MAPEI Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

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Vi piacerebbe lavorare in Mapei?

Mapei, eccellenza italiana e produttore mondiale di prodotti chimici per l’edilizia, ha avviato nuove selezioni per rafforzare il proprio organico in Italia e all’estero, offrendo concrete opportunità di assunzione sia a profili esperti che a giovani talenti.

Per orientarvi sulle opportunità di lavoro in Mapei, abbiamo realizzato una guida completa che va oltre il semplice elenco delle posizioni aperte.

All’interno di questo articolo trovate un quadro dettagliato dell’ambiente di lavoro, della formazione, dei contratti e degli stipendi, dell’iter di selezione e tutte le modalità per inviare correttamente la propria candidatura.

L’AZIENDA MAPEI

Mapei S.p.A. è un’azienda italiana fondata nel 1937 a Milano, specializzata nello sviluppo, nella produzione e nella distribuzione di prodotti chimici e soluzioni per l’edilizia. La società opera a livello internazionale con oltre 24 linee di business, più di 13.200 dipendenti e oltre 75.000 clienti. Il Gruppo Mapei è presente in 59 Paesi attraverso 98 consociate, 106 impianti produttivi e 38 centri di ricerca coordinati dalla sede centrale di Milano.

In Italia il Gruppo è presente con 13 società, 12 stabilimenti, 8 centri di Ricerca e Sviluppo e 3.104 dipendenti. Realizza oltre 8.000 tipologie di prodotti, tra cui additivi, adesivi, isolanti acustici e impermeabilizzanti. Molti dei suoi prodotti sono stati impiegati in opere di rilievo internazionale, come il Ponte Genova San Giorgio, il Da Nang Golden Bridge in Vietnam e il The Ritz-Carlton Miami. Tra i marchi del Gruppo figurano Vinavil, Polyglass, Cercol, Vaga e Adesital.

OFFERTE DI LAVORO MAPEI

Mapei cerca personale per potenziare l’organico effettuando assunzioni sia in Italia, che all’estero. Gli inserimenti di nuove risorse, che comprendono anche stage e percorsi per giovani senza esperienza, sono distribuiti presso le varie filiali che possiede a livello internazionale.

In Italia, sedi e stabilimenti dell’azienda sono presenti in Lombardia, Lazio, Emilia Romagna, Sicilia, Puglia, Toscana, Veneto, Calabria e Basilicata.

Le selezioni vengono attivate in diverse aree di lavoro. Mapei recluta infatti personale per inserimenti in ambito produzione e operations, ingegneria e manutenzione, vendita e assistenza clienti, ricerca e sviluppo, informatica e altre funzioni di staff come risorse umane, finanza e marketing.

Le assunzioni Mapei coinvolgono profili diversificati e con diverso grado di responsabilità e specializzazione, tra cui operai addetti alla produzione, magazzinieri, ricercatori, ingegneri, informatici e impiegati. Gli inserimenti avvengono per lo più con contratti a tempo determinato e indeterminato, ma sono previsti anche stage e tirocini per diplomati e neolaureati alle prime esperienze di lavoro.

POSIZIONI APERTE IN ITALIA

Le opportunità di lavoro offerte da Mapei nel nostro Paese in questo periodo sono le seguenti.

Sede centrale e altri uffici di Milano

• Specialista Servizi Assicurativi;
• Social Media Manager;
• Manutentore Meccanico;
• Operatore Edile Specializzato;
• Operatore di Produzione / Operatore di Logistica;
• Corporate Management Reporting Analyst;
• Junior Corporate Business Analyst;
• R&D Technician Lab Polimeri;
• Corporate Product Line Technical Services Specialist – Linea Ceramica.

Altre sedi di lavoro in Italia

• Segreteria Vendite – Catania;
• Manutentore Elettromeccanico Silos – Bari;
• Autista Progetto Silos – Bari;
• Specialista Linea Risanamento Edifici in Muratura – Calabria, Basilicata;
• Manutentore Meccanico – Bari;
• Manutentore Elettrico – Bari;
• Operatore di Produzione – Latina;
• Operatore di Magazzino – Latina;
• Sales Specialist Prodotti Vernicianti per l’Edilizia – Roma, Veneto, Lombardia;
• Product Line Specialist Linea Finiture – Sicilia;
• Maintenance Operator – Modena.

OPPORTUNITÀ DI LAVORO ALL’ESTERO

Essendo una multinazionale, Mapei recluta personale anche in numerose sedi presenti a livello mondiale. La maggior parte delle posizioni attualmente aperte si trovano negli uffici, negli impianti produttivi e nei centri di ricerca che la società possiede in vari Stati degli USA, in India e in Francia.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

Lavorare in Mapei significa entrare in un’azienda che fonda la propria crescita su tre pilastri strategici: specializzazione, internazionalizzazione e sostenibilità, affiancati da una costante attenzione alla responsabilità sociale e ambientale.

