Secondo l’ultimo rapporto Ocse sull’occupazione, in Italia i salari reali sono diminuiti del 7,5% dal 2021, registrando il dato peggiore tra i Paesi avanzati.
Un calo che colpisce in modo particolare il personale della scuola, i cui stipendi risultano tra i più bassi della Pubblica Amministrazione.
A lanciare l’allarme è il sindacato Anief, che sollecita un cambio di rotta già a partire dalla prossima Legge di Bilancio.
Ecco tutti i dettagli.
ANIEF SU STIPENDI PERSONALE SCOLASTICO: SERVONO RISORSE SEPCIFICHE NELLA PROSSIMA MANOVRA
Stando a quanto rende noto il sindacato tramite un recente comunicato, negli ultimi 4 anni gli stipendi sono fortemente calati in Italia e nella scuola i compensi risultano tra i peggiori.
Secondo quanto denunciato da Anief, la situazione è aggravata dall’impatto dell’inflazione legata all’aumento dei prezzi e dai recenti conflitti internazionali. I dati Istat mostrano che il personale scolastico, dalle scuole agli enti di ricerca, ha registrato una perdita salariale più marcata rispetto ad altri dipendenti pubblici.
Il presidente nazionale Anief, Marcello Pacifico, sottolinea la necessità di destinare fondi dedicati al comparto Istruzione e Ricerca, che coinvolge circa 1,4 milioni di lavoratori, già con la prossima Manovra fiscale. Tra le priorità indicate dal sindacato ci sono il superamento della disparità di genere, la gestione del burnout e la valorizzazione della professione di docente e ATA.
“Oggi un insegnante guadagna circa 8.000 euro in meno all’anno rispetto a un dipendente dei ministeri”, afferma Pacifico, evidenziando una forte disparità interna alla stessa Pubblica Amministrazione.
La situazione risulta ancora più critica per altre figure del comparto scuola. Un collaboratore scolastico percepisce uno stipendio appena superiore all’assegno di inclusione, mentre un assistente amministrativo guadagna meno di un pari ruolo nei Comuni, senza beneficiare di agevolazioni come buoni pasto, smart working o indennità per videoterminalisti.
IN ARRIVO IL NUOVO CONTRATTO SCUOLA
Anief richiama l’attenzione sul rinnovo del Contratto scuola 2022 – 2024, il cui settimo incontro è già stato calendarizzato per Settembre. Il sindacato sottolinea che la firma del nuovo CCNL fondamentale anche in vista delle trattative successive, per le quali sono già state stanziate risorse atte a coprire l’aumento del costo della vita.
“Nel precedente rinnovo contrattuale abbiamo ottenuto 500 milioni di euro in più per il personale scolastico – ricorda Pacifico – ma ora servono ulteriori interventi. Chiediamo pari dignità con gli altri lavoratori pubblici e con i colleghi degli altri Paesi Ocse. Il personale scolastico è composto per l’80% da donne, ha un titolo di studio elevato e affronta un forte stress lavoro-correlato: è inaccettabile che sia pagato meno degli altri dipendenti dello Stato”.
Noi continueremo a tenervi informati su tutte le novità del rinnovo del Contratto Scuola 2022 2024 e degli aumenti di stipendio per docenti e ATA. Seguiteci e iscrivetevi alla nostra newsletter, al canale Whatsapp e al canale Telegram per ricevere tutti gli aggiornamenti.
ULTERIORI INFORMAZIONI E APPROFONDIMENTI UTILI
Ricordiamo che con il rinnovo del CCNL Scuola 2022 – 2024 sono previsti anche aumenti di stipendio per docenti e ATA, in parte anticipati sotto forma di indennità di vacanza contrattuale (circa 80 euro mensili).
La Legge di Bilancio 2025 ha infatti previsto un anticipo degli aumenti retributivi che saranno inseriti nel nuovo CCNL Istruzione e Ricerca 2022 – 2024, tramite l’indennità di vacanza contrattuale (IVC) per Docenti e ATA.
La Ragioneria Generale dello Stato ha già pubblicato gli importi dell’IVC che sarà corrisposta al personale delle scuole nel 2025. Per tutti i dettagli vi invitiamo a visitare questa pagina, dove trovate le Tabelle con l’importo IVC 2025 per tutto il personale del comparto Istruzione e Ricerca in pdf da scaricare e consultare, e questo approfondimento con tutti i dettagli degli aumenti previsti a partire da Luglio 2025.
Se volete sapere a quanto ammontano gli aumenti in arrivo da Luglio per i dipendenti di tutte le PA italiane, vi consigliamo inoltre di leggere questa guida.
COME RESTARE AGGIORNATI
Seguiteci per restare informