La firma definitiva della parte economica del CCNL Scuola 2025-2027 è arrivata.
Dopo il via libera della Corte dei Conti, il 1° luglio 2026 è stato sottoscritto presso l’ARAN il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo agli aspetti economici del comparto Istruzione e Ricerca. Il provvedimento interessa circa 1,2 milioni di lavoratori tra scuola, università, enti di ricerca e AFAM e rende immediatamente efficaci gli aumenti stipendiali e il pagamento degli arretrati.
Per il personale della scuola già nel corso dell’estate saranno accreditati sia gli incrementi degli stipendi sia gli arretrati maturati dal 1° gennaio 2025.
In questa guida vi spieghiamo cosa è stato deciso, quali sono le novità e quali gli importi riconosciuti.
CCNL SCUOLA 2025-2027: FIRMATA DEFINITIVAMENTE LA PARTE ECONOMICA
La sottoscrizione definitiva del contratto conclude l’iter relativo alla sola parte economica del CCNL 2025-2027, dopo la certificazione positiva della Corte dei Conti. Il contratto entra in vigore dal giorno successivo alla firma e le amministrazioni dovranno applicare automaticamente gli istituti economici entro 30 giorni.
Il contratto riguarda il personale delle istituzioni scolastiche ed educative statali, ma anche università, enti pubblici di ricerca e istituzioni AFAM. La parte normativa del rinnovo, invece, resta ancora oggetto di trattativa tra ARAN e organizzazioni sindacali.
DI QUANTO AUMENTANO GLI STIPENDI
Dal rinnovo del contratto deriva un incremento medio che, a regime dal 1° gennaio 2027, arriva a:
- 143 euro lordi mensili per i docenti;
- 107 euro lordi mensili per il personale ATA.
Il 2027 è l’anno in cui l’aumento stipendiale raggiungerà la sua massima espansione e diventerà definitivo. Fino a quella data, gli incrementi vengono corrisposti in quote parziali scaglionate nel tempo (2025, 2026 e, infine, 2027).
Nel dettaglio, gli incrementi sono distribuiti su tre decorrenze:
- dal 1° gennaio 2025;
- dal 1° gennaio 2026;
- dal 1° gennaio 2027.
Gli aumenti previsti per il 2025 vengono riconosciuti retroattivamente (sotto forma di arretrati), al netto di quanto già anticipato.
Vediamo, nel dettaglio, a quanto ammontano.
ARRETRATI IN ARRIVO: QUANDO SARANNO PAGATI
Poiché il contratto viene sottoscritto nel corso del secondo anno di validità del triennio contrattuale, ai lavoratori spettano anche gli arretrati maturati. Secondo quanto comunicato dal Ministero dell’Istruzione e del Merito:
- i docenti riceveranno mediamente 855 euro di arretrati;
- il personale ATA riceverà circa 633 euro.
Tuttavia, considerando l’intero comparto Istruzione e Ricerca – il quale include non solo la Scuola, ma anche Università, AFAM e gli Enti di Ricerca – gli arretrati calcolati al 30 giugno 2026 possono arrivare, a seconda della posizione economica e dell’anzianità di servizio, fino a circa 1.250 euro.
L’erogazione avverrà già durante il periodo estivo 2026, insieme ai nuovi stipendi aggiornati, interessando oltre un milione di lavoratori della scuola.
COME SARANNO APPLICATI GLI AUMENTI
Il nuovo contratto stabilisce che i nuovi importi producano effetti anche su tutti gli istituti economici collegati allo stipendio, inclusi quelli con rilevanza previdenziale e pensionistica. Gli aumenti vengono quindi considerati anche ai fini del trattamento di fine rapporto (TFR), del trattamento di fine servizio (TFS), della buonuscita e delle prestazioni pensionistiche maturate durante il periodo di validità del contratto.
Per i docenti viene inoltre incrementata la Retribuzione Professionale Docenti (RPD) dal 1° gennaio 2027:
- +5,30 euro mensili fino a 14 anni di anzianità;
- +6,60 euro tra 15 e 27 anni;
- +8,30 euro oltre i 28 anni di servizio.
Anche il personale ATA beneficia dell’aumento del Compenso Individuale Accessorio (CIA), mentre per i DSGA cresce la quota fissa dell’indennità di direzione.
UNA TANTUM PER IL PERSONALE ATA
Tra le misure previste dal contratto compare anche un bonus una tantum destinato esclusivamente al personale ATA. L’importo è pari a 110 euro e sarà erogato nel gennaio 2027 ai lavoratori a tempo indeterminato e ai dipendenti con contratto annuale o fino al termine delle attività didattiche, purché il rapporto sia iniziato entro il 31 dicembre 2025 e non sia cessato anticipatamente. L’importo sarà riproporzionato per il personale in part-time.
ALTRE NOVITÀ IN ARRIVO NEL 2027
La firma del 1° luglio 2026 non conclude il rinnovo del CCNL Scuola 2025-2027. Lo stesso testo contrattuale precisa infatti che si tratta di un’anticipazione degli aspetti economici e che il negoziato proseguirà per definire tutta la parte normativa del contratto.Tra gli argomenti ancora oggetto di confronto figurano:
- relazioni sindacali;
- organizzazione del rapporto di lavoro;
- lavoro agile;
- welfare contrattuale;
- ulteriori istituti giuridici del personale del comparto Istruzione e Ricerca.
Nei prossimi mesi proseguiranno quindi gli incontri tra ARAN e organizzazioni sindacali per completare il rinnovo del contratto relativo al triennio 2025-2027.
TESTO PDF CCNL SCUOLA 2025 2027 (PARTE ECONOMICA)
Mettiamo a vostra disposizione il testo PDF del CCNL Scuola 2025 2027 (parte economica), firmato il 1° luglio 2026. Lo potete consultare e scaricare da questa pagina.
ALTRI AGGIORNAMENTI INTERESSANTI
Per aiutarvi a farvi un’idea più precisa delle nuove retribuzioni per il personale docente e ATA previste dal CCNL Scuola 2025 2027, rendiamo disponibili in questa pagina le Tabelle degli stipendi in pdf da scaricare, con esempi pratici di quanto guadagna al mese ciascun profilo professionale (stipendio netto).
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