La società considera la formazione un elemento centrale per lo sviluppo delle competenze e promuove un ambiente di lavoro orientato alla crescita professionale, all’innovazione e alla sicurezza.

A supporto di questo impegno opera Mapei Academy, il polo formativo del Gruppo che organizza corsi, seminari e webinar dedicati ai professionisti del settore delle costruzioni, tra cui progettisti, applicatori, rivenditori e imprese. Mapei è inoltre accreditata come Ente Formatore Terzo presso il Consiglio Nazionale degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori (CNAPPC), con autorizzazione a organizzare attività formative e a rilasciare i relativi crediti formativi professionali (CFP).

CONTRATTI DI LAVORO E STIPENDI

L’inserimento lavorativo all’interno di Mapei in Italia avviene nel rispetto dei contratti collettivi nazionali applicabili alle diverse attività aziendali. Per il personale impiegato negli uffici, nei laboratori di Ricerca & Sviluppo e negli stabilimenti produttivi viene applicato prevalentemente il CCNL Chimica Industria, mentre per specifiche società del Gruppo o particolari attività possono trovare applicazione altri contratti collettivi di settore.

L’azienda offre un mix di contratti a tempo indeterminato, orientati alla valorizzazione e alla stabilizzazione delle risorse, affiancati da contratti di apprendistato professionalizzante, contratti a tempo determinato e tirocini formativi retribuiti (stage) dedicati all’ingresso di diplomati e neolaureati.

Per quanto riguarda i range indicativi di Retribuzione Annua Lorda (RAL), le stime variano significativamente in base al livello di specializzazione e all’ambito professionale:

• Profili Junior / Operatori di Produzione / Magazzinieri / Manutentori: per i giovani inseriti nei reparti produttivi, nella logistica o negli stabilimenti, la RAL d’ingresso si colloca indicativamente tra 23.000 € e 28.000 €.

• Impiegati Tecnici / Specialist / Analisti / Tecnici R&S: per figure qualificate come tecnici di laboratorio, business analyst, manutentori specializzati o personale tecnico-commerciale, la RAL si colloca generalmente tra 30.000 € e 45.000 €.

• Middle Management / Ruoli Senior / Specialisti di linea: per le posizioni di coordinamento o ad alta specializzazione la retribuzione parte generalmente da 45.000 €, aumentando in funzione della seniority e delle responsabilità.

Il trattamento economico può essere completato da benefit quali welfare aziendale, ticket restaurant, assicurazione sanitaria e previdenziale, convenzioni aziendali, programmi di work-life balance e, per i ruoli che lo prevedono, auto aziendale, PC e smartphone.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione di Mapei è finalizzato a valutare sia le competenze tecniche e professionali dei candidati sia la loro affinità con i valori aziendali, quali collaborazione, innovazione, specializzazione e orientamento ai risultati.

Generalmente si articola nelle seguenti fasi:

Screening dei CV: analisi preliminare delle candidature ricevute per verificare il possesso dei requisiti richiesti e individuare i profili maggiormente in linea con la posizione aperta.

Primo colloquio (HR / attitudinale): incontro con un referente delle Risorse Umane finalizzato ad approfondire il percorso formativo e professionale del candidato, le motivazioni, le competenze trasversali e l’interesse verso l’azienda.

Colloquio tecnico e professionale: confronto con il responsabile della funzione o con i manager dell’area di inserimento, volto a valutare le competenze tecniche, l’esperienza maturata e le capacità di affrontare situazioni operative. Per alcune posizioni rivolte a diplomati, neolaureati o giovani talenti possono essere previsti anche Assessment Center e test di lingua inglese, mentre per i profili più esperti l’iter si svolge generalmente attraverso colloqui individuali.

Proposta di inserimento: in caso di esito positivo, il candidato riceve la proposta contrattuale e viene accompagnato nel percorso di inserimento in azienda attraverso le attività di onboarding previste da Mapei.

COME CANDIDARSI, MAPEI LAVORA CON NOI

Per lavorare in Mapei occorre inviare la propria candidatura attraverso questa sezione – Mapei Lavora con noi – dove sono elencate tutte le posizioni aperte in Italia e all’estero.

Dalla stessa è possibile rispondere online per candidarsi ai posti di lavoro di interesse. Per farlo occorre seguire l’apposita procedura che richiede di inserire il proprio indirizzo di posta elettronica e compilare il form dedicato alle candidature inserendo i dati richiesti e allegando il cv.

Per trovare gli annunci sono disponibili appositi filtri legati ad esempio alla sede di lavoro o alla funzione aziendale.

L’azienda cerca costantemente personale durante l’anno, quindi nel caso non si trovasse un profilo adatto è utile tornare a visionare il portale a distanza di settimane.

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