L’Università degli Studi di Brescia, in Lombardia, ha indetto due concorsi per laureati per il ruolo di funzionario nell’Area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale.
Prevista assunzione con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno, in due uffici diversi dell’Ateneo: l’ambito delle Risorse Economiche e il Settore Risorse Umane.
Lo stipendio è quello del contratto collettivo del comparto Istruzione e Ricerca, sezione Università, ed è superiore ai 28.000 euro lordi annui, ai quali si aggiunge l’indennità di ateneo.
Le domande si presentano entro giovedì 22 ottobre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sui concorsi, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibili i bandi da scaricare.
Indice:
CONCORSO UNIVERSITÀ DI BRESCIA PER FUNZIONARI
L’Ateneo bresciano ha pubblicato due bandi di concorso, ciascuno per un posto: in totale si tratta quindi di due assunzioni a tempo indeterminato nell’Area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale.
Le due procedure sono distinte e hanno una domanda separata, quindi è possibile candidarsi anche a entrambe:
- un posto per il Settore Risorse Economiche (codice della procedura pta-ep-2026-006);
- un posto per il Settore Risorse Umane (codice della procedura pta-ep-2026-007).
COSA FA UN FUNZIONARIO DELLE ELEVATE PROFESSIONALITÀ
Chi appartiene all’Area delle Elevate Professionalità svolge funzioni di elevato contenuto gestionale, professionale o specialistico e gestisce processi articolati, con responsabilità diretta di uffici e di persone. È il livello più alto del personale tecnico-amministrativo delle università, subito sotto la dirigenza.
SETTORE RISORSE ECONOMICHE
La persona selezionata affianca la dirigenza nel coordinamento e nell’aggiornamento dei processi amministrativo-contabili dell’Ateneo: segue le attività finanziarie e contabili del ciclo attivo e del ciclo passivo, le registrazioni in contabilità generale e analitica, la pianificazione del bilancio di previsione e la redazione del bilancio consuntivo. Cura inoltre i progetti di innovazione delle procedure contabili, la digitalizzazione degli atti e l’organizzazione del lavoro del personale assegnato.
SETTORE RISORSE UMANE
Qui il ruolo riguarda il personale dell’Ateneo: coordinamento delle procedure di reclutamento del personale tecnico-amministrativo, docente e ricercatore, dei collaboratori e degli incarichi di ricerca e post-doc. Rientrano nelle mansioni la programmazione del personale, gli adempimenti per l’instaurazione dei rapporti di lavoro e la stipula dei contratti, l’iter dei finanziamenti esterni dei posti di professore e ricercatore, il presidio dell’evoluzione normativa e la valutazione della performance del personale assegnato.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare ai concorsi dell’Università di Brescia è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore a 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza o provenienza per i cittadini dell’Unione Europea.
I candidati devono inoltre aver maturato esperienza lavorativa attinente alla professionalità richiesta di durata almeno biennale, maturata in posizioni con funzioni formalmente attribuite di responsabilità di coordinamento di attività e di persone.
Il titolo di studio richiesto cambia a seconda della procedura. Per il posto al Settore Risorse Economiche è ammessa una laurea magistrale in una di queste classi:
- LMG-01 Giurisprudenza;
- LM-56 Scienze dell’Economia;
- LM-77 Scienze Economico-Aziendali;
- LM-63 Scienze delle Pubbliche Amministrazioni.
Per il posto al Settore Risorse Umane è invece richiesta la laurea magistrale della classe LMG/01 Giurisprudenza.
In entrambi i casi valgono anche le lauree equipollenti ed equiparate.
RISERVE DI POSTI
Ciascuno dei due posti è prioritariamente riservato a una categoria diversa di candidati.
Il posto del Settore Risorse Economiche è riservato ai volontari delle Forze Armate in ferma breve o in ferma prefissata, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.
Il posto del Settore Risorse Umane è invece destinato alla riserva servizio civile, rivolta agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale.
In entrambi i casi, se il posto riservato non viene coperto da un avente titolo si procede all’assunzione secondo l’ordine della graduatoria generale di merito. Chi intende avvalersi della riserva deve dichiararlo espressamente nella domanda di partecipazione: l’omissione fa perdere il beneficio.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024, sezione Università, per l’Area delle Elevate Professionalità: lo stipendio tabellare è pari a 28.693,65 euro lordi annui, da corrispondere su tredici mensilità.
A questo importo si aggiunge l’indennità di ateneo, rideterminata dallo stesso contratto collettivo in 3.577,20 euro annui, oltre al trattamento accessorio previsto dalla contrattazione integrativa dell’Ateneo e alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro.
Trattandosi di un rapporto a tempo pieno, l’impiego dà accesso a tutte le tutele del contratto a tempo indeterminato del pubblico impiego.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Le due procedure hanno lo stesso schema d’esame. I candidati sostengono, nell’ordine, due prove scritte e una prova orale.
La prima prova scritta ha contenuto teorico e consiste in un elaborato sulle conoscenze richieste dal bando; la seconda verifica la capacità di risolvere una problematica coerente con il livello di inquadramento. La prova orale verte sulle materie delle prove scritte e nel corso degli esami vengono accertate anche la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche, con particolare riferimento alla sicurezza informatica.
