Terna rafforza il proprio piano di sviluppo e conferma l’obiettivo di realizzare 1.400 nuove assunzioni in Italia entro il 2028.
Il programma di inserimenti accompagnerà il maxi piano di investimenti del Gruppo, che gestisce la rete di trasmissione elettrica nazionale, per il potenziamento della rete elettrica nazionale e la transizione energetica, sostenuto anche da risultati economici in costante crescita.
Nel prossimo decennio gli investimenti previsti dal programma di crescita dell’azienda superano 23 miliardi di euro, mentre un nuovo piano decennale sarà presentato nel primo semestre del 2027.
I nuovi inserimenti accompagneranno quindi un periodo di forte attività per la società, sostenuto anche dai risultati economici positivi registrati nel primo semestre di quest’anno, che ha visto un aumento di ricavi, redditività e investimenti, confermando la solidità del percorso intrapreso dalla società.
Vediamo di seguito tutti i dettagli sul programma di sviluppo e sulle nuove opportunità di lavoro che potrà creare sul territorio nazionale, e come candidarsi per lavorare in Terna.
IL PIANO DI ASSUNZIONI DI TERNA
Il Piano Industriale al 2028 che Terna sta portando avanti punta a sostenere una delle più importanti fasi di sviluppo della rete elettrica italiana. Per realizzarlo, il Gruppo ha confermato un importante piano di rafforzamento dell’organico che porterà all’inserimento di 1.400 persone entro il 2028, con l’obiettivo di superare quota 7.000 dipendenti.
Questo importante incremento della forza lavoro accompagnerà il programma di sviluppo del Gruppo. Le nuove risorse saranno coinvolte nelle attività legate allo sviluppo della rete di trasmissione nazionale, alla digitalizzazione dei processi, alla gestione degli impianti e ai progetti strategici collegati alla transizione energetica.
Gli inserimenti serviranno quindi a rafforzare le competenze necessarie per realizzare i numerosi interventi infrastrutturali previsti nei prossimi anni e sostenere l’evoluzione tecnologica della rete elettrica.
Parallelamente agli inserimenti, Terna continuerà a investire nella formazione, nello sviluppo delle competenze e nell’attrazione di giovani professionisti, elementi considerati strategici per sostenere la crescita prevista dal Piano Industriale. Il riconoscimento ottenuto anche nel 2026 come Top Employer Italia, che viene assegna alle aziende in cui si lavora meglio, conferma l’attenzione dell’azienda verso le politiche dedicate alle persone, allo sviluppo professionale e al benessere dei dipendenti.
FIGURE CERCATE
Le nuove opportunità di lavoro in Terna che deriveranno dal programma di crescita interesseranno soprattutto profili tecnici, ingegneristici e digitali necessari a supportare la realizzazione delle opere previste dal Piano Industriale.
Il reclutamento potrà riguardare profili quali:
- ingegneri elettrici, energetici, elettronici, civili e informatici;
- tecnici per la gestione, manutenzione e conduzione della rete;
- specialisti in automazione, cybersecurity e digitalizzazione;
- project manager e professionisti nella gestione dei cantieri e delle infrastrutture;
- esperti in ambiente, sostenibilità e autorizzazioni;
- giovani laureati e diplomati tecnici da inserire attraverso percorsi di formazione aziendale.
Le selezioni potranno riguardare anche personale amministrativo, economico, legale e professionisti delle funzioni corporate, in base alle esigenze aziendali.
OLTRE 23 MILIARDI DI INVESTIMENTI PER LA REALIZZAZIONE DELLA RETE ELETTRICA
Parallelamente al piano occupazionale, Terna porterà avanti un importante programma di investimenti sulle infrastrutture elettriche.
Secondo quanto comunicato dalla società, l’ultimo piano di sviluppo nazionale che il Gruppo sta portando avanti prevede oltre 23 miliardi di euro di investimenti nell’arco del decennio. Le risorse saranno destinate al potenziamento della rete, alla realizzazione di nuove infrastrutture strategiche, al rinnovo degli asset esistenti e al rafforzamento della sicurezza del sistema elettrico.
Tra gli obiettivi principali ci sono l’incremento della capacità di trasporto dell’energia, il supporto alla diffusione delle fonti rinnovabili e una maggiore resilienza della rete rispetto alle nuove esigenze del sistema energetico.
Terna ha inoltre precisato che continueranno gli investimenti anche sul fronte della sicurezza e del rinnovo degli asset, attività fondamentali per garantire l’affidabilità della rete nazionale.
CRESCONO RICAVI, UTILI E INVESTIMENTI NEL PRIMO SEMESTRE 2026
La strategia di espansione di Terna è supportata anche dai positivi risultati economici.
Nel primo semestre del 2026 la società ha registrato risultati in miglioramento, raggiungendo 2.113,6 milioni di euro di ricavi e un utile netto pari a 591,2 milioni di euro, in crescita rispetto allo scorso anno.
L’azienda ha confermato che l’avanzamento degli investimenti procede secondo la pianificazione prevista e che la crescita continuerà nei prossimi anni grazie al programma di sviluppo delle infrastrutture energetiche nazionali.
NUOVO PIANO DI SVILUPPO ATTESO NEL 2027
La società ha annunciato inoltre l’avvio entro il primo semestre del 2027 di un nuovo piano di sviluppo decennale,
includerà i progetti programmati per il periodo 2027 – 2036 e terrà conto anche dell’evoluzione del quadro regolatorio definito da ARERA, ossia l’Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente, per il periodo successivo alla scadenza dell’attuale regolazione.
L’aggiornamento consentirà quindi di delineare gli interventi futuri sulla rete elettrica italiana e le relative esigenze di investimento nei prossimi anni.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni in Terna possono monitorare la sezione dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web del Gruppo, dove vengono pubblicate le posizioni aperte al momento.
Attraverso il portale è possibile consultare le offerte di lavoro disponibili e inviare il cv online per partecipare alle selezioni attive o essere presi in considerazione per future ricerche di personale.
Per chi ne avesse necessità per la candidatura, rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare e le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
IL GRUPPO TERNA
Terna SpA è la società proprietaria della rete di trasmissione italiana (RTN) dell’elettricità in alta e altissima tensione ed è il più grande operatore indipendente di reti per la trasmissione di energia elettrica (TSO) in Europa.
Quotato in Borsa dal 2004, il Gruppo gestisce oltre 75.000 chilometri di linee elettriche, occupandosi anche della manutenzione e sviluppo della rete elettrica italiana, favorendo l’integrazione delle energie rinnovabili e l’evoluzione del sistema energetico verso un modello più sostenibile e digitale.
Terna impiega attualmente oltre 7 mila dipendenti
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
