Puma Lavora con noi: posizioni aperte

Vi piacerebbe lavorare in Puma?

La nota azienda di abbigliamento e articoli sportivi seleziona periodicamente personale per assunzioni in Italia. Al momento, ad esempio, è alla ricerca di Addetti Vendita e altri profili per la copertura di posti di lavoro nei negozi presenti sul territorio nazionale.

Ecco le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Puma. Vi diamo anche informazioni e consigli utili sul brand e sulle modalità di recruiting.

L’AZIENDA

Puma SE è una delle maggiori aziende di abbigliamento e articoli sportivi al mondo. E’ stata fondata, nel 1948, da Rudolf Dassler, fratello di Adolf Dassler, fondatore del brand Adidas. Oggi il Gruppo, che è quotato alla Borsa di Francoforte, ha sede principale a Herzogenaurach, in Germania. Opera attraverso i marchi Puma, Cobra Golf e stichd, ed è presente in più di 120 Paesi, con circa 14.700 dipendenti.

PUMA OFFERTE DI LAVORO

Durante l’anno il Gruppo offre interessanti opportunità di lavoro nei negozi Puma presenti in Italia. Si cercano, prevalentemente, Commessi, ma anche altri profili, interessati a lavorare nei punti vendita del brand. In questo periodo sono attive diverse selezioni di personale per assunzioni negli store presenti presso varie sedi in Lombardia, Lazio, Campania, Sicilia, Liguria, Friuli Venezia Giulia, Toscana, Piemonte, Trentino Alto Adige e Veneto.

Gli interessati alle assunzioni Puma possono valutare le offerte di lavoro disponibili attualmente. Ecco un breve excursus delle figure richieste:

SALS ASSOCIATE/ADDETTI VENDITA
Sedi: Locate di Triulzi (Milano), Roma, Eboli (Salerno), Agira (Enna), Rodengo Saiano (Brescia), Brugnato (Spezia), Marcianise (Caserta), Aiello del Friuli (Udine), Vicolungo (Novara), Firenze, Valmontone (Roma), Barberino di Mugello (Firenze), Brennero (Bolzano), Noventa di Piave (Venezia), Serravalle Scrivia (Alessandria)
I candidati ideali sono appassionati del brand e hanno esperienza pregressa nel settore Retail. Conoscono bene i principali strumenti informatici e la lingua inglese, e possiedono eccellenti doti di comunicazione. Apprendono velocemente e sono in grado di fornire elevati livelli di servizio alla clientela. Hanno orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra, e sono socievoli.

RETAIL SUPERVISOR
Sede: Noventa di Piave (Venezia)
L’offerta di lavoro Puma è rivolta a candidati con 1 o 2 anni di esperienza manageriale, con focus sul servizio al cliente. Devono conoscere word, outlook, powerpoint, excel e internet, e avere una reale passione per il marchio Puma. Richiesti anche capacità relazionali, comunicative e organizzative, orientamento ai clienti e abilità di presentazione.

ASSISTANT STORE MANAGER
Sedi: Noventa di Piave (Venezia), Serravalle Scrivia (Alessandria)
Si cercano persone che abbiano maturato 2 o 3 anni di esperienza manageriale in ambito Retail, con focus sul customer service e meglio se in ambito Abbigliamento e Scarpe. Devono saper utilizzare il pacchetto Office e avere spiccate doti comunicative. Motivati e appassionati del marchio, devono inoltre avere interesse per il mondo commerciale e finanziario, essere in grado di assumere e gestire collaboratori, e orientati alla clientela.

PUMA LAVORA CON NOI

Puma raccoglie le candidature attraverso la piattaforma riservata alle carriere, raggiungibile dal portale web aziendale. Qui, infatti, vengono pubblicati gli annunci relativi alle opportunità di impiego, a cui è possibile rispondere online se registrati. La registrazione è gratuita e consente di inserire il cv nel data base del gruppo e di creare un proprio account, ottenendo le credenziali di accesso necessarie per effettuare il login e candidarsi, anche in vista di future selezioni di personale.

Il sistema consente di effettuare una ricerca tematica degli annunci. Sono disponibili diversi filtri per selezionarli, ad esempio, in base a parole chiave, sedi e/o team di interesse. E’ bene ricordare che, generalmente, le candidature vanno effettuate in lingua inglese.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per lavorare in Puma hanno un iter abbastanza veloce, in quanto l’azienda punta generalmente a scegliere velocemente le risorse da assumere. Le candidature online vengono vagliate dagli addetti al reclutamento del Gruppo che individuano una prima lista di candidati, da invitare a sostenere una intervista telefonica, una video intervista o un colloquio individuale. A seconda delle esigenze della posizione specifica da coprire i candidati possono essere sottoposti anche ad altri tipi di valutazione.

CONSIGLI UTILI

La piattaforma per il recruiting Puma fornisce anche ai candidati informazioni utili per affrontare al meglio il percorso di selezione. L’abbigliamento richiesto per i colloqui, ad esempio, è casual ma deve esprimere la personalità del candidato. Prima delle interviste, inoltre, è bene prepararsi a spiegare agli intervistatori perchè si è i candidati migliori per la posizione proposta, la propria unicità, le qualità possedute, perchè si desidera lavorare in Puma e cosa ci vuole per avere successo in un’azienda di questo tipo. Infine si consiglia di mostrarsi motivati e di seguire i canali social del Gruppo per restare aggiornati su eventuali ricerche in corso.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Puma e alle offerte di lavoro attive possono visitare questa pagina dedicata alle posizioni aperte, raggiungibile dalla sezione Puma “Lavora con noi” del sito web del Gruppo. Dalla stessa è possibile prendere visione delle selezioni in corso e candidarsi online, inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.