Il Ministero della Giustizia ha pubblicato tre nuovi bandi per la stabilizzazione del personale impiegato nell’Amministrazione giudiziaria, avviando una delle più rilevanti operazioni di reclutamento degli ultimi anni nella Pubblica amministrazione.
Le procedure selettive rappresentano un passaggio decisivo per trasformare i contratti a termine in assunzioni stabili a tempo indeterminato e per garantire maggiore efficienza al sistema giudiziario su tutto il territorio nazionale.
La procedura concorsuale è articolata per distretti, con assegnazioni previste in sedi dislocate in tutta Italia.
Con la pubblicazione dei bandi, prende il via un percorso che punta non solo al rafforzamento degli organici, ma anche alla valorizzazione delle risorse già coinvolte nei progetti legati al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Le domande devono essere presentate entro il 15 aprile 2026, mentre le assunzioni sono previste a partire dal 1° luglio 2026.
Vediamo nel dettaglio cosa prevedono i nuovi avvisi, quali sono i profili interessati e come svolgono le selezioni. Rendiamo inoltre disponibili i bandi da consultare e scaricare.
Indice:
MAXI CONCORSO MINISTERO DELLA GIUSTIZIA, OLTRE 9.000 STABILIZZAZIONI DEL PERSONALE
Il Ministero della Giustizia ha pubblicato tre bandi per la stabilizzazione di 9.119 unità di personale già in servizio a tempo determinato, finalizzati all’assunzione a tempo indeterminato, nei ruoli del Ministero della Giustizia – Amministrazione giudiziaria (Area Funzionari e Area Istruttori).
Nel dettaglio, le procedure riguardano i seguenti profili professionali:
- n. 6.919 posti per addetti all’Ufficio per il processo;
- n. 712 posti per tecnici di amministrazione;
- n. 1.488 posti per operatori di data entry.
Si tratta di un intervento strategico collegato al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), con l’obiettivo di rafforzare in modo strutturale gli uffici giudiziari italiani.
Sono ammesse a partecipare le unità di personale in servizio, ad eccezione del personale in servizio presso gli Uffici delle Corti di appello di Trento e Bolzano, per il quale è stata bandita apposita procedura.
La stabilizzazione decorrerà dal 1° luglio 2026 ed è riservata a coloro che, alla data del 30 giugno 2026, risultino ancora in servizio e abbiano maturato almeno 12 mesi consecutivi di anzianità.
Il concorso è organizzato su base distrettuale, con sedi distribuite su tutto il territorio nazionale.
REQUISITI RICHIESTI
Le procedure concorsuali sono riservate esclusivamente al personale già in servizio in possesso dei seguenti requisiti:
- essere stati reclutati attraverso la specifica procedura concorsuale RIPAM indicata nel bando di riferimento;
- risultare in servizio con contratto a tempo determinato nel profilo di appartenenza, alla data di scadenza della domanda;
- aver sottoscritto un contratto originario con scadenza al 30 giugno 2026 oppure il relativo addendum di proroga fino alla medesima data;
- aver maturato almeno 12 mesi continuativi di servizio nella qualifica ricoperta alla data del 30 giugno 2026;
- non trovarsi in stato di sospensione cautelare dal servizio;
- non aver ricevuto, nei due anni precedenti, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto;
- non aver riportato condanne definitive per reati che impediscono l’accesso alla Pubblica Amministrazione;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La selezione dei candidati avverrà tramite la valutazione dei titoli, il punteggio derivante dall’anzianità di servizio e lo svolgimento di una prova scritta.
PROVA SCRITTA
La prova d’esame consiste nello svolgimento di una prova scritta tramite somministrazione di un questionario di 30 quesiti situazionali volto a verificare le competenze specifiche e trasversali dei candidati.
La prova verterà sui seguenti argomenti:
- conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento del Ministero della giustizia nelle sue articolazioni centrali e territoriali;
- competenze trasversali essenziali per costruire relazioni efficaci all’interno dell’ambiente di lavoro;
- competenze tecniche (teoriche e pratiche) relative al profilo professionale di appartenenza.
La prova è valutata in trentesimi e il punteggio è così ripartito:
- risposta efficace: 1 punto;
- risposta neutra / mediamente efficace: 0,50 punto;
- risposta meno efficace / non efficace / non data: 0 punti.
Almeno venti giorni prima della data fissata per lo svolgimento della prova verrà pubblicata la banca dati dei quesiti, sul sito del Ministero della Giustizia.
Se in un distretto il numero di candidature è uguale o inferiore ai posti disponibili per quel profilo, la commissione esaminatrice può decidere di non svolgere la prova scritta e di stilare direttamente la graduatoria basandosi sull’anzianità di servizio e sui titoli di studio.
ANZIANITÀ DI SERVIZIO
Ai candidati è riconosciuto un punteggio per l’anzianità di servizio, nel profilo, fino ad un massimo di 30 punti, come di seguito riportato:
- 17 punti per i candidati che hanno maturato 12 mesi completi di anzianità di servizio alla data del 30 giugno 2026;
- + 0,325 punti per ogni mese aggiuntivo di anzianità superiore all’anzianità di 12 mesi di servizio completi;
- +0,325 punti per ogni frazione di mese pari o superiore a 16 giorni.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
È attribuito il punteggio fino ad un massimo di 30 punti in ragione dei “Titoli di studio” conseguiti fino alla data del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura, sulla base dei seguenti criteri:
- Titolo di studio più elevato posseduto;
- Ulteriori titoli di studio posseduti.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione alle selezioni del Ministero della Giustizia per 9119 stabilizzazioni deve essere presentata entro il 15 Aprile 2026, esclusivamente in via telematica, attraverso l’apposita piattaforma collegandosi al link presenti nelle pagine seguenti:
- selezione per Addetti Ufficio Processo, pagina di candidatura;
- selezione per Data Entry, pagina di candidatura;
- selezione per Tecnici di amministrazione, pagina di candidatura.
Per la partecipazione alle selezioni il candidato deve essere in possesso di un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC). Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
BANDI
Per tutti i dettagli sulle selezioni per stabilizzazioni al Ministero Giustizia vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente i bandi, ovvero:
- selezione per Addetti Ufficio Processo, BANDO (Pdf 410 KB);
- selezione per Data Entry, BANDO (Pdf 408 KB);
- selezione per Tecnici di amministrazione, BANDO (Pdf 399 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web del Ministero della Giustizia e nel portale inPA alle pagine sopra indicate.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Ogni comunicazione concernente la prova, compreso il calendario e il relativo esito, è effettuata attraverso il sito del Ministero della Giustizia.
La data e il luogo di svolgimento della prova sono resi disponibili almeno 20 giorni prima della data stabilita per lo svolgimento della stessa.
Almeno 20 giorni prima della data fissata per lo svolgimento della prova verrà pubblicata la
banca dati dei quesiti, sul sito del Ministero della Giustizia.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto questa guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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