In Emilia Romagna l’ASP Parma, Azienda Pubblica di Servizi alla Persona del Distretto di Parma, ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di infermieri.
I posti disponibili sono sei, con contratto a tempo indeterminato e pieno e inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali.
Per presentare domanda di ammissione non è richiesta esperienza lavorativa.
La retribuzione tabellare annua lorda è di 27.914,97 euro, a cui si aggiungono il trattamento accessorio e le indennità di turno.
Non è prevista alcuna prova preselettiva. La domanda va presentata entro il 21 settembre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, il gruppo Telegram di supporto, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO ASP PARMA PER INFERMIERI
Il bando prevede la copertura di 6 posti di Infermiere a tempo pieno e indeterminato, inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria D) del CCNL del comparto Funzioni Locali.
Gli assunti prestano servizio nelle Case Residenza Anziani e nelle altre strutture residenziali a valenza sociosanitaria gestite dall’ASP, nelle sedi di Parma e Colorno e nella sede temporanea di Ramiola.
Il rapporto di lavoro si costituisce con un contratto a tempo indeterminato, con il periodo di prova previsto dalla normativa.
COSA FA L’INFERMIERE
L’infermiere lavora su turni, a contatto quotidiano con gli ospiti anziani delle strutture residenziali dell’azienda.
In concreto valuta lo stato di salute degli ospiti e pianifica le cure personalizzate, contribuendo al Piano Assistenziale Individualizzato; somministra le terapie, monitora le condizioni di salute e gestisce le emergenze sanitarie. Lavora in un team multidisciplinare ed è il punto di riferimento di familiari e caregiver per informazioni e consigli.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per infermieri presso l’ASP Parma è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico-fisica assoluta alle mansioni;
- assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego;
- non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985);
- conoscenza della lingua inglese e dei programmi informatici più diffusi, che viene accertata durante la prova orale.
Ai candidati è inoltre richiesto uno dei seguenti titoli di studio:
- laurea abilitante in Infermieristica (classe L/SNT1);
- Diploma Universitario di Infermiere;
- diplomi o attestati dei precedenti ordinamenti riconosciuti equipollenti ed equiparati.
Serve infine l’iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI). Può candidarsi anche chi ha già presentato la domanda di iscrizione non ancora perfezionata: l’iscrizione va completata prima della firma del contratto. Non è richiesta alcuna esperienza lavorativa pregressa.
RISERVE DI POSTI
Il bando prevede le seguenti riserve:
- 2 posti ai volontari delle Forze Armate (articolo 1014, comma 1, lettera a, e articolo 678, comma 9, del decreto legislativo 66/2010);
- 2 posti di riserva servizio civile rivolta agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale: ne parliamo in dettaglio nella guida sulla riserva servizio civile.
Il diritto alla riserva va dichiarato nella domanda, altrimenti non viene considerato. I posti riservati non coperti da candidati aventi diritto vengono assegnati agli altri idonei in graduatoria.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione ed è composto da una retribuzione tabellare annua lorda di 27.914,97 euro, comprensiva di tredicesima mensilità, indennità di comparto e indennità di vacanza contrattuale, a cui si aggiunge il trattamento accessorio previsto dal contratto.
L’impiego risulta interessante anche per le indennità di turno: il lavoro è organizzato su turni e la retribuzione oraria è maggiorata del 10% nei turni diurni, del 30% nei turni notturni e del 50% nei turni festivi notturni.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Il concorso è per soli esami: non è prevista alcuna valutazione dei titoli. Non è prevista nemmeno la prova preselettiva, e tutti i candidati ammessi accedono direttamente allo scritto.
PROVA SCRITTA
La prova scritta ha contenuto teorico e teorico-pratico e consiste in quiz a risposta multipla, anche su casi assistenziali, e/o quesiti a risposta sintetica da svolgere in tempi predefiniti. Potrebbe svolgersi in forma digitale, con modalità comunicate prima della prova.
