Sir Meccanica Spa cerca saldatori e tagliatori per assunzioni in Calabria, a Catanzaro.
Le risorse selezionate saranno assunte a tempo indeterminato.
Per candidarsi c’è tempo fino al 22 novembre 2023.
Ecco tutti i dettagli e come rispondere all’offerta di lavoro.
ASSUNZIONI SALDATORI E TAGLIATORI SIR MECCANICA
Sir Meccanica, azienda leader nella produzione di macchine e utensili, ha attivato un’opportunità di lavoro per la selezione di saldatori e tagliatori a fiamma.
Nello specifico sono disponibili 4 posti di lavoro presso lo stabilimento di Catanzaro.
ATTIVITÀ
Le risorse selezionate dovranno occuparsi di predisporre il macchinario alle giunzioni, a partire dalle specifiche ricevute, regolando i parametri in base alla tipologia di giunzioni da realizzare, effettuando la preparazione, il posizionamento e il fissaggio dei semilavorati da unire. Dovranno inoltre effettuare l’unione di particolari materiali mediante procedimenti di saldatura manuali, secondo le specifiche tecniche ricevute, verificando costantemente la funzionalità delle attrezzature utilizzate e i materiali soggetti a consumo.
REQUISITI
Possono candidarsi alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
- pregressa esperienza lavorativa almeno biennale;
- possesso della patente B/C/D;
- disponibilità a trasferte in ambito provinciale.
CONDIZIONI DI LAVORO
L’azienda offre assunzione mediante contratto a tempo indeterminato, orario full time.
L’AZIENDA SIR MECCANICA
Sir Meccanica è un’azienda leader nel settore della produzione di macchine utensili portatili multifunzione, attiva da oltre 30 anni. Fondata nel 1960, oggi l’azienda è presente presenti in 136 paesi a livello mondiale, esporta il 95% della sua produzione che avviene nello stabilimento di Catanzaro, dove lavorano circa 70 dipendenti.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni di saldatori e tagliatori in Sir Meccanica possono candidarsi presentando il proprio curriculum vitae all’indirizzo mail cpicatanzaro@regione.calabria.it, entro il 22 novembre 2023. Si fa presente che l’azienda potrebbe chiudere in modo anticipato la raccolta delle candidature, quindi la scadenza è puramente indicativa in quanto dipende dal numero di CV inviati.
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