Ferrovie dello Stato: 40 Mila assunzioni entro il 2031

Prosegue a pieno regime il Piano Industriale del Gruppo FS, che punta a raggiungere 40 mila nuove assunzioni in Ferrovie dello Stato entro il 2031.

Si tratta di un importante programma di sviluppo che prevede anche ingenti investimenti sul personale, non solo per incrementare l’organico aziendale ma anche per formare le risorse.

Proprio di recente l’azienda ha presentato il progetto della nuova Academy di FS Security, la società del Gruppo FS che si occupa di sicurezza in stazione e a bordo dei treni, che sorgerà a Milano Rogoredo e servirà a formare i professionisti della sicurezza aziendale.

Dopo gli ingenti investimenti realizzati lo scorso anno, il Gruppo ferroviario continua dunque a fissare nuovi obiettivi per l’anno in corso.

Ecco tutte le informazioni sul programma di crescita e sui posti di lavoro Ferrovie dello Stato in arrivo, e come candidarsi per lavorare in FS.

FERROVIE DELLO STATO ASSUNZIONI CON PIANO INDUSTRIALE

Il Gruppo FS sta portando avanti il Piano Industriale 2022 – 2031, che prevede nuovi investimenti e ben 40 mila assunzioni in Ferrovie dello Stato.

Lo scorso 21 Giugno, il Gruppo ha presentato il progetto della nuova Academy di FS Security, il nuovo centro di formazione di Ferrovie dello Stato che sorgerà a Milano Rogoredo, consentendo anche la riqualificazione urbana dell’area.

La FS Security Academy, la cui attivazione è prevista per il 2026, sarà realizzata grazie ad un investimento di 7,6 milioni di euro.

Rappresenterà un centro di formazione e sviluppo professionale per il personale di Fs Security e di chi si occupa di sicurezza in ambito ferroviario e nel mondo dei trasporti in generale – spiega l’azienda in un comunicato – e sarà aperta anche alle esperienze di security a 360 gradi con una preparazione interdisciplinare, teorica e pratica, fornita anche attraverso le più innovative tecnologie. Una parte formativa sarà anche dedicata al controllo nei cantieri delle società del Gruppo FS caratterizzati da protocolli di legalità.

Dopo un 2023 di forte crescita in termini di sviluppo, capacità e nuovi investimenti, la società prevede un’ulteriore crescita nel 2024 e nel 2025, in vista del raggiungimento di obiettivi sfidanti nel corso del prossimo biennio.

GLI OBIETTIVI DEL PIANO PER IL PROSSIMO BIENNIO

Gli obiettivi che il Gruppo FE intente raggiungere nei prossimi due anni sono stati illustrati a Marzo scorso dall’ex Amministratore Delegato della società, Luigi Ferraris, in occasione di un intervento all’evento Italia genera futuro organizzato dal Corriere della Sera.

Tra gli argomenti affrontati durante l’evento, particolare risalto è stato riservato alle ambiziose prospettive del Gruppo rispetto al potenziamento del personale e alle numerose assunzioni che Ferrovie dello Stato stima di creare in arco di piano.

In proposito, Ferraris ha dichiarato che «C’è bisogno di risorse specializzate, per questo abbiamo lanciato una serie di iniziative insieme ai ministeri competenti per riprendere le scuole professionali, rivalutarle e creare una domanda di tecnici favorendo una combinazione tra scuola e lavoro».

Ferraris ha inoltre aggiunto che «la vera sfida è ovviamente investire in competenze e formazione e avremo fatto un buon lavoro come Gruppo FS, ma anche come Paese, se saremo stati capaci di capitalizzare questi investimenti in termini di competenze, con l’obiettivo di favorire lo sviluppo di nuove professionalità».

FIGURE RICHIESTE PER LE ASSUNZIONI FERROVIE DELLO STATO

Quanto alla tipologia dei profili che saranno interessati dalle assunzioni Ferrovie dello Stato in programma si punterà su figure tecniche e su nuove competenze.

Le opportunità di lavoro che Ferrovie dello Stato renderà disponibili in arco di piano potranno riguardare profili quali tecnici, ingegneri, esperti in ambito digitale e delle energie rinnovabili, ma anche operai e personale operativo per la mobilità, dai conducenti ai macchinisti e ai manutentori, e molte altre figure.

Dunque, come già annunciato in un precedente comunicato stampa di presentazione del Piano Industriale, il programma di sviluppo al 2031 della società ferroviaria richiede un notevole incremento dell’organico.

La maxi campagna di recruiting, aveva anticipato la Presidente di FS Italiane, Nicoletta Giadrossi, in occasione della presentazione del Piano, sarà attuata puntando in particolar modo sui giovani.

Proprio per questo il Gruppo ha previsto percorsi di formazione e carriera per le nuove risorse, che serviranno allo sviluppo delle competenze necessarie in ambiti quali la digitalizzazione, la gestione dell’ambiente, l’ingegneria delle infrastrutture e la comprensione dei rischi climatici. Inoltre, per rendere più attrattive le opportunità di lavoro in FS, la società attuerà anche iniziative di welfare.

IL PIANO INDUSTRIALE FS 2022 2031

Complessivamente, il programma di sviluppo di Ferrovie dello Stato prevede investimenti per 190 miliardi di euro, da dedicare principalmente allo sviluppo di infrastrutture e mobilità sostenibili.

Nello specifico, gli obiettivi da conseguire sono i seguenti:

• dare certezza di esecuzione alle opere infrastrutturali nei tempi previsti;

• favorire il trasporto collettivo multimodale rispetto al trasporto privato;

• incrementare il trasporto merci su ferro, arrivando al suo raddoppio rispetto al 2019;

• rendere le infrastrutture ferroviarie e stradali più sostenibili, accessibili, integrate efficacemente fra loro e resilienti, incrementandone la dotazione anche per ridurre il divario tra nord e sud del Paese;

• ricorrere a fonti rinnovabili per aumentare il grado di autonomia energetica di FS, contribuendo alla transizione ecologica del Paese;

• ridefinire la struttura organizzativa del Gruppo in 4 aree di business, ovvero Infrastrutture, Passeggeri, Logistica e Urbano;

• rafforzare tutte le società del Gruppo aumentandone l’efficienza anche in ottica di pianificazione e progettazione;

• garantire un presidio unico di controllo sull’attività a livello internazionale per generare ulteriore valore nei Paesi dove Ferrovie dello Stato è già presente: Francia, Spagna, Germania, Grecia, Olanda e Regno Unito;

• esportare nei Paesi extra europei il proprio know-how integrato anche attraverso partnership.

Per tutti i dettagli rendiamo scaricabile la PRESENTAZIONE (Pdf 2,6Mb) del Piano Industriale FS Italiane 2022-2031 e il DOCUMENTO (Pdf 420Kb) che illustra gli obiettivi del programma.

IL GRUPPO FERROVIE DELLO STATO

Il Gruppo FS Italiane è una delle maggiori realtà industriali italiane. E’ guidato dalla holding Ferrovie dello Stato Italiane SpA, la società capogruppo che è interamente di proprietà del Ministero dell’Economia e delle Finanze. Inoltre, è composto da varie società controllate, tramite le quali opera nei settori trasporto, infrastruttura, servizi immobiliari e altri servizi.

Il Gruppo Ferrovie dello Stato conta attualmente oltre 82 mila dipendenti ed è attivo operativamente in diversi Paesi esteri, tramite società controllate o partecipate.

A partire dal 27 Giugno 2024, il Gruppo FS è guidato dal nuovo Amministratore Delegato Stefano Antonio Donnarumma, che ha sostituito Luigi Ferraris e resterà in carica per il triennio 2024-2026, coprendo anche la funzione di Direttore Generale.

CANDIDATURE

Gli interessati alle future assunzioni Ferrovie dello Stato e alle offerte di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo FS. Dalla stessa è possibile prendere visione delle attuali posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

Con ogni probabilità, continuando a monitorare la pagina anche nel prossimo periodo sarà possibile restare aggiornati sulle nuove selezioni che Ferrovie dello Stato avvierà nell’ambito del Piano Industriale.

Al momento il Gruppo FS seleziona diverse figure per assunzioni sul territorio nazionale. Per conoscere tutte le selezioni in corso leggete questo approfondimento.

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