Il Comune di Montopoli di Sabina, in provincia di Rieti, ha indetto un concorso pubblico rivolto a laureati per l’assunzione di un funzionario amministrativo-contabile.
La risorsa sarà assunta con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno, nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Possono partecipare i laureati in Giurisprudenza, Economia e commercio o Scienze politiche, o in possesso di una laurea specialistica o magistrale equiparata. Non è richiesta alcuna esperienza lavorativa.
La retribuzione tabellare è di oltre 25mila euro lordi annui, a cui si aggiungono tredicesima e indennità.
Le domande vanno inviate entro venerdì 6 novembre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO COMUNE DI MONTOPOLI DI SABINA PER FUNZIONARIO
Il concorso, per soli esami, mette a disposizione un posto di funzionario amministrativo-contabile da inserire nei ruoli del Comune di Montopoli di Sabina con contratto a tempo indeterminato e orario pieno.
Il profilo appartiene all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali, l’area che corrisponde alla vecchia categoria D. La sede di lavoro è nel territorio comunale.
Il bando prevede che chi viene assunto resti in servizio presso il Comune per almeno cinque anni, senza possibilità di chiedere mobilità o comando: una condizione che si sposa bene con chi cerca un impiego stabile e vicino a casa nella Sabina e nella Valle del Tevere.
COSA FA IL FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO-CONTABILE
Il funzionario amministrativo-contabile tiene insieme la gestione degli atti e quella dei conti del Comune. Si occupa in particolare di:
- predisporre e gestire il bilancio dell’ente, i documenti di programmazione e il rendiconto;
- seguire le entrate tributarie locali, come IMU e TARI, anche nella fase del contenzioso;
- istruire procedimenti amministrativi, redigere atti e determinazioni e curare gli adempimenti su trasparenza, anticorruzione e accesso agli atti;
- gestire le procedure di appalto e i contratti pubblici del Comune;
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per funzionario amministrativo-contabile presso il Comune di Montopoli di Sabina è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo;
- idoneità fisica all’impiego;
- godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento o per motivi disciplinari, né dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
- assenza di condanne penali che impediscono l’assunzione presso una pubblica amministrazione;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- diploma di laurea (vecchio ordinamento) in Giurisprudenza, Economia e commercio o Scienze politiche;
- laurea specialistica (DM 509/1999) o laurea magistrale (DM 270/2004) equiparata a uno di questi diplomi di laurea.
Per le corrispondenze tra i titoli il bando rinvia al decreto interministeriale del 9 luglio 2009: chi possiede un titolo diverso da quelli elencati deve indicare in domanda il decreto in base al quale è equipollente. Sul tema abbiamo dedicato una guida ai titoli equipollenti ed equiparati.
Per partecipare serve infine una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale, che il bando indica come requisito.
RISERVE DI POSTI
Sul posto messo a concorso opera la riserva a favore dei volontari delle Forze Armate, prevista dal Codice dell’ordinamento militare. In pratica il posto va con precedenza al militare volontario che supera tutte le prove con il punteggio più alto; se nessun volontario risulta idoneo, il posto spetta al primo classificato della graduatoria.
Il concorso determina inoltre una frazione di riserva servizio civile, che si cumula con quelle dei successivi concorsi dell’ente.
Chi ha diritto alla riserva o a un titolo di preferenza deve dichiararlo nella domanda: la mancata dichiarazione fa perdere il beneficio.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Comparto Funzioni Locali 2022-2024, sottoscritto il 23 febbraio 2026, per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. Lo stipendio tabellare annuo lordo è pari a 25.114,11 euro, corrisposto per 12 mensilità, cui si aggiungono la tredicesima mensilità, pari a 2.092,84 euro, e la quota residua dell’indennità di comparto, pari a 36,33 euro mensili per 12 mensilità.
Il trattamento fisso annuo arriva così a circa 27.640 euro lordi, a cui il bando aggiunge gli emolumenti accessori legati all’area, al profilo e al servizio svolto.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Il concorso è per soli esami: non si valutano titoli e la graduatoria dipende esclusivamente dal risultato delle due prove, con un massimo di 60 punti.
EVENTUALE PRESELEZIONE
Se le domande superano di 40 volte il numero dei posti, il Comune potrà organizzare una prova preselettiva: un test di 40 quesiti a risposta multipla sulle materie d’esame, da risolvere in 60 minuti, che non conta per la graduatoria finale. Sono esonerati i candidati con invalidità pari o superiore all’80%. La banca dati dei quesiti non sarà pubblicata.