Le materie di studio sono diverse per i due posti. Per il Settore Risorse Economiche sono richieste conoscenze approfondite di:
- legislazione universitaria in tema di contabilità economico-patrimoniale e legge 240/2010;
- Statuto e principali Regolamenti di Ateneo in materia di amministrazione e contabilità;
- meccanismi di finanziamento delle Università e gestione economico-patrimoniale dei Centri di Responsabilità.
Per il Settore Risorse Umane le materie sono invece:
- legislazione universitaria, con particolare riferimento alla programmazione del personale e alle procedure di reclutamento;
- normativa che disciplina il rapporto di lavoro nel pubblico impiego;
- diritto amministrativo, con riguardo a procedimento amministrativo, diritto di accesso, protezione dei dati personali, trasparenza e anticorruzione;
- principali Regolamenti di Ateneo in materia di reclutamento del personale.
La commissione dispone di 120 punti complessivi: 30 per ciascuna delle due prove scritte, 30 per la prova orale e 30 per la valutazione dei titoli. Sono ammessi alla prova orale i candidati che riportano almeno 21/30 in ciascuna prova scritta, e la stessa votazione minima serve per superare l’orale.
Chi vuole arrivare preparato alle prove può esercitarsi con la nostra piattaforma quiz.
I titoli valutati sono l’esperienza professionale aggiuntiva rispetto al requisito di accesso, gli incarichi di responsabilità formalmente attribuiti, i titoli di studio ulteriori e le precedenti idoneità in graduatorie attive. Vengono presi in considerazione soltanto i titoli dichiarati nell’apposita sezione della domanda online: quelli indicati solo nel curriculum non sono valutati.
Chi supera la selezione entra in una graduatoria valida 24 mesi dalla data di emissione, che l’Ateneo può utilizzare anche per assumere altro personale a tempo determinato oppure a tempo indeterminato per esigenze organizzative, tecniche o sostitutive: una prospettiva concreta anche per gli idonei non vincitori.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda si presenta esclusivamente per via telematica, sulla piattaforma PICA raggiungibile a questa pagina, selezionando il concorso di proprio interesse. Il termine ultimo per l’invio delle domande è fissato a giovedì 22 ottobre 2026.
L’accesso alla piattaforma avviene con SPID oppure con CIE.
Alla domanda vanno allegati un breve curriculum in formato europeo e la ricevuta del pagamento della tassa di concorso di 25 euro.
È utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale dove ricevere le comunicazioni da parte degli enti. Coloro che non hanno una PEC sono invitati a leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
BANDI
Gli interessati sono invitati a leggere attentamente i bandi:
- Concorso per il Settore Risorse Economiche BANDO (Pdf 505 KB);
- Concorso Settore Risorse Umane BANDO (Pdf 503 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che gli avvisi di selezione sono stati pubblicati in questa sezione del sito web dell’Ateneo.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Il calendario delle prove viene pubblicato sul portale di Ateneo entro i 15 giorni successivi alla scadenza del bando: quella pubblicazione vale come convocazione ufficiale, quindi non arriva nessuna comunicazione personale ai candidati.
I risultati delle prove sono consultabili nel cruscotto riservato presente all’interno della domanda su PICA, mentre la graduatoria di merito viene pubblicata nell’area riservata a ciascun candidato e il nome del vincitore sul portale inPA, sull’albo pretorio online e nella sezione del sito dell’Università dedicata alle procedure di reclutamento del personale tecnico-amministrativo.
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA
L’Università degli Studi di Brescia è un ateneo statale nato ufficialmente nel 1982, articolato all’origine nelle tre Facoltà di Medicina e Chirurgia, Ingegneria ed Economia e Commercio, alle quali nel 1996 si è aggiunta Giurisprudenza. Le sue radici sono però più antiche e risalgono alla scuola di amministrazione industriale attivata nel 1964 come sede distaccata dell’Università di Parma.
Oggi l’Ateneo è organizzato in otto dipartimenti, che coprono le aree di economia e management, giurisprudenza, ingegneria e medicina, e in una Facoltà di Medicina e Chirurgia. La sede legale e l’amministrazione centrale si trovano a Brescia, in Piazza del Mercato 15, mentre le strutture scientifiche e sanitarie sono concentrate nella zona nord della città, vicino agli Spedali Civili. Il rettore in carica è Francesco Castelli, professore ordinario di Malattie infettive, per il sessennio 2022-2028.
Il nuovo Statuto di autonomia dell’Ateneo è stato emanato con Decreto Rettorale n. 788 del 9 ottobre 2025 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 20 ottobre 2025. Sul fronte internazionale, il 18 settembre 2026 l’Università di Brescia ha aderito alla dichiarazione a sostegno delle alleanze universitarie europee, confermando il proprio impegno nell’alleanza UNITA, mentre nelle stesse settimane l’Ateneo ha approvato il nuovo regolamento sulla contribuzione studentesca per l’anno accademico 2026/2027.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
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