Ferrero: lavoro per HR Specialist


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Nuove opportunità di lavoro arrivano da Ferrero S.p.A. che cerca uno specialista delle Risorse Umane per la propria sede in Piemonte, a Pino Torinese.

Nata come pasticceria ad Alba nel 1946, Ferrero è oggi una delle più importanti realtà multinazionali del mondo, che si esprime con un vero spirito imprenditoriale familiare, attraverso le 39 aziende presenti in 110 Paesi, i 18 stabilimenti del Gruppo e numerose specialità dolciarie. Grandi Brands come Nutella, Kinder, Rocher, Estathé, Tic Tac e altri, da sempre in grado di emozionare e soddisfare il consumatore, sono il frutto della passione e dell’innovazione con cui quotidianamente i 22.000 dipendenti Ferrero sviluppano nuovi mercati e rafforzano la leadership in quelli già affermati.

Ferrero cerca una risorsa da inserire come HR Specialist, con un contratto di lavoro a tempo determinato, nella direzione Human Resources della divisione commerciale di Ferrero SpA Italia. Si occuperà di tutte i temi e i processi legati alla gestione delle risorse umane

Attività:
- Employee Relations;
- Reclutamento e Selezione (pubblicazione degli annunci, contatti con società di selezione, coordinamento di Assessment Center, colloqui di selezione, contratto di assunzione);
- Staffing (allocazione delle persone / spostamenti interni a seconda delle esigenze delle varie funzioni e delle competenze delle persone);
- Talent Management.

Requisiti richiesti:
- Laurea specialistica con voto minimo 105/110;
- Eventuali precedenti esperienze HR in aziende multinazionali oppure un Master post universitario in HR costituiscono titolo preferenziale;
- Ottime doti relazionali e di comunicazione;
- Precisione e conoscenza del pacchetto Office.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi all’offerta di lavoro Ferrero per HR Specialist è indispensabile inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@proposte.com indicando nell’oggetto dell’e-mail “HR Specialist Pino Torinese”. L’annuncio è stato pubblicato sul sito web dell’azienda il 28 maggio 2012.

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

Pubblicato dalla Redazione di Ti Consiglio

By Redazione Ti Consiglio

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