PROVA SCRITTA
La prova scritta consiste in tre quesiti a risposta aperta, da svolgere in 90 minuti, ciascuno valutato fino a 10 punti. Si supera con almeno 21/30 e verte sulle seguenti materie:
- diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo, alla trasparenza, alla prevenzione della corruzione e al diritto di accesso;
- normativa in materia di appalti e contratti pubblici;
- normativa in materia di protezione dei dati personali;
- documentazione amministrativa: autocertificazione, procedure e controlli;
- ordinamento istituzionale degli enti locali;
- ordinamento finanziario e contabile degli enti locali (D.Lgs. 267/2000 e D.Lgs. 118/2011), principi contabili generali e applicati, sistema di bilancio, fiscalità passiva, strumenti di programmazione e rendicontazione;
- legislazione nazionale sui tributi locali: diritto tributario, contenzioso tributario, IMU, TASI, TARI, TOSAP;
- pubblico impiego, con particolare riferimento a responsabilità, diritti e doveri dei dipendenti pubblici, codice di comportamento e sanzioni disciplinari;
- diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione.
PROVA ORALE
La prova orale è un colloquio interdisciplinare sulle stesse materie della prova scritta, nel quale si accertano anche la conoscenza della lingua inglese e delle tecnologie informatiche più diffuse. Anche l’orale si supera con almeno 21/30.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PREPARARSI
Con circa mezz’ora a quesito, la prova scritta premia chi sa costruire risposte ordinate in tempi stretti: conviene esercitarsi a scrivere, oltre che a studiare, soprattutto sulla contabilità degli enti locali e sui tributi locali, le materie che caratterizzano il profilo. Per l’eventuale preselezione ci si può allenare con i quiz della nostra piattaforma di preparazione ai concorsi, ricordando che ogni risposta errata toglie mezzo punto.
GRADUATORIA E PROSPETTIVE PER GLI IDONEI
La graduatoria finale, espressa in sessantesimi, somma i punteggi della prova scritta e della prova orale. Per i Comuni la graduatoria resta valida tre anni, e l’ente ha scelto il concorso proprio per disporre di una graduatoria da cui attingere anche nei prossimi anni per coprire i fabbisogni di personale amministrativo-contabile: gli idonei non vincitori possono quindi essere chiamati per ulteriori assunzioni.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di ammissione al concorso deve essere inviata entro le ore 23:59 di venerdì 6 novembre 2026, esclusivamente in via telematica collegandosi a questa pagina.
Per partecipare è necessario disporre di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale, alla quale il Comune invierà le comunicazioni urgenti e le notifiche personali sulla procedura. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Entro la stessa scadenza va versata la tassa di concorso di 10,33 euro, tramite pagoPA dal sito istituzionale del Comune (sezione pagamento spontaneo, voce «tassa concorso»).
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per funzionario amministrativo-contabile del Comune di Montopoli di Sabina vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 553 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni sul concorso, compresi il calendario delle prove e gli esiti, saranno pubblicate sul portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Montopoli di Sabina. Data, ora e sede dell’eventuale preselezione, della prova scritta e della prova orale saranno rese note almeno 15 giorni prima di ciascuna prova e valgono come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale. La graduatoria finale sarà pubblicata all’Albo pretorio del Comune e sul portale inPA.
COMUNE DI MONTOPOLI DI SABINA
Montopoli di Sabina è un Comune di circa 4.100 abitanti della provincia di Rieti, nel Lazio, adagiato sui terrazzi fluviali della Valle del Tevere e attraversato dal torrente Farfa. Il suo territorio comprende parte della Riserva naturale di Nazzano, Tevere-Farfa.
Il borgo ha origini medievali: era il Castellum Montis Opuli, citato per la prima volta nelle carte dell’Abbazia di Farfa il 4 febbraio 1055, e nel Palazzo comunale si conservano ancora gli Statuti cinquecenteschi del paese, in pergamena miniata.
La struttura organizzativa dell’ente è suddivisa in tre aree: Amministrativo e Affari Generali, Economico-Finanziaria, che gestisce tra l’altro le entrate tributarie, e Tecnico-Manutentiva e Urbanistica, competente per edilizia privata, urbanistica e lavori pubblici.
L’assunzione del funzionario amministrativo-contabile è prevista dal piano triennale dei fabbisogni di personale 2026-2028, inserito nel Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) e aggiornato dalla Giunta comunale con la deliberazione del 19 agosto 2026.
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