Sono già state avviate le selezioni di 150 giovani lucani, neolaureati o diplomati, con età non superiore ai 29 anni. Banca Intesa Sanpaolo ha dato il via al progetto che porterà alla creazione di 600 nuovi posti di lavoro in tutta Italia, con particolare riguardo alle aree geografiche più svantaggiate a livello occupazionale. Una di queste è proprio Potenza, le altre sono L’Aquila, Lecce e Torino.

I dettagli del progetto che riguardano la città lucana sono stati illustrati ieri nel corso di una conferenza stampa organizzata presso la sede del sindacato locale, dalla Fiba Cisl che ha riunito i quadri sindacali meridionali. «E’ un accordo importante – hanno sostenuto i dirigenti della Fiba Cisl – dal forte valore sociale, che prova a far fronte al grave problema occupazionale che attanaglia soprattutto alcuni territori, in un momento caratterizzato da una grave crisi economica e sociale, che non richiede proclami ma risposte concrete».

A Potenza, Intesa Sanpaolo creerà un centro servizi dove i nuovi assunti svolgeranno mansioni di back office. La corsa ai posti di lavoro è già iniziata da qualche giorno e insieme anche le prime selezioni. I requisiti per candidarsi sono: avere la residenza in Basilicata, non superare i 29 anni, essere in possesso di diploma o la laurea (qualsisai facoltà) e non avere precedenti esperienze. Come già annunciato, i 150 giovani verranno inseriti in organico con un contratto di apprendistato professionalizzante che prevede una riduzione per i primi 4 anni del 20% del salario. Dal quinto anno in poi il contratto sarà esteso completamente.

COME CANDIDARSI
Esiste un solo metodo per inviare la propria candidatura, visitare il sito web di Banca Intesa Sanpaolo, nella sezione dedicata alle opportunità di lavoro e caricare il proprio curriculum vitae seguendo la procedura indicata.

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