Biblioteche Milano: lavoro per addetti accoglienza e sorveglianza

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Nuova opportunità di lavoro presso le biblioteche di Milano, si selezionano addetti all’accoglienza e sorveglianza.

La ricerca è rivolta preferibilmente a candidati con esperienza.

Vediamo insieme tutti i dettagli e come candidarsi.

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LAVORO PER ADDETTI ACCOGLIENZA E SORVEGLIANZA BIBLIOTECHE MILANO

Coopculture cerca personale per nuove assunzioni presso le biblioteche rionali del comune di Milano.

In particolare la selezione è rivolta ad addetti all’accoglienza e sorveglianza.

Le risorse assunte lavoreranno in orario serale, svolgendo il servizio dalle 19.00 alle 22.30.

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REQUISITI

Per candidarsi all’offerta di lavoro sono richiesti i seguenti requisiti:

  • buona conoscenza della lingua italiana
  • attitudine alle relazioni interpersonali e buone capacità di gestione di rapporti con il pubblico e di collaborazione con colleghi

Sarà inoltre considerato requisito preferenziale aver maturato precedente esperienza in analoga mansione.

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CONDIZIONI DI LAVORO

Tutti i dettagli relativi alla retribuzione e alla tipologia di contratto saranno discussi in fase di selezione.

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SOCIETÀ COOPERATIVA CULTURE

CoopCulture nasce nel 2010 in seguito alla fusione tra le cooperative Pierreci e Codess Cultura. Nel 2017 viene avviato il processo di fusione per incorporazione di Copat, cooperativa torinese operante da più di 30 anni nei servizi per biblioteche, musei e archivi in varie regioni italiane. Ad oggi la Società Cooperativa Culture è una grande cooperativa che opera nel settore della cultura in Italia. Ha sede legale a Venezia Mestre e conta sedi territoriali in 15 regioni italiane.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni per addetti servizi accoglienza e sorveglianze nelle biblioteche di Milano possono già candidarsi presentando il proprio curriculum all’indirizzo mail cultura.milano@coopculture.it.

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di Dorotea V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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