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In Austria sono disponibili numerosi posti di lavoro stagionale in ambito turismo e ristorazione.
Si cercano 1350 figure, tra cui cuochi, camerieri, receptionist, istruttori di sci e altri, per assunzioni in strutture ricettive e sportive. Stipendi minimi fino a 2700 euro lordi mensili.
Previsto Recruiting Day in presenza e online per le selezioni. Ecco cosa sapere sulle opportunità di impiego in Austria e come candidarsi.
LAVORO STAGIONALE IN AUSTRIA IN AMBITO TURISMO E RISTORAZIONE
Le Reti Eures Italia e Austria, in collaborazione con il servizio pubblico per l’impiego austriaco AMS, hanno attivato una selezione di personale per assunzioni da effettuare in vista della stagione invernale 2023 2024.
I posti di lavoro in Austria sono destinati a 1350 figure, che saranno inserite all’interno di alberghi, ristoranti, scuole di sci e società di gestione di impianti di risalita situati negli stati federali di Vorarlberg e Tirolo.
Le selezioni avverranno tramite apposito Recruiting day, che si terrà il prossimo 24 ottobre a Cremona e a distanza. I posti di lavoro sono stagionali ma è prevista la possibilità di riconferme e continuità lavorativa.
PROFILI CERCATI
Nel dettaglio, le assunzioni stagionali in Austria sono rivolte alle seguenti figure:
300 CUOCHI
Le posizioni aperte prevedono l’inserimento di diversi profili, tra cui chef de partie (tournant, pasticcere, chef garde-manger e entremetier, sauciere, ecc.), young chef (giovane cuoco), breakfast cook (cuoco per prima colazione), commis di cucina e pizzaiolo.
Per i cuochi si richiede formazione professionale o diploma del settore alberghiero e esperienza di almeno 1 o 2 anni, a seconda dello specifico ruolo da coprire. Per il lavoro di pizzaiolo è richiesta esclusivamente esperienza pregressa, almeno triennale.
Stipendio: a partire da 2700 euro lordi al mese.
300 CAMERIERI
Si cercano vari profili per lavoro presso bar e sala ristorante. In particolare si selezionano le figure di camerieri/e, chef de rang, commis de rang, bartender, foodrunner e breakfast server.
I posti di lavoro sono rivolti a candidati con formazione professionale o diploma nel settore alberghiero, conoscenza di inglese e tedesco (per bartender e foodrunner si richiede la sola conoscenza dell’inglese). Esperienza pregressa è richiesta per le figure di commis de rang (almeno 1 anno) e di chef de rang (almeno 2 anni).
Stipendio: a partire da 2200 euro lordi al mese.
300 CAMERIERI / CAMERIERE AI PIANI
Possono candidarsi come camerieri ai piani, da adibire alle mansioni di pulizia di base, delle camere e degli ambienti delle strutture, persone in possesso di conoscenza di base della lingua tedesca e di esperienza lavorativa di almeno 2 anni.
Stipendio: a partire da 1860 euro lordi al mese.
150 RECEPTIONIST / ASSISTENTI VENDITA
Per entrambe le posizioni sono richieste formazione ed esperienza pregressa di minimo 1 anno nel relativo settore e conoscenza di inglese e tedesco (livello medio o avanzato).
Stipendio: a partire da 2200 euro lordi al mese.
150 ADDETTI PER FUNIVIA O SKI LIFT
Il ruolo è riservato a profili in possesso di formazione o esperienza lavorativa (di almeno 1 anno) nel settore e di conoscenza del tedesco base.
Stipendio: a partire da 1930 euro lordi al mese.
150 ISTRUTTORI DI SCI PER ADULTI E BAMBINI E ANIMATORI PER BAMBINI
Per candidarsi come istruttore di sci o snowboard è richiesto il possesso di apposita qualifica e relativa iscrizione all’albo. Per lavorare come animatori sulle piste da sci occorre possedere qualifica o esperienza pertinenti.
Entrambe le posizioni richiedono la conoscenza del tedesco di base e dell’inglese intermedio ed è considerato un vantaggio conoscere anche altre lingue (francese, olandese, ecc.).
Stipendio: a partire da 1200 euro lordi al mese.
CONTRATTI E CONDIZIONI DI LAVORO
Per tutte le posizioni aperte sono proposti contratti di assunzione stagionale con durata dicembre 2023 – fine aprile 2024.
L’impegno richiesto è variabile a seconda delle attività assegnate e prevede orientativamente di 6 ore di lavoro al giorno per 5 o 6 giorni a settimana e 35 ore a settimana. Il contratto include 25 giorni/anno di ferie (2,5 giorni al mese), 13esima e 14esima mensilità e possibilità di monetizzare le ferie non godute al termine dell’incarico.
Nonostante le assunzioni siano stagionali è prevista la possibilità di essere confermati per la successiva stagione estiva o, per alcuni profili, di proseguire la collaborazione anche dopo la stagione.
Le risorse che lavoreranno in Austria avranno inoltre accesso ad una serie di benefit, tra cui vitto, alloggio e wifi gratuiti (alloggi singoli o doppi in caso di partner / amici assunti nella stessa struttura), carta sconto per gli impianti, supporto per le pratiche amministrative. Non sono invece previsti rimborsi per il viaggio di andata e ritorno.
SELEZIONI
Le selezioni per le assunzioni stagionali in Austria avverranno mediante apposito Recruiting Day.
La giornata di reclutamento si terrà a Cremona, il 24 ottobre 2023, dalle ore 12:00 alle ore 18:00. I candidati che risiedono lontano possono richiedere di sostenere i colloqui online.
Nella stessa giornata, a partire dalle ore 9:30, i candidati potranno assistere ad un seminario informativo, curato da EURES Austria e delle aziende austriache, su come vivere e lavorare in Austria, con descrizione e informazioni sulle offerte di lavoro nel turismo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati ai posti di lavoro in Austria e a partecipare al Recruiting Day per le assunzioni nel turismo possono candidarsi inviando il cv tramite email, all’indirizzo di posta elettronica maria_megna@regione.lombardia.it entro il giorno 23 ottobre 2023.
I candidati preselezionati potranno partecipare alla giornata di reclutamento e ai colloqui di lavoro.
INFORMAZIONI
Per completezza informativa rendiamo disponibile la locandina (pdf 1MB) relativa all’evento di selezione e alle offerte di lavoro stagionale in Austria.
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