Camst Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare nella ristorazione?

Il Gruppo Camst seleziona personale per assunzioni nei ristoranti e in sede. Al momento è alla ricerca di vari profili da assumere presso diverse sedi sul territorio nazionale.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come rispondere alle offerte di lavoro Camst. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e su come candidarsi.

IL GRUPPO CAMST

CAMST Soc. Coop. a r.l. è una cooperativa italiana che opera nella ristorazione. Ha sede principale in Via Tosarelli 318 a Villanova di Castenaso, in provincia di Bologna. Nato nel 1945, il Gruppo è specializzato in ristorazione collettiva, scolastica, commerciale, aziendale e sanitaria, servizi di catering e facility management, pulizie, servizi alle imprese.

Nel febbraio 2023 Camst è diventata una società cooperativa benefit, integrando al principio mutualistico della cooperativa obiettivi specifici di beneficio comune. Oggi Camst Group è presente sia nel nostro Paese sia all’estero e vanta una rete con quasi 1.700 gestioni nella ristorazione e 85 tra bar, self service e ristoranti, che servono complessivamente 85 milioni di pasti in media all’anno. Conta circa 11.200 dipendenti, in buona parte cuochi.

CAMST OFFERTE DI LAVORO

Camst avvia costantemente selezioni di personale per la copertura di posti di lavoro nei ristoranti e in sede. Gli inserimenti avvengono principalmente nelle aree cucina e ristorazione, a cui si aggiungono i ruoli impiegatizi. Le offerte di lavoro Camst sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera, da assumere a tempo determinato e indeterminato e a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono solitamente disponibili percorsi di stage, per lo più retribuiti con rimborso spese, che possono rappresentare un utile canale di ingresso in azienda.

Le sedi di lavoro sono quasi in tutta Italia, tra le regioni con maggiori opportunità di lavoro ci sono: Emilia Romagna, Veneto, Marche, Toscana, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Sardegna, Lombardia. Di seguito presentiamo l’elenco delle figure ricercate in questo periodo.

• Impiegato Ufficio Area Manutenzione – Bologna;
• Barista caffetteria / ristorante – Roma;
• Addetto ristorazione – Sgonico (Trieste), Gorizia, Bologna;
• Addetto mensa aziendale – Cittadella (Padova);
• Addetto lavaggio cucina – Padova, San Martino di Lupari (Padova);
• Addetto al confezionamento pasti – Bologna;
• Operatori pluriservizi – San Martino di Lupari (Padova).
• Payroll specialist – Bologna;
• Junior sales account – Cagliari, Vicenza;
• Dietista / Nutrizionista – Siena;
• Assistente al responsabile – Pisa, Roma.
• Aiuto cuoco – Jesi (Ancona), Castelfranco Veneto (Treviso);
• Cuoco – Albignasego (Padova), Firenze, San Martino di Lupari (Padova), Castel Maggiore (Bologna), Appiano Gentile (Como), Vicenza.

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

La Direzione Risorse Umane del Gruppo Camst organizza periodicamente Assessment Center di valutazione delle candidature spontanee per programmare inserimenti mirati in azienda, proponendo tirocini curriculari ed extra curriculari, progetti di ricerca in sinergia con le Università e contratti di apprendistato.

I candidati ideali ai tirocini Camst possiedono una reale motivazione a lavorare nel settore del global service (ristorazione collettiva, facility management), abilità nell’utilizzo di Excel e dei principali applicativi informatici e disponibilità alla mobilità a livello nazionale. Completano il profilo l’attitudine alla condivisione e alla collaborazione, buone capacità comunicative e relazionali, attenzione alla qualità del lavoro, doti d’iniziativa ed intraprendenza, attitudini organizzative e di pianificazione del lavoro.

Attualmente sono previsti tirocini negli ambiti delle risorse umane a Bologna.

AMBIENTE DI LAVORO

Camst ha tra i propri obiettivi principali l’occupazione e il benessere di ciascun socio lavoratore. Avendo fatto propri i principi cooperativistici, il Gruppo mira, infatti, a realizzare profitti ma attraverso strumenti etici. Questi partono prima di tutto dalla considerazione dei collaboratori come individui e interlocutori fondamentali dell’azienda. La società offre un contesto professionale privo di qualsiasi forma di discriminazione, dove la collaborazione di ognuno è importante per la crescita aziendale.

Le politiche adottate per la gestione delle Risorse Umane sono improntate prima di tutto al totale rispetto delle norme di salute e sicurezza per i lavoratori. Il Gruppo ha sviluppato un piano di welfare aziendale che prevede una serie di benefit, servizi e agevolazioni che mirano a migliorare il benessere delle persone e il clima interno. Si impegna inoltre a promuovere il valore dei propri dipendenti e a offrire loro opportunità di crescita e sviluppo, favorendone la formazione e l’aggiornamento grazie a Camst Academy.

COME CANDIDARSI, CAMST LAVORA CON NOI

Per lavorare presso Camst è necessario inviare la propria candidatura tramite questa pagina riservata alle carriere e selezioni, Camst Lavora con noi. In quest’area è possibile prendere visione delle opportunità professionali disponibili. Per farlo si può effettuare anche una ricerca tematica, grazie all’ausilio di appositi filtri, quali sede di lavoro, settore professionale, tipo di contratto o livello di esperienza. Ci si può candidare alle posizioni aperte inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale.

In qualsiasi momento è possibile, inoltre, inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale. La piattaforma web presenta infatti un’apposita sezione dedicata alla creazione del profilo degli utenti. Una volta creato, il profilo è accessibile tramite le credenziali di accesso scelte e aggiornabile in qualsiasi momento. L’area personale permette a chi cerca lavoro di controllare lo status delle proprie candidature, per verificare se si è stati inclusi nel processo di selezione e qual è lo stato di avanzamento.

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