MAPEI Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Mapei?

Il noto produttore mondiale di prodotti chimici per l’edilizia cerca personale per nuove assunzioni. Le opportunità di lavoro sono disponibili in varie sedi d’Italia e anche all’estero.

Di seguito vi presentiamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Mapei. Vi diamo informazioni utili anche sull’ambiente lavorativo, la formazione e le modalità di selezione.

L’AZIENDA MAPEI

Mapei SPA è un’azienda italiana nata nel 1937 a Milano. È specializzata in sviluppo, produzione e distribuzione di prodotti chimici e soluzioni per l’edilizia. La società è attiva a livello internazionale con oltre 24 Linee di Business, 13.200 dipendenti e vanta più di 78.000 clienti. Mapei guida un Gruppo composto da 102 Consociate, 106 impianti produttivi in 42 Paesi e 39 centri di ricerca attivi in oltre 20 Paesi. In Italia è presente con 10 società, 11 stabilimenti, 6 centri di Ricerca & Sviluppo e 2.557 dipendenti.

Realizza oltre 8000 tipologie di prodotti, tra cui additivi, adesivi, isolanti acustici e impermeabilizzanti. Molti dei suoi prodotti sono stati utilizzati per progetti di grande importanza, tra cui la costruzione del Nuovo Ponte di Genova San Giorgio, del Da Nang Golden Bridge in Vietnam e del The Ritz Carlton Miami. Tra i marchi con cui è presente sul mercato vi sono Vinavil, Polyglass, Cercol, Vaga e Adesital.

OFFERTE DI LAVORO MAPEI

Mapei cerca personale per potenziare l’organico effettuando assunzioni sia in Italia, che all’estero. Gli inserimenti di nuove risorse, che comprendono anche stage e percorsi per giovani senza esperienza, sono distribuiti presso le varie filiali che possiede a livello internazionale.

In Italia, sedi e stabilimenti dell’azienda sono presenti in Lombardia, Lazio, Emilia Romagna, Sicilia, Marche, Puglia, Toscana, Piemonte e Veneto.

Le selezioni vengono attivate in diverse aree di lavoro. Mapei recluta infatti personale per inserimenti in ambito produzione e operations, ingegneria e manutenzione, vendita e assistenza clienti, ricerca e sviluppo, informatica e altre funzioni di staff come risorse umane, finanza e marketing.

Le assunzioni Mapei coinvolgono profili diversificati e con diverso grado di responsabilità e specializzazione, tra cui operai addetti alla produzione, magazzinieri, ricercatori, ingegneri, informatici e impiegati. Gli inserimenti avvengono per lo più con contratti a tempo determinato e indeterminato, ma sono previsti anche stage e tirocini per diplomati e neolaureati alle prime esperienze di lavoro.

POSIZIONI APERTE IN ITALIA

Le opportunità di lavoro offerte da Mapei nel nostro Paese in questo periodo sono le seguenti.

Sede centrale e altri uffici di Milano

• Technical Application Manager;
• Specialista Sostenibilità (Sustainability Specialist);
• Corporate CRM Specialist;
• Ricerca & Sviluppo Laboratorio Chimico (R&D Chemist Lab HPSS);
• Ricerca & Sviluppo Laboratorio Tecnico (R&D Technician Lab. Finiture);
• Addetto Ufficio Ordini;
• Permitting Specialist;
• Technical Specialist;
• HSE Intership;
• HSE Specialist;
• SCADA Engineer;
• Addetto Ufficio Spedizioni;
• Assistente Linea Pitture & Rivestimenti – Laboratorio CQ;
• Manutentore Meccanico;
• R&D Technician Laboratorio Adesivi Cementizi;
• Corporate Product Line Technical Services Specialist – Linea Ceramica;
• BI Business Analyst;
• Progettista Junior;
• Data Analyst;
• Corporate Product Safety Specialist.

Altre sedi di lavoro in Italia

• Product Line Specialist Linea Impermeabilizzazioni – Emilia Romagna;
• Operatore di Produzione – Latina;
• Operatore di magazzino – Latina;
• Specialista di Linea Impermeabilizzanti – Triveneto.

OPPORTUNITÀ DI LAVORO ALL’ESTERO

Essendo una multinazionale, Mapei recluta personale anche in numerose sedi presenti a livello mondiale. La maggior parte delle posizioni attualmente aperte si trovano negli uffici, negli impianti produttivi e nei centri di ricerca che la società possiede in vari Stati degli USA e in Messico.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO E WELFARE

Lavorare in Mapei significa far parte di un contesto guidato da una filosofia centrata su innovazione, specializzazione, internazionalizzazione e sostenibilità sociale e ambientale.

Per l’azienda le persone sono l’aspetto centrale dei processi di lavoro e di business. Ai suoi dipendenti Mapei offre infatti un sistema di welfare aziendale che favorisce le pari opportunità e l’inclusione e fornisce formazione, Fondi CCNL (come Assicurazione sanitaria e pensionistica) e convenzioni aziendali.

FORMAZIONE MAPEI ACADEMY

Una leva strategica dell’organizzazione è proprio la formazione dei lavoratori. Il Gruppo ha infatti dato vita alla Mapei Academy con cui propone una serie di attività formative tenute dall’Assistenza Tecnica e dagli Specialisti Mapei.

I corsi si rivolgono al personale dell’azienda, ma sono previste iniziative anche per progettisti, applicatori, rivenditori e imprese. Mapei è infatti accreditata come Ente Formatore Terzo presso il Consiglio Nazionale dell’Ordine degli Architetti Pianificatori Paesaggisti e Conservatori, con autorizzazione a svolgere attività formativa e rilascio dei crediti formativi professionali.

COME CANDIDARSI, MAPEI LAVORA CON NOI

Per lavorare in Mapei occorre inviare la propria candidatura attraverso questa sezione – Mapei Lavora con noi, presente sul sito internet aziendale, che elenca tutte le posizioni aperte in Italia e all’estero.

Dalla stessa è possibile rispondere online per candidarsi ai posti di lavoro di interesse. Per farlo occorre seguire l’apposita procedura che richiede di inserire il proprio indirizzo di posta elettronica e compilare il form dedicato alle candidature inserendo i dati richiesti e allegando il cv.

Per trovare gli annunci sono disponibili appositi filtri legati ad esempio alla sede di lavoro o alla funzione aziendale.

ITER DI SELEZIONE

Generalmente, Mapei seleziona i suoi nuovi dipendenti tramite un processo composto da più fasi. Dopo una prima intervista (un colloquio telefonico), utile a raccogliere maggiori informazioni e a rispondere a eventuali domande del candidato, si segue un iter differente a seconda del ruolo da ricoprire.

Ad esempio, per alcune posizioni è previsto l’invito ad una videointervista (o video colloquio) che si tiene su una piattaforma web dedicata. I profili più esperti effettuano colloqui attitudinali e motivazionali con la Direzione Risorse Umane e anche un colloqui tecnici con il Responsabile di Linea o di Area.

La selezione di candidati senza esperienza, come giovani diplomati o neolaureati, avviene spesso tramite partecipazione a sessioni di Assessment Center in cui si valutano competenze, motivazioni e potenziale tramite esercitazioni individuali e di gruppo.

ALTRE INTERESSANTI OFFERTE DI LAVORO

Scoprite anche le altre opportunità di lavoro nel settore industriale attive e le migliori aziende che cercano personale in Italia, consultando la pagina che raccoglie le offerte di lavoro più interessanti.

Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.