Il Comune di Brescia ha indetto tre nuovi concorsi per 27 posti di lavoro, suddivisi fra collaboratori servizi di supporto, funzionari amministrativi e funzionari tecnici.
I concorsi sono rivolti a candidati diplomati o laureati o con qualifica professionale, a seconda del profilo.
Le assunzioni sono a tempo indeterminato e pieno, nel comparto Funzioni Locali.
Lo stipendio è pari a 22.851,57 euro lordi annui per i collaboratori e a 27.914,97 euro lordi annui per i funzionari, comprensivi della tredicesima mensilità.
Le domande vanno presentate entro il 12 ottobre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sui concorsi, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibili i bandi da scaricare.
Indice:
CONCORSI COMUNE DI BRESCIA PER 27 POSTI
L’Amministrazione comunale bresciana ha pubblicato tre distinti bandi di concorso pubblico per esami, in esecuzione del Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026-2028.
Tutte le assunzioni sono a tempo indeterminato e a tempo pieno, con orario di 36 ore settimanali.
Questa la ripartizione dei posti:
- 7 collaboratori servizi di supporto, Area degli Operatori Esperti;
- 12 funzionari tecnici, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione;
- 8 funzionari amministrativi, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Le tre procedure sono autonome: si può presentare domanda per più di un concorso, purché si abbiano i requisiti di ciascuno.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COSA FANNO I PROFILI RICERCATI
Il collaboratore servizi di supporto svolge attività ausiliaria di tipo operativo-amministrativo. Si occupa di custodia e sorveglianza di uffici, magazzini e archivi comunali, di portinerie di biblioteche, sale lettura, centri sociali e sedi civiche, di accoglienza dell’utenza e rilascio di informazioni.
Rientrano nel profilo anche l’allestimento di sale per riunioni e conferenze, il supporto alla gestione delle biblioteche cittadine e del servizio di trasporto sociale per anziani e persone con disabilità, la guida degli automezzi comunali, il centralino telefonico e la protocollazione della corrispondenza.
Il funzionario tecnico si occupa di programmazione, progettazione, gestione ed esecuzione di processi complessi negli ambiti della pianificazione urbanistica, delle infrastrutture e dei servizi della mobilità, dei lavori pubblici, dell’edilizia, della tutela ambientale e della sicurezza degli immobili, predisponendo anche gli atti amministrativi collegati.
Il funzionario amministrativo programma, gestisce e controlla i processi amministrativi ed economico-finanziari dell’Ente, cura le istruttorie in campo amministrativo e contabile, redige atti e provvedimenti, elabora dati per la programmazione economico-finanziaria e affianca la dirigenza e gli altri organi comunali.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare ai concorsi del Comune di Brescia è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea; possono partecipare anche i familiari di cittadini UE titolari del diritto di soggiorno, i titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo e i titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite previsto per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici, con iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza;
- assenza di condanne penali e di procedimenti in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione;
- idoneità fisica all’impiego;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i soli candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985.
Per il solo profilo di collaboratore servizi di supporto è richiesto anche il possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità.
TITOLI DI STUDIO AMMESSI
Per i 7 posti di collaboratore servizi di supporto serve il diploma di istruzione secondaria di primo grado, cioè la licenza media, accompagnato da almeno uno di questi titoli:
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado rilasciato da istituti riconosciuti dall’ordinamento scolastico italiano, quindi va bene qualsiasi diploma di maturità;
- diploma o qualifica professionale conseguita al termine di percorsi quadriennali o triennali di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP).
Per i 12 posti di funzionario tecnico è richiesto uno dei seguenti titoli di studio:
- laurea triennale delle classi L06, L07, L09, L17, L21, L23, L25, L32, L34 e L43;
- oppure una laurea professionalizzante delle classi LP-01, LP-02 e LP-03;
- sono ammesse anche le lauree magistrali di area architettonica, ingegneristica, agraria, geologica e ambientale indicate nel bando, fra cui LM-3, LM-4, LM-23, LM-24, LM-31, LM-33, LM-35 e LM-48.
