La Città metropolitana di Bologna, in Emilia-Romagna, ha indetto una selezione pubblica per diplomati da impiegare come Agente di Polizia Locale.
La procedura porta alla formazione di un elenco di idonei al quale attingeranno la Città metropolitana e numerosi enti del territorio bolognese per assunzioni a tempo indeterminato o determinato, a tempo pieno o parziale, nell’Area degli Istruttori del comparto Funzioni locali.
Per partecipare è sufficiente il diploma di scuola superiore, di qualsiasi indirizzo, insieme alla patente di categoria B: non è richiesta alcuna esperienza professionale.
La retribuzione annua lorda complessiva prevista è di 25.702,34 euro.
Le domande si presentano entro lunedì 19 ottobre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO CITTÀ METROPOLITANA DI BOLOGNA PER AGENTI DI POLIZIA LOCALE
Si tratta di una selezione unica per esami prevista dall’articolo 3-bis del D.L. 80/2021, convertito in Legge 113/2021, la norma che consente alle amministrazioni di costituire elenchi di idonei da cui attingere per le assunzioni. Non viene quindi indicato un numero di posti: chi supera la prova entra nell’elenco, senza ordine di merito.
All’accordo hanno aderito, oltre alla Città metropolitana, il Comune di Bologna, l’Unione Reno Galliera, l’Unione dei Comuni Valli del Reno Lavino e Samoggia, l’Unione dei Comuni dell’Appennino bolognese, l’Unione Savena-Idice, l’Unione Terre d’Acqua, l’Unione Terre di Pianura, il Nuovo Circondario Imolese e i Comuni di Ozzano dell’Emilia, Pianoro, San Lazzaro di Savena, Castenaso, San Giovanni in Persiceto, Sant’Agata Bolognese e Molinella. Altri enti potranno aggiungersi in seguito.
Gli enti aderenti pubblicano avvisi di interpello riservati agli iscritti nell’elenco, indicando di volta in volta ruolo, tipo di contratto, attività, riserve, eventuali requisiti specifici e modalità di selezione. Le assunzioni possono essere sia a contratto a tempo determinato sia a contratto a tempo indeterminato.
Il profilo è inquadrato nell’Area degli Istruttori (già categoria C) del CCNL del comparto Funzioni locali.
COSA FA L’AGENTE DI POLIZIA LOCALE
L’Agente di Polizia Locale della Città metropolitana vigila sull’osservanza di leggi, regolamenti e ordinanze, con un’attenzione particolare alla vigilanza ittico-venatoria, alla tutela della fauna selvatica, alla salvaguardia della flora protetta e dei prodotti del sottobosco, alla tutela delle aree protette, del benessere animale e del patrimonio naturale e paesistico.
Controlla inoltre il rispetto del Codice della strada, prevenendo e reprimendo le infrazioni, e svolge accertamenti, rilevazioni e raccolta di notizie. Una parte rilevante dell’attività riguarda i controlli ambientali e le relative sanzioni, in particolare su trasporto e gestione dei rifiuti.
Esercita funzioni di Polizia Giudiziaria e di Pubblica Sicurezza, con porto e uso delle armi in dotazione, e conduce i veicoli del servizio. Su richiesta del Prefetto o delle Autorità di Protezione Civile presta servizio in occasione di pubbliche calamità, disastri ed emergenze ambientali.
È un impiego adatto a chi cerca un lavoro all’aperto e sul territorio, con una spiccata componente ambientale e naturalistica.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per diplomati della Città metropolitana di Bologna è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana;
- età non inferiore a 18 anni;
- pieno godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall’elettorato politico attivo;
- posizione regolare rispetto all’obbligo di leva per i candidati uomini nati entro il 31/12/1985;
- non essere stati ammessi al servizio civile come obiettori di coscienza, salvo rinuncia irrevocabile allo status trascorsi almeno 5 anni dal congedo;
- assenza di condanne penali e di provvedimenti che impediscono l’assunzione nella pubblica amministrazione;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione;
- non essere stati espulsi dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati;
- patente di guida di categoria B in corso di validità e senza limitazioni;
- disponibilità incondizionata al porto e all’eventuale uso dell’arma e alla conduzione di tutti i veicoli in dotazione al servizio di Polizia Locale;
- non trovarsi in condizioni di disabilità ai sensi dell’articolo 3 comma 4 della Legge 68/1999.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, conseguito presso un istituto statale, paritario o legalmente riconosciuto: vale qualsiasi diploma di maturità, senza vincoli di indirizzo.
Non è richiesta alcuna esperienza professionale pregressa: la selezione è aperta anche a chi si affaccia per la prima volta al lavoro pubblico.
Sono previsti anche requisiti fisico-funzionali, secondo la Direttiva della Regione Emilia-Romagna (D.G.R. 278 del 14/02/2005): sana e robusta costituzione, visus complessivo di 16/10 con non meno di 6/10 nell’occhio peggiore, raggiungibile con qualsiasi correzione tollerata, senso cromatico e luminoso normale e funzione uditiva normale. Sono richiesti inoltre requisiti psico-attitudinali relativi a controllo emotivo, capacità relazionale e capacità intellettiva. L’accertamento avviene in sede di singolo interpello e non in fase di selezione.
RISERVE DI POSTI
L’elenco degli idonei viene formato senza ordine di merito, quindi le riserve di legge non operano in questa fase: vengono applicate dagli enti nei singoli avvisi di interpello, secondo quanto ciascun avviso indica.
Chi ha diritto a una riserva o a un titolo di preferenza deve dichiararlo nella domanda di partecipazione all’interpello, pena la perdita del beneficio.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Comparto Funzioni locali per l’Area degli Istruttori, aggiornato al rinnovo 2022/2024, ed è composto da una retribuzione base lorda annua di 23.370,11 euro, comprensiva dell’indennità di vacanza contrattuale, dall’indennità di comparto pari a 384,72 euro e dalla tredicesima mensilità pari a 1.947,51 euro.
La retribuzione annua lorda complessiva ammonta quindi a 25.702,34 euro, alla quale si aggiungono le altre indennità se e in quanto dovute, oltre al trattamento accessorio e alla contribuzione previdenziale previsti dal contratto.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione prevede una unica prova scritta e il bando non prevede alcuna preselezione. La prova consiste in quesiti a risposta aperta e/o chiusa e può comprendere test di ragionamento logico, verbale, numerico, astratto e spaziale. Si può svolgere in presenza oppure a distanza, in modalità telematica.
Il punteggio minimo per l’idoneità è di 21/30: chi raggiunge questa soglia entra nell’elenco degli idonei, senza ordine di merito.
Il concorso è per soli esami: non è prevista una valutazione dei titoli.
Le materie oggetto della prova sono le seguenti:
- normativa nazionale e regionale sulla polizia locale;
- diritti, doveri e responsabilità del pubblico dipendente, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
- sistema sanzionatorio amministrativo;
- figura, funzioni e responsabilità del Pubblico Ufficiale e dell’Agente/Ufficiale di Polizia Giudiziaria e di Pubblica Sicurezza;
- elementi del Codice della Strada;
- elementi di diritto e procedura penale;
- elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento all’ordinamento degli Enti Locali;
- elementi di diritto costituzionale, con particolare riferimento ai principi fondamentali dello Stato e alla gerarchia delle fonti;
- conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- conoscenza di base della lingua inglese, livello A2 del QCER.
I candidati con DSA possono richiedere misure dispensative, strumenti compensativi e tempi aggiuntivi, non oltre il 50% del tempo assegnato, allegando la documentazione rilasciata dalla commissione medico-legale dell’ASL.
L’elenco degli idonei resta valido fino a tre anni, o fino all’eventuale assunzione a tempo indeterminato presso uno degli enti aderenti, e viene aggiornato con nuovi idonei almeno una volta l’anno. L’assunzione a tempo determinato non comporta la cancellazione e il mancato superamento delle prove di un interpello non fa perdere la posizione in elenco.
Chi è iscritto viene chiamato attraverso gli avvisi di interpello pubblicati dagli enti, che assegnano un termine per candidarsi non inferiore a 10 giorni: è quindi utile monitorare con regolarità le pubblicazioni degli enti aderenti.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di partecipazione va presentata esclusivamente online entro le ore 10:00 di lunedì 19 ottobre 2026, attraverso il portale inPA.
Per partecipare è necessario disporre di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale, intestata al candidato, oppure di un domicilio digitale. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
È previsto un contributo di segreteria di 10,00 euro, da versare secondo le indicazioni del portale inPA entro il termine di scadenza, a pena di esclusione.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per Agenti di Polizia Locale della Città metropolitana di Bologna vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 308 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Il calendario, la sede e le modalità di svolgimento della prova scritta, insieme agli esiti, vengono pubblicati sul portale inPA e sul sito della Città metropolitana di Bologna, nella pagina dedicata alla selezione, almeno 15 giorni prima della prova.
Le date delle prove vengono pubblicate su inPA e sul sito dell’Ente e valgono come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale. Vi consigliamo quindi di consultare periodicamente entrambe le pagine fino allo svolgimento della prova.
Sulle stesse pagine vengono pubblicati l’elenco degli idonei e, successivamente, gli avvisi di interpello degli enti aderenti.
CITTÀ METROPOLITANA DI BOLOGNA
La Città metropolitana di Bologna è l’ente di area vasta istituito dalla Legge 56/2014 al posto della Provincia di Bologna, con competenze su pianificazione territoriale, viabilità e mobilità, edilizia scolastica delle scuole superiori, tutela ambientale, sviluppo economico e servizi in forma associata per i Comuni e le Unioni del territorio.
Dispone di un proprio servizio di Polizia Locale, impegnato soprattutto in materia ittico-venatoria, ambientale e di tutela del patrimonio naturale, come conferma l’elenco delle attività descritte nel bando.
La scelta dell’elenco di idonei permette a tutti gli enti che hanno aderito all’accordo di attingere a un bacino comune con successivi interpelli. Per chi partecipa significa una sola prova scritta e la possibilità di essere chiamato, nell’arco di tre anni, da uno qualunque degli enti aderenti del territorio bolognese.
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