CiviBank: 110 assunzioni e nuove filiali, Piano Industriale 2024 2026

CiviBank
Photo Credit: luca pbl / Shutterstock
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In arrivo nuove assunzioni nel settore bancario con CiviBank del Gruppo Sparkasse.

La Banca di Cividale ha approvato il Piano Industriale 2024-2026, che prevede nuove aperture di filiali e l’inserimento di oltre 110 nuove risorse.

Ecco tutte le informazioni sui posti di lavoro in CiviBank previsti e come candidarsi per lavorare nella banca.

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CIVIBANK ASSUNZIONI CON NUOVO PIANO STRATEGICO

Il Gruppo Sparkasse (Cassa di Risparmio di Bolzano) ha deliberato il Piano Industriale 2024-2026, denominato HORIZON 2026 (consultabile in questa pagina), che mira a migliorare l’efficienza e l’efficacia del Gruppo.

Si tratta del primo piano industriale della società e prevede diverse iniziative, tra cui il potenziamento del servizio alla clientela, tramite la valorizzazione del ruolo delle filiali attraverso nuove aperture, interventi di rinnovamento degli spazi esistenti e l’inserimento di nuovo personale per il rafforzamento della rete.

Il nuovo piano strategico triennale del Gruppo prevede, infatti, la copertura di oltre 110 posti di lavoro in CiviBank.

Le nuove assunzioni in CiviBank serviranno a far fronte sia al rafforzamento della rete che alle nuove aperture. Queste ultime punteranno non solo a consolidare la presenza del Gruppo nelle province di Trieste e Pordenone, ma anche ad ampliare la copertura territoriale in Emilia Romagna e Veneto.

PROSPETTIVE OCCUPAZIONALI

Con ogni probabilità le nuove assunzioni nella Banca di Cividale riguarderanno le figure tipicamente impiegate nelle filiali CiviBank. Il reclutamento potrà quindi coinvolgere figure quali consulenti, addetti allo sportello bancario, cassieri e altri profili.

Generalmente il Gruppo recluta sia neolaureati e neodiplomati, anche senza esperienza, che candidati con già alle spalle esperienze di lavoro.

IL PIANO INDUSTRIALE DEL GRUPPO SPARKASSE

Nel dettaglio, il nuovo piano strategico del Gruppo prevede i seguenti obiettivi principali:

  • snellimento dei processi operativi, al fine di semplificare e velocizzare le procedure interne per aumentare la produttività e ottimizzare il tempo dedicato ai clienti;

  • centralità del capitale umano, riconoscendo l’importanza dei dipendenti e il loro contributo al successo aziendale;

  • valorizzazione del territorio, per promuovere lo sviluppo locale e a creare un forte legame con la comunità;

  • attenzione alla sostenibilità, mediante azioni concrete per ridurre l’impatto ambientale e promuovere uno sviluppo sostenibile;

  • sviluppo dell’attitudine multicanale, per raggiungere i clienti in maniera mirata e nei canali preferiti;

  • potenziamento dell’offerta, per ampliare la gamma di prodotti e servizi offerti e soddisfare le esigenze di un mercato in continua evoluzione;

  • potenziamento del servizio alla clientela, che prevede la valorizzazione del ruolo delle filiali attraverso nuove aperture, interventi di rinnovamento degli spazi esistenti e l’inserimento di nuovi consulenti per il rafforzamento della rete;

  • ulteriore potenziamento dei servizi di internazionalizzazione per le PMI, per aiutare le piccole e medie imprese ad espandersi oltre i confini nazionali;

  • rafforzamento del modello di servizio dedicato ai giovani, per attrarre e fidelizzare questa importante fascia di clientela.

LA BANCA CIVIBANK – GRUPPO SPARKASSE

CiviBank, Banca di Cividale S.p.A. – Società Benefit è una banca del Friuli Venezia Giulia appartenente al Gruppo Cassa di Risparmio di Bolzano (Gruppo Sparkasse).

CiviBank ha sede principale in Friuli Venezia Giulia, a Cividale del Friuli, in provincia di Udine. Attualmente conta 64 filiali, mentre 105 sono le filiali della Cassa di Risparmio di Bolzano.

CANDIDATURE

Gli interessati alle future assunzioni CiviBank – Gruppo Sparkasse e alle opportunità di lavoro in banca possono inviare una candidatura spontanea tramite l’apposito form per inoltrare il cv al Gruppo, raggiungibile dalla pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi).

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di Angela V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
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