Banca Intesa Sanpaolo ci ha abituati ai maxi reclutamenti di personale, ricordiamo che il piano di assunzioni varato lo scorso anno ha portato all’inserimento di 1000 risorse: 600 nei siti del centro – sud Italia e 400 derivanti dalla trasformazione a tempo indeterminato di contratti a termine. Secondo gli accordi, entro il mese di marzo 2011 doveva essere concluso il piano di inserimenti programmati e, con l’arrivo della primavera, tutti si aspettano che venga varato il nuovo piano industriale 2011 – 2014.
Ma quest’anno banca Intesa Sanpaolo ha preso tutti in contropiede, e, ancora prima di presentare il nuovo piano assunzioni, ha dato avvio a nuove selezioni di personale sulla sede di Milano. Si tratta di uno strascico degli inserimenti già previsti o di un primo assaggio delle assunzioni in programma per il 2011? Fatto sta che sul sito internet della banca sono comparsi diversi annunci di lavoro rivolti a profili senior che opereranno all’interno di diverse aree aziendali.
Intesa Sanpaolo cerca una risorsa che si occupi dell’attività di Pianificazione e Controllo, con almeno 4 anni di esperienza; un Legal Assistant che offra consulenza legale nell’ambito delle operazioni gestite dalle varie business units della Divisione Banche Estere; uno Specialista small business con esperienza lavorativa nel settore; uno Specialista Compliance con buona conoscenza dei prodotti finanziari e del contesto normativo; un Analista Organizzazione senior che possieda un’approfondita conoscenza delle tecniche di progettazione organizzativa e che abbia lavorato in società di consulenza o in aziende del settore finanziario.
Sono aperte anche le selezioni per un Buyer da inserire nella Direzione Immobili Acquisti della banca e di impiegati da inserire in ambito Amministrativo – Commerciale, appartenenti alle categorie protette, disabili (ex L. 68/99). Già dall’inizio dell’anno Intesa Sanpaolo aveva pubblicato l’annuncio per addetti phone banking con sedi di lavoro Torino e Milano, che risulta tuttora disponibile.
Insomma la primavera si apre con numerose opportunità di lavoro, a questo punto non ci resta che aspettare il tanto atteso programma di assunzioni connesso al piano industriale che definirà gli sviluppi sul fronte occupazione dal 2011 al 2014. Gli interessati alle selezioni in corso possono candidarsi visitando la pagina posizioni aperte sul sito web della banca.