Le materie d’esame sono:
- assistenza geriatrica: specificità dell’assistenza agli anziani e gestione delle patologie croniche;
- prevenzione delle infezioni correlate all’assistenza, igiene delle mani e procedure;
- gestione del dolore, anche nei pazienti con demenza;
- comunicazione e relazione con pazienti e famiglie;
- gestione delle emergenze sanitarie;
- cure palliative per ospiti con malattie terminali o croniche avanzate;
- collaborazione interprofessionale nei team multidisciplinari;
- etica e deontologia professionale;
- Piano Assistenziale Individualizzato (PAI);
- prevenzione e cura delle lesioni da pressione;
- utilizzo delle contenzioni: normativa, rischi e alternative;
- nozioni di base sulla normativa regionale di accreditamento dei servizi socio-sanitari per anziani in Emilia Romagna (DGR 514/2009);
- nozioni di base sulla sicurezza sul lavoro (decreto legislativo 81/2008);
- nozioni di base sul trattamento e la riservatezza dei dati personali (decreto legislativo 101/2018);
- nozioni di base sull’ordinamento del lavoro pubblico (decreto legislativo 165/2001) e sul CCNL Funzioni Locali;
- lingua inglese e programmi informatici di base.
PROVA ORALE
La prova orale è un colloquio individuale di approfondimento sulle materie della prova scritta, con una verifica anche degli aspetti motivazionali, attitudinali e delle competenze trasversali. Nella stessa sede la commissione accerta la conoscenza della lingua inglese e dei programmi informatici più diffusi.
Ogni prova vale 30 punti e si supera con almeno 21/30: alla prova orale accede chi ottiene almeno 21/30 allo scritto, e il punteggio finale è la somma dei due voti.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PREPARARSI E GRUPPO DI SUPPORTO
Vi consigliamo di leggere la guida su come prepararsi al concorso per infermieri, nella quale vengono spiegati quali sono gli esami da superare, cosa studiare, quali manuali scegliere, come esercitarsi per superare la selezione.
Per scambiare informazioni e chiedere consigli è disponibile il gruppo Telegram dedicato ai concorsi per infermieri. E’ utile anche per restare aggiornati sulle nuove selezioni.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di partecipazione va presentata entro le ore 23:59 del 21 settembre 2026, esclusivamente online sul portale inPA, in questa pagina. La piattaforma è attiva 24 ore su 24 e la domanda può essere modificata o integrata fino alla scadenza: vale l’ultima inviata.
Per partecipare è necessario disporre di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale, dove ricevere le comunicazioni dell’ente. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
All’atto della domanda va versata la tassa di concorso di 10,33 euro tramite PagoPA, direttamente dal portale.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per infermieri dell’ASP Parma vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 169 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Le date sono già fissate nel bando. La prova scritta si svolge il 25 settembre 2026 alle ore 10:00 all’Auditorium Doria Ferrari, in via Cavestro 14 a Parma. La prova orale si tiene lo stesso giorno, nella stessa sede, a partire dalle ore 14:00, seguendo l’ordine alfabetico dalla lettera sorteggiata prima dello scritto. I candidati si presentano con un documento d’identità valido.
La graduatoria finale, approvata dal Direttore Generale, resta valida per il periodo previsto dalla normativa vigente e viene utilizzata per scorrimento anche per i posti riservati che restano scoperti.
Vi consigliamo quindi di consultare con regolarità la sezione Concorsi e Selezioni del sito dell’ente nei giorni successivi alla scadenza.
ASP PARMA
L’ASP Parma è l’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona del Distretto di Parma e gestisce Case Residenza Anziani e servizi sociosanitari residenziali e territoriali nelle sedi di Parma e Colorno, oltre alla sede temporanea di Ramiola.
L’ente recluta infermieri con regolarità: ha bandito concorsi per 17 posti nel 2023 e per 13 posti nel 2024, e ad agosto 2026 ha aperto una selezione per 14 operatori sociosanitari. Il nuovo bando offre un impiego stabile in un ente pubblico del territorio, con prove ed esito concentrati in poche settimane.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo anche a consultare i concorsi pubblici per infermieri attivi in Italia.
Potete inoltre consultare la pagina dei concorsi pubblici, costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti in Italia, e la sezione dedicata ai prossimi concorsi in uscita, utile per sapere quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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