Per gli 8 posti di funzionario amministrativo è richiesto uno dei seguenti titoli di studio:
- laurea triennale delle classi L-5, L-14, L-15, L-16, L-18, L-20, L-33 e L-36;
- oppure laurea magistrale di area giuridica, economica, politica, statistica o sociologica, fra cui LMG/01 Giurisprudenza, LM-56, LM-62, LM-63, LM-77 e LM-88.
Chi possiede un titolo ritenuto equipollente o equiparato deve indicare nella domanda gli estremi della norma che lo stabilisce: le informazioni utili si trovano nella guida ai titoli equipollenti ed equiparati.
RISERVE DI POSTI
Su ciascuna procedura operano tre riserve. La prima è quella a favore delle persone con disabilità iscritte negli elenchi del Collocamento Mirato, prevista dalla Legge 68/1999 e applicabile fino alla copertura della quota d’obbligo.
La seconda è la riserva del 30% prevista dal Codice dell’ordinamento militare a favore dei militari volontari congedati senza demerito: vale 2 posti fra i collaboratori, 4 fra i funzionari tecnici e 3 fra i funzionari amministrativi.
La terza è la riserva servizio civile del 15%, rivolta agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile nazionale o universale senza demerito: è riservato 1 posto nel concorso per collaboratori, 2 posti in quello per funzionari tecnici e 1 posto nel concorso per funzionari amministrativi.
Il diritto alla riserva va dichiarato nella domanda di partecipazione e vale solo per i candidati inseriti nella graduatoria finale di merito.
STIPENDIO E WELFARE
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali, aggiornato dal contratto collettivo nazionale relativo al triennio 2022-2024, sottoscritto definitivamente il 23 febbraio 2026.
Per i collaboratori servizi di supporto, inquadrati nell’Area degli Operatori Esperti, lo stipendio base è pari a 1.715,26 euro lordi mensili. Considerando anche l’indennità di vacanza contrattuale, l’indennità di comparto e la tredicesima mensilità, il trattamento economico fisso indicato dal Comune ammonta complessivamente a 22.851,57 euro lordi annui.
Per i funzionari tecnici e amministrativi, appartenenti all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, lo stipendio base è invece pari a 2.092,84 euro lordi mensili. Con l’indennità di vacanza contrattuale, l’indennità di comparto e la tredicesima, il trattamento economico fisso indicato nei bandi raggiunge 27.914,97 euro lordi annui.
A queste somme possono aggiungersi gli ulteriori compensi e le indennità previsti dal contratto in relazione alle caratteristiche della prestazione lavorativa. Tutti gli importi sono lordi e soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali previste dalla legge.
Il Comune di Brescia prevede inoltre un articolato sistema di welfare integrativo per i propri dipendenti, con agevolazioni che riguardano, tra l’altro, il trasporto pubblico locale, servizi sanitari e diagnostici, impianti sportivi, iniziative culturali, supporto psicologico e accesso agli asili nido comunali e convenzionati.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Tutte e tre le procedure si articolano in una prova scritta e in una prova orale, senza valutazione dei titoli.
La prova scritta consiste in un questionario a risposta predefinita su scelta multipla, a carattere sia professionale sia attitudinale; per i due profili di funzionario sono previste anche domande a risposta sintetica. In sede di prova scritta viene accertata anche la conoscenza delle applicazioni informatiche più usate negli uffici comunali, come videoscrittura, fogli elettronici, database, posta elettronica e internet.
La prova orale è un colloquio selettivo semi-strutturato individuale sugli stessi argomenti, che valuta le competenze rispetto al ruolo, le motivazioni e la capacità di individuare soluzioni operative. Durante il colloquio viene verificata anche la conoscenza della lingua inglese.
Ogni prova si supera con un punteggio di almeno 21/30 e il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle due prove. Nel concorso per funzionari amministrativi sono ammessi alla prova orale i primi 200 candidati che hanno superato la prova scritta, oltre a quelli classificati a pari merito all’ultima posizione utile.
Le materie d’esame per i collaboratori servizi di supporto sono:
- nozioni sull’ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000), con particolare riguardo alle competenze degli organi di governo del Comune e alle funzioni di Segretario Comunale, Direttore Generale e dirigenti;
- nozioni sulle funzioni fondamentali dei Comuni e sui principali servizi comunali;
- nozioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008);
- codice di comportamento e norme disciplinari dei dipendenti del Comune di Brescia;
- diritti e doveri dei pubblici dipendenti;
- nozioni in materia di archivio e protocollazione degli atti;
- conoscenze di base delle applicazioni informatiche degli uffici comunali;
- elementi basilari della lingua inglese.
Per i funzionari tecnici il programma comprende ordinamento istituzionale degli Enti Locali, procedimento amministrativo e diritto di accesso, rapporto di pubblico impiego, Codice dei contratti pubblici, pianificazione e progettazione di opere pubbliche e servizi di mobilità, sicurezza nei cantieri, efficientamento energetico degli edifici, materia ambientale con riguardo a rifiuti e bonifiche, edilizia e urbanistica (D.P.R. 380/2001 e L.R. Lombardia 12/2005), informatica e lingua inglese.
Per i funzionari amministrativi le materie sono diritto amministrativo, ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali, trattamento dei dati personali e privacy, Codice dell’Amministrazione Digitale, disciplina dei contratti pubblici, anticorruzione e trasparenza, diritto costituzionale con riguardo al titolo V, diritto penale con riguardo ai reati contro la Pubblica Amministrazione, rapporto di pubblico impiego, informatica e lingua inglese.
Per organizzare lo studio può essere utile la guida su come prepararsi ai concorsi pubblici e la nostra piattaforma quiz per prepararsi ai concorsi.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione va presentata esclusivamente per via telematica, entro il 12 ottobre 2026, collegandosi ai link presenti in queste pagine:
- pagina domanda concorso per collaboratori di supporto;
- pagina domanda concorso per funzionari amministrativi;
- pagina domanda concorso per funzionari tecnici.
È richiesto il versamento di un contributo di partecipazione di 10 euro, da effettuare tramite PagoPA nell’ambito della procedura di iscrizione online. Chi presenta domanda per più di un concorso deve fare riferimento, di volta in volta, al bando corrispondente.
È sempre utile, quando si partecipa a un concorso pubblico, essere in possesso di un proprio indirizzo di posta elettronica certificata, in quanto l’ente potrebbe comunicare con i candidati tramite PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente.
In caso di problemi nell’invio della domanda è possibile consultare questa guida alla registrazione sul portale inPA, che si effettua con SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
BANDI
Per tutti gli ulteriori dettagli sui concorsi del Comune di Brescia vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente i bandi delle selezioni:
- BANDO (Pdf 190 KB) concorso collaboratori servizi di supporto;
- BANDO (Pdf 206 KB) concorso funzionari tecnici;
- BANDO (Pdf 529 KB) concorso funzionari amministrativi.
Per completezza informativa segnaliamo che gli avvisi di selezione sono stati pubblicati in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni relative alle procedure vengono pubblicate sul portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Brescia, nella sezione Amministrazione Trasparente dedicata ai concorsi. Le date e le sedi delle prove vengono diffuse con almeno 15 giorni di preavviso e valgono come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale.
Le graduatorie non si esauriscono con i vincitori: il Comune di Brescia può utilizzarle per coprire i posti che si rendono vacanti in seguito, anche con contratto a tempo determinato oppure a tempo parziale, e può stipulare accordi con altri enti per l’utilizzo delle stesse graduatorie. Chi rinuncia a un’assunzione a termine o part time conserva la propria posizione per le successive chiamate a tempo pieno e indeterminato.
COMUNE DI BRESCIA
Brescia è il secondo Comune della Lombardia per numero di abitanti dopo Milano e capoluogo di una delle province più popolose d’Italia. La macchina comunale gestisce una rete estesa di servizi diretti ai cittadini, dagli asili nido alle biblioteche cittadine, dalla mobilità alla manutenzione del patrimonio edilizio pubblico.
Le 27 assunzioni rientrano nel Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026-2028, approvato dalla Giunta comunale a gennaio 2026 come sottosezione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione. Per i posti messi a concorso è stata preventivamente esperita la procedura di mobilità obbligatoria prevista dall’articolo 34 bis del D.Lgs. 165/2001.
La distribuzione dei posti indica dove si concentra il fabbisogno: la quota più consistente riguarda i profili tecnici, impiegati su urbanistica, lavori pubblici, mobilità e ambiente, seguiti dai profili amministrativi e dal personale di supporto ai servizi al pubblico.
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Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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