La Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi ha indetto un concorso per laureati, volto al reclutamento di funzionari servizi promozionali e di sviluppo.
Per partecipare è sufficiente la laurea triennale in una delle numerose classi ammesse. In alternativa si può concorrere con una laurea magistrale, specialistica o del vecchio ordinamento tra quelle elencate nel bando.
Previsto stipendio di oltre 25mila euro.
In nessun caso è richiesta esperienza professionale, in quanto la selezione sarà per soli esami.
Sono disponibili due posti di lavoro da ricoprire con contratto a tempo indeterminato e pieno.
Le domande vanno presentate online entro il 14 ottobre 2026.
Di seguito illustriamo i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO CAMERA DI COMMERCIO DI MILANO MONZA BRIANZA LODI PER LAUREATI
Il concorso pubblico indetto dalla Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi riguarda la copertura di due posti nel profilo professionale di Funzionario servizi promozionali e di sviluppo.
L’inquadramento è nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (corrispondente alla vecchia categoria D) del CCNL Comparto Funzioni Locali sottoscritto il 23 febbraio 2026, con contratto a tempo indeterminato e pieno a 36 ore settimanali.
La sede di lavoro può essere quella principale di Milano, in via Meravigli 9/b, oppure una delle sedi decentrate di Monza, Lodi e Legnano. Chi viene assunto si impegna a permanere nella sede di prima destinazione per almeno 5 anni.
COSA FA IL FUNZIONARIO SERVIZI PROMOZIONALI E DI SVILUPPO
È la figura che lavora sul fronte più rivolto all’esterno dell’ente camerale: quello che porta i servizi della Camera di commercio alle imprese e al territorio.
Nel concreto pianifica, progetta e monitora progetti e iniziative in materia di turismo, cultura e marketing territoriale, sostenibilità ambientale, innovazione e credito, SUAP, start – up e digitalizzazione dei processi e dei servizi.
Elabora inoltre studi e analisi sull’andamento dell’economia locale, sui trend di mercato e sui consumi, formula previsioni e fornisce indicazioni utili a costruire i piani di sviluppo dell’offerta camerale. Gestisce e coordina i processi di comunicazione esterna e istituzionale, predisponendo informazioni mirate alle imprese, e valuta soluzioni ICT per migliorare i servizi.
Può essere chiamato a rispondere della gestione di processi anche complessi e dei relativi risultati, coordinando le risorse umane coinvolte e a partecipare alla formulazione degli indirizzi e dei programmi dell’Ente.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che ammette anche i familiari di cittadini UE titolari di diritto di soggiorno, i cittadini di Paesi terzi con permesso UE per soggiornanti di lungo periodo e i titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria;
- età non inferiore a 18 anni;
- idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati, decaduti o licenziati da un precedente impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- assenza di condanne penali che impediscono l’assunzione nella Pubblica Amministrazione;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso di una laurea triennale in una delle seguenti classi:
- L-5 Filosofia;
- L-6 Geografia;
- L-7 Ingegneria civile e ambientale;
- L-8 Ingegneria dell’informazione;
- L-9 Ingegneria industriale;
- L-10 Lettere;
- L-11 Lingue e culture moderne;
- L-12 Mediazione linguistica;
- L-14 Scienze dei servizi giuridici;
- L-15 Scienze del turismo;
- L-16 Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione;
- L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale;
- L-20 Scienze della comunicazione;
- L-21 Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale;
- L-24 Scienze e tecniche psicologiche;
- L-31 Scienze e tecnologie informatiche;
- L-32 Scienze e tecnologie per l’ambiente e la natura;
- L-33 Scienze economiche;
- L-35 Scienze matematiche;
- L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
- L-37 Scienze sociali per la cooperazione, lo sviluppo e la pace;
- L-39 Servizio sociale;
- L-40 Sociologia;
- L-41 Statistica;
- L-42 Storia.
Sono ammesse anche oltre 40 classi di laurea magistrale o specialistica e i corrispondenti diplomi di laurea del vecchio ordinamento, tra cui LMG/01 Giurisprudenza, LM-31 Ingegneria gestionale, LM-32 Ingegneria informatica, LM-49 Progettazione e gestione dei sistemi turistici, LM-52 Relazioni internazionali, LM-56 Scienze dell’economia, LM-59 Scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità, LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, LM-77 Scienze economico-aziendali, LM-82 Scienze statistiche e LM-90 Studi europei. Valgono anche i titoli equipollenti ed equiparati.
RISERVE DI POSTI
Il bando prevede la riserva del 30% dei posti, pari a un posto, per i volontari delle Forze Armate congedati senza demerito, ai sensi degli articoli 1014 comma 4 e 678 comma 9 del D.Lgs. 66/2010;
Non si applicano la riserva prevista dalla legge 68/1999 (categorie protette), perché la quota d’obbligo risulta già coperta, né il titolo di preferenza di genere, in quanto il differenziale tra i generi non è superiore al 30%. In assenza di candidati idonei riservatari i posti sono coperti secondo l’ordine della graduatoria di merito. Le riserve e gli eventuali titoli di preferenza vanno dichiarati nella domanda: chi non li indica in quella sede perde il beneficio.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL del Comparto Funzioni Locali per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione ed è composto da una retribuzione tabellare annua lorda attualmente pari a 25.114,11 euro, cui si sommano la tredicesima mensilità e ogni altra indennità prevista dalle leggi e dai contratti collettivi integrativi.
A questo si aggiunge un premio di produttività annuale correlato alla qualità della prestazione resa, indicativamente pari in media a circa tre mensilità, e il buono pasto che, allo stato attuale, è di 7,00 euro.
La Camera di commercio mette a disposizione del personale un piano di onboarding per i neoassunti, la possibilità di lavoro agile dopo un adeguato periodo di servizio con prevalenza della prestazione in presenza, un welfare integrativo con contributi allo studio e borse di studio per i figli, campagne di screening e di promozione della salute, convenzioni con i principali vettori del trasporto pubblico locale per agevolazioni sugli abbonamenti e una formazione professionale continua considerata dall’Ente strategica per lo sviluppo delle risorse umane.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La procedura è per soli esami e si articola in un’eventuale preselezione, una prova scritta teorico – pratica e un colloquio preceduto da assessment, al termine dei quali viene formata la graduatoria di merito. L’Ente si riserva di affidare alcune fasi a una società specializzata.
PRESELEZIONE
La preselezione è eventuale: la Camera di commercio si riserva la facoltà di non procedervi. Se effettuata, consiste in quesiti a risposta multipla su abilità logico – matematiche, numeriche e di ragionamento, cultura generale e/o materie d’esame, in forma digitale e in presenza.
Accedono alla prova scritta i primi 40 classificati, pari a 20 volte il numero dei posti, più i candidati a pari punteggio con il quarantesimo. Il punteggio della preselezione non concorre alla formazione della graduatoria finale.
Sono esonerate le persone con invalidità uguale o superiore all’80%, ai sensi dell’articolo 20 comma 2-bis della legge 104/1992.
PROVA SCRITTA
La prova scritta è teorico – pratica, viene valutata su 30 punti e si supera con almeno 21/30. Nel corso della stessa prova vengono accertate anche le capacità informatiche.
PROVA ORALE
Il colloquio è preceduto da un assessment individuale e/o di gruppo, è valutato su 30 punti e si supera con almeno 21/30. Oltre alle materie d’esame vengono verificate la motivazione e la rispondenza al profilo, con attenzione alle soft skills: propensione al nuovo, orientamento agli obiettivi, gestione delle relazioni e dei conflitti, capacità di lavorare in gruppo, comunicazione e ascolto attivo. In sede di colloquio è accertata anche la conoscenza della lingua inglese, con indicazione del livello.
MATERIE D’ESAME
Le prove vertono sulle seguenti materie:
- legislazione delle Camere di commercio, Statuto e strumenti di programmazione strategica delle attività dell’Ente camerale;
- diritto amministrativo;
- normativa su privacy e trasparenza;
- Codice dell’Amministrazione Digitale a livello generale;
- tecniche di project management;
- strumenti di sostegno alle imprese;
- territorio e contesto economico, tessuto imprenditoriale locale.
Le prove sono finalizzate a verificare anche le abilità tecnologiche digitali.
Chi risulta idoneo senza rientrare tra i vincitori conserva comunque una prospettiva concreta: la graduatoria resta valida due anni dalla sua approvazione e la Camera di commercio può utilizzarla per ulteriori assunzioni di idonei utilmente collocati, sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda va presentata esclusivamente online sul portale inPA entro il 14 ottobre 2026 attraverso questa pagina.
Non è prevista alcuna tassa di concorso e la domanda è esente dall’imposta di bollo.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi.
Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
È utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale dove ricevere le comunicazioni da parte degli enti. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
BANDO
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per Funzionari servizi promozionali e di sviluppo della Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 837 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Il calendario e la sede dell’eventuale preselezione e delle prove d’esame, l’elenco degli ammessi, gli esiti e la graduatoria finale vengono pubblicati sul portale inPA, sul sito istituzionale della Camera di commercio nella sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso e all’Albo camerale.
Le date delle prove vengono pubblicate su queste stesse sezioni e valgono come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale. Nelle pubblicazioni i candidati sono identificati con il codice ID rilasciato dal portale al momento dell’invio della domanda. È importante conservarlo, perché è con quello che si verrà identificati negli elenchi. Per la preselezione, se prevista, il preavviso è di almeno 15 giorni.
CAMERA DI COMMERCIO DI MILANO MONZA BRIANZA LODI
La Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi è un ente pubblico dotato di autonomia funzionale che, nel proprio territorio di competenza, cura gli interessi generali del sistema delle imprese e ne sostiene lo sviluppo. Nasce dall’accorpamento delle Camere di commercio di Milano, di Monza e Brianza e di Lodi: ha la sede principale a Milano in via Meravigli 9/b e sedi decentrate a Monza, Lodi e Legnano, ed è organizzata in aree, tra cui l’Area Personale, innovazione e sportelli.
Le sue funzioni riguardano: la tenuta del Registro Imprese, del Repertorio economico amministrativo, di albi e ruoli; il sostegno alla competitività di imprese e territorio, tra informazione economica, assistenza alla creazione d’impresa e alle start up, promozione del turismo, orientamento al lavoro e digitalizzazione; la tutela del consumatore e della fede pubblica, con i controlli sulla sicurezza dei prodotti, la metrologia legale, il rilascio dei certificati di origine e dei documenti per l’esportazione.
Sul fronte del personale, il 27 gennaio 2026, con la delibera di Giunta n. 13, la Camera ha approvato il Piano triennale del fabbisogno del personale 2026-2028 all’interno della Sezione 3 «Organizzazione capitale umano» del Piano integrato di attività e organizzazione, integrato poi il 27 aprile 2026. Da quel piano discende il Piano occupazionale 2026 dell’ente.
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