L’Università di Padova, in Veneto, ha indetto un concorso per funzionari amministrativi, specialista in gestione delle Risorse Umane.
La selezione pubblica è aperta ai laureati (anche con laurea triennale) e prevede assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
I lavoratori presteranno servizio presso il settore Amministrativo – gestionale delle sedi dell’Università degli Studi di Padova (ivi comprese quelle decentrate).
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il giorno 7 agosto 2026.
Di seguito spieghiamo in modo chiaro e dettagliato i requisiti richiesti, le informazioni sull’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione e ogni altra informazione utile. Inoltre rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
REQUISTI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso dell’Università di Padova per cinque funzionari amministrativi è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- età non inferiore agli anni 18;
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica all’impiego;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- Laurea triennale oppure titoli equipollenti o equiparati;
- Laurea magistrale o specialistica;
- Diploma di Laurea vecchio ordinamento.
All’interno del concorso operano le seguenti riserve di posti:
- n. 1 dei posti messi a concorso è riservato ai soggetti alle categorie protette;
- n. 1 dei posti è riservato ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate.
COSA FA LO SPECIALISTA GESTIONE RISORSE UMANE
La posizione da coprire prevede lo svolgimento delle seguenti attività:
- gestione giuridico-amministrativa del personale: attività connesse allo stato giuridico, alla gestione dei contratti di lavoro e all’evoluzione delle carriere del personale, al presidio del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (S.M.V.P.), garantendone la corretta applicazione normativa e contrattuale;
- elaborazione e analisi di dati relativi alla gestione del personale;
- redazione di atti amministrativi (a titolo esemplificativo, ma non esaustivo: redazione e revisione di schemi di decreti, deliberazioni degli Organi collegiali, regolamenti di Ateneo, provvedimenti amministrativi relativi alle procedure di reclutamento, stipula contrattuale, passaggi di qualifica, mobilità e gestione della carriera giuridica ed economica del personale nelle varie tipologie di inquadramento);
- controllo di legittimità e conformità: verifica della legittimità, della regolarità amministrativa e della qualità degli atti assicurando altresì l’allineamento con la normativa vigente in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza.
STIPENDIO
Al dipendente è attribuita la retribuzione annua lorda di € 31.945,381, così costituita:
- Stipendio tabellare – Area dei Funzionari: € 26.694,39 (12 mensilità) + 13a mensilità;
- Indennità annua di Ateneo – Area dei Funzionari: € 3.026,46.
Verranno, inoltre, attribuiti gli altri emolumenti previsti dal vigente contratto collettivo nazionale.
L’Università degli Studi di Padova offre inoltre un sistema di Welfare completo che mira a migliorare il benessere delle persone e la qualità del lavoro.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
Lo svolgimento della preselezione sarà previsto solo in caso di raggiungimento di un numero di candidati elevato, tale da pregiudicare l’imparzialità, l’economicità e la celerità di espletamento della procedura concorsuale.
L’eventuale preselezione consisterà in quesiti a risposta multipla:
- relativi a conoscenze tecniche di biblioteconomia e bibliografia;
- a carattere logico – attitudinale.
La selezione dei candidati avverrà tramite lo svolgimento di 2 prove d’esame:
- una prova scritta a carattere teorico – pratico, consistente nella somministrazione sia di quesiti a risposta multipla, sia di quesiti a risposta aperta, che potrà vertere sui seguenti argomenti:
– procedimento e atti amministrativi ai sensi della Legge n. 241/1990 e s.m.i., con particolare riferimento a: istruttoria, motivazione, comunicazione, termini, competenze, responsabilità e controlli;
– principi normativi in materia di trasparenza, anticorruzione e privacy;
– normativa relativa all’organizzazione e al funzionamento della Pubblica Amministrazione, in particolare della gestione dei rapporti di lavoro e dei contratti di lavoro dipendente nel Comparto universitario (con particolare riferimento al D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., D.Lgs. n. 150/2009 e s.m.i., C.C.N.L. Comparto “Istruzione e Ricerca”), nonché dei contratti di collaborazione senza vincolo di subordinazione;
– lettura ed analisi di dati, anche tramite la produzione ed interpretazione di statistiche, tabelle e grafici. - un colloquio tecnico, che potrà vertere sui seguenti argomenti:
– procedimento e atti amministrativi ai sensi della Legge n. 241/1990 e s.m.i., con particolare riferimento a: istruttoria, motivazione, comunicazione, termini, competenze, responsabilità e controlli;
– principi normativi in materia di trasparenza, anticorruzione e privacy;
– Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance dell’Università di Padova (S.M.V.P.);
– atti e funzionamento degli Organi Collegiali dell’Università ai sensi della Legge n. 240/2010 e s.m.i., dello Statuto dell’Università di Padova e del Regolamento Generale di Ateneo dell’Università di Padova, con particolare riferimento a: composizione, competenze e funzionamento degli organi di Ateneo e delle Strutture;
– lettura ed analisi di dati, anche tramite l’interpretazione di statistiche, tabelle e grafici. - colloquio situazionale e/o comportamentale, che verrà condotto mediante delle domande basate su casi concreti di tipo situazionale e/o comportamentale finalizzate alla verifica delle competenze trasversali dei candidati.
Verranno inoltre accertate:
- le competenze digitali, con particolare riferimento al pacchetto Office, agli strumenti di collaborazione online, ai principali software e motori di ricerca basati sull’AI e all’utilizzo e alla gestione della posta elettronica;
- la conoscenza della lingua inglese (livello di riferimento B2).
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le domande di partecipazione al concorso dell’Università di Padova per funzionari gestione delle risorse umane devono essere inviate entro le ore 14.00 del 7 agosto 2026, tramite procedura telematica,disponibile a questa pagina, selezionando il concorso di proprio interesse.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante credenziali rilasciate dal portale o tramite SPID o CIE.
La partecipazione al concorso comporta, a pena di esclusione, il versamento di un contributo spese, non rimborsabile, pari a € 10,00.
La domanda di partecipazione deve essere corredata dai seguenti documenti:
- fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità;
- certificazione per eventuale richiesta di ausili o di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove;
- curriculum formativo e professionale, preferibilmente redatto in lingua italiana o inglese e in formato europeo.
BANDO
Per tutti i dettagli sul concorso dell’Università di Padova per 8 addetti bibliotecari vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 445 KB).
Rendiamo disponibile anche la SCHEDA RIASSUNTIVA (Pdf 262 KB), relativa al profilo da selezionare.
Per completezza informativa segnaliamo che i documenti sono stati pubblicati in questa pagina del sito web dell’Universtà e in questa pagina del portale inPA.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
A partire dalle ore 14.00 del giorno 2 settembre 2026 verrà comunicato tramite pubblicazione all’Albo ufficiale diAteneo e nella pagina del sito web di Ateneo:
- se si svolgerà la preselezione;
- il calendario e le sedi della preselezione stessa.
Inoltre saranno resi noti il calendario e le sedi delle prove d’esame.
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA
L’Università degli Studi di Padova propone un’ampia offerta formativa che abbraccia tutti gli ambiti disciplinari: dalle materie scientifiche alle discipline umanistiche, dall’area economico – sociale e pedagogica a quella giuridica. L’Ateneo di Padova è considerato tra i migliori in Italia per la qualità della didattica. Accanto a una solida preparazione accademica offre opportunità di tirocinio pratico – applicativo.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto questa guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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