Bofrost Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Bofrost offre interessanti opportunità di lavoro in Italia.

La nota azienda, che produce surgelati e gelati e li commercializza tramite la consegna a domicilio, cerca personale per assunzioni su tutto il territorio nazionale.

L’azienda ha inoltre introdotto una linea dedicata al pet food, ampliando la propria offerta anche al benessere degli animali domestici.

Scopriamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Bofrost. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e gli stipendi.

L’AZIENDA BOFROST

Bofrost Italia SpA è un’azienda alimentare specializzata nella produzione e vendita a domicilio di surgelati e gelati. Nata nel 1987, è la filiale italiana della multinazionale europea Bofrost, fondata in Germania nel 1966 e oggi presente in 11 Paesi europei, con circa 240 filiali e 6 milioni di clienti. Nel nostro Paese Bofrost conta 50 filiali su tutto il territorio nazionale e più di 2.000 dipendenti.

L’azienda ha la sua sede legale a San Vito al Tagliamento (PN) ed è regolarmente iscritta al Registro delle Imprese italiano. Oltre alla consegna a domicilio, Bofrost si distingue per l’ampia gamma di specialità surgelate – che include piatti pronti, prodotti freschi surgelati, gelati e altri alimenti – con un catalogo che viene aggiornato periodicamente e comprende centinaia di referenze differenti. Nel corso degli anni l’azienda ha inoltre integrato strumenti digitali per la gestione degli ordini e ampliato i servizi al cliente, con un impegno costante nella qualità dei prodotti e nel rapporto diretto con le famiglie italiane.

A partire da aprile 2026 ha avviato l’ingresso nel settore pet food con il lancio di una nuova linea dedicata all’alimentazione per animali domestici (Bofrost Petfood), inserita in una strategia di ampliamento e diversificazione dell’offerta.

BOFROST OFFERTE DI LAVORO

L’azienda durante l’anno apre costantemente nuove selezioni di personale. Le assunzioni Bofrost sono rivolte, soprattutto, a figure da inserire nella rete commerciale, quali Venditori e Promoter Commerciali, ma le selezioni vengono attivate anche per altri profili.

La società cerca varie risorse da assumere principalmente in Abruzzo, Marche, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Trentino Alto Adige, Umbria e Veneto. Gli interessati a lavorare in Bofrost possono valutare le ricerche di personale attive.

Ecco un excursus delle figure cercate con le relative sedi di lavoro:

ADDETTO ALLA VENDITA ESTERNA
Sedi di lavoro: Abruzzo, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Trentino Alto Adige, Umbria, Veneto.
I candidati ideali sono residenti nelle zone di riferimento e possiedono la patente di guida di categoria B. Queste figure si occuperanno di vendere i prodotti a catalogo al domicilio di clienti fidelizzati e nuovi. L’inserimento avverrà mediante regolare contratto diretto, con inquadramento nel CCNL per il settore del Commercio, comprensivo di quattordicesima mensilità. L’azienda provvederà alla formazione e all’affiancamento delle risorse selezionate, che usufruiranno degli automezzi aziendali e di un portafoglio clienti già assegnato.

COMMERCIALE VENDITORE PET
Sede di lavoro: Settimo Torinese (TO), Casale Monferrato (AL).
I candidati ideali sono residenti nelle zone di riferimento e possiedono la patente di guida di categoria B. Le risorse si occuperanno della vendita a domicilio di prodotti per animali domestici presso clienti fidelizzati e nuovi, con attività di visita, consulenza e gestione del rapporto commerciale nel tempo. L’inserimento prevede assunzione diretta con CCNL Commercio (14 mensilità), formazione iniziale, affiancamento, portafoglio clienti già assegnato e automezzo aziendale. Sono previste 5 giornate lavorative settimanali, incentivi e possibilità di crescita professionale.

PROMOTER COMMERCIALE 
Sede di lavoro: Roma, Milano.
La posizione è rivolta a Commerciali B2B incaricati dello sviluppo di nuovi clienti aziendali, con l’obiettivo di promuovere il servizio di pausa pranzo in ufficio. Il ruolo prevede attività di ricerca e contatto di potenziali clienti sul territorio, con un supporto economico iniziale attraverso un compenso fisso nella fase di avviamento. La selezione è aperta anche a candidati senza esperienza commerciale, purché residenti in zona e in possesso di patente B.

MAGAZZINIERE
Sede di lavoro: Fano (PU), Casale Monferrato (AL).
La figura, inserita all’interno della filiale e a diretto riporto del Responsabile, si occupa della gestione operativa del magazzino e della cella frigorifera, curando lo stoccaggio, la movimentazione e la preparazione dei carichi destinati agli Operatori di Vendita. Il ruolo prevede il controllo delle scorte, la gestione dei resi e degli inventari, il monitoraggio delle temperature e il supporto alle attività di consegna, garantendo ordine, correttezza dei flussi e rispetto delle procedure aziendali.

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

L’ambiente di lavoro in Bofrost è organizzato, dinamico e fortemente orientato alla collaborazione e alla crescita professionale. All’interno delle filiali si lavora in team, con un costante coordinamento tra le diverse figure professionali — dai venditori e promotori fino al personale di logistica — e un rapporto diretto con la direzione locale.

L’azienda dedica particolare attenzione alla formazione attraverso la Bofrost Academy, che offre percorsi strutturati sia per l’inserimento delle nuove risorse sia per l’aggiornamento continuo delle competenze. Inoltre, l’ambiente stimola l’innovazione grazie all’utilizzo di strumenti digitali avanzati per la gestione quotidiana del lavoro sul campo. Il clima di lavoro è improntato al rispetto, all’affidabilità e alla responsabilità individuale, con un forte focus sui programmi di welfare aziendale e l’obiettivo comune di garantire un servizio di qualità, costruendo relazioni durature sia tra colleghi sia con i clienti.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

Per Bofrost, azienda leader in Italia nella vendita a domicilio di alimenti surgelati e freschi, il trattamento contrattuale varia in base alla natura del ruolo, dividendosi principalmente tra il personale di sede/filiale e la rete di venditori sul territorio. Il contratto collettivo nazionale applicato è il CCNL Commercio e Terziario, integrato da un solido accordo integrativo aziendale, che prevede una struttura su 14 mensilità.

Per farsi un’idea sugli stipendi in Bofrost, ecco la panoramica delle Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e dei netti mensili medi stimati per le principali figure professionali.

• Venditore / Promotore Commerciale (Monofirmatario/Plurifirmatario): la retribuzione dei venditori (che guidano i tipici automezzi Bofrost) è fortemente meritocratica. È previsto un fisso mensile garantito a cui si aggiungono provvigioni sulle vendite e premi fedeltà del portafoglio clienti. La RAL media si attesta tra 23.000 € e 32.000 € (circa 1.400 € – 1.850 € netti al mese per 14 mensilità), ma i profili più performanti superano stabilmente queste cifre grazie al sistema provvigionale.

• Operatore di Magazzino / Preparatore Merci: per il personale delle filiali che si occupa dello stoccaggio dei prodotti nelle celle frigorifere e del carico degli automezzi, la RAL oscilla tra 20.500 € e 25.000 € (circa 1.250 € – 1.500 € netti), con specifiche indennità per il lavoro a basse temperature (indennità freddo).

• Impiegato Amministrativo / Call Center Commerciale: per le figure d’ufficio e di supporto che gestiscono il customer care o la contabilità in filiale o nell’headquarter di San Vito al Tagliamento, la RAL varia tra 21.500 € e 27.500 € (circa 1.300 € – 1.600 € netti).

• Responsabile di Filiale / Filialista: per la figura manageriale che coordina la logistica, il budget e la squadra di venditori di una specifica sede territoriale, la RAL parte da 38.000 € e può superare i 50.000 € (oltre 2.100 € netti), integrata da bonus legati alle performance della filiale.

Il pacchetto retributivo è completato dall’assistenza sanitaria integrativa di settore. Per la rete di vendita, l’azienda fornisce come benefit strumentale l’automezzo aziendale refrigerato per lo svolgimento delle mansioni quotidiane e copre interamente le spese di carburante e manutenzione. Bofrost punta storicamente su inserimenti diretti mirati alla stabilità contrattuale, offrendo percorsi di inserimento regolamentati e una formazione iniziale retribuita per i nuovi venditori (anche senza esperienza pregressa nel settore).

COME CANDIDARSI, BOFROST LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare in Bofrost devono inviare la propria candidatura tramite questa pagina –  Bofrost Lavora con noi. Sulla stessa vengono pubblicati gli annunci relativi alle opportunità di impiego, ai quali è possibile rispondere online, selezionando l’offerta di lavoro di interesse e compilando il modulo di candidatura, allegando il curriculum vitae.

Compilando il form si effettua la registrazione al sistema, creando il proprio account e ottenendo le credenziali di accesso, che potranno essere utilizzate per candidarsi anche a future selezioni di personale.

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