.500 euro lordi.
Considerando le tredici mensilità previste dal contratto dei metalmeccanici, si tratta di circa 2.154 euro lordi al mese per la sede veneta e di circa 2.654 euro per le posizioni lombarde. La differenza tra le due, pari a 6.500 euro l’anno, è consistente e riflette il diverso inquadramento previsto per i profili.
Va poi ricordato che l’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tutti gli effetti, con contributi previdenziali, ferie e tredicesima, e che al termine del periodo formativo prosegue automaticamente a tempo indeterminato salvo disdetta di una delle parti: non c’è quindi una nuova selezione da superare per essere confermati.
Oltre all’inserimento lavorativo, il programma offre un articolato percorso di formazione, affiancamento e crescita professionale, pensato per preparare i partecipanti a ricoprire ruoli di responsabilità all’interno dell’azienda.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle nuove assunzioni possono candidarsi attraverso questa sezione dedicata alle carriere presente sul sito web di Tenaris. Da qui, scrivendo Global Trainee e Italy nei campi Keyword e Location e avviando la ricerca, è possibile prendere visione degli annunci e candidarsi online inoltrando la domanda tramite la procedura indicata.
TENARIS AZIENDA
Tenaris è una multinazionale italo-argentina leader mondiale nella produzione di tubi in acciaio e servizi per l’industria energetica. Le sue applicazioni riguardano anche i settori automotive, meccanico e industriale. Il Gruppo nasce nel 2001 dall’integrazione di diverse aziende siderurgiche storicamente controllate da Techint, la holding fondata da Agostino Rocca. Oggi è quotato alla Borsa di Milano e sul mercato di New York.
Tenaris possiede stabilimenti produttivi, centri di ricerca e una rete commerciale distribuita in oltre 30 Paesi. I numeri restituiscono la dimensione di un Gruppo che ha un ruolo di spicco sull’economia industriale mondiale. Nel 2025 l’azienda ha registrato circa 12 miliardi di dollari di ricavi netti annui. Impiega inoltre circa 25.000 collaboratori in tutto il mondo, con 99 nazionalità rappresentate nel team globale.
Sul fronte della sostenibilità, il Gruppo si è dato l’obiettivo di ridurre l’intensità delle emissioni di CO₂ del 30% entro il 2030 rispetto ai livelli del 2018. Punta su un maggiore utilizzo di rottame di acciaio riciclato e su investimenti in efficienza energetica e fonti rinnovabili.
Un impegno che passa anche dal territorio italiano, dove l’azienda ha completato l’installazione di due nuovi impianti fotovoltaici presso gli stabilimenti di Sabbio Bergamasco e di Arcore. Un altro stabilimento dell’azienda si trova a Dalmine. Rappresenta uno dei principali poli produttivi della società ed è anche la sede centrale del Global Trainee Program, lo strumento con cui l’azienda seleziona ogni anno nuovi ingegneri da formare e inserire nei propri processi produttivi.
Lo stabilimento di Dalmine resta il cuore dell’operazione italiana ed è anche la sede principale del Global Trainee Program, lo strumento con cui l’azienda seleziona ogni anno nuovi ingegneri da formare e inserire nei propri processi produttivi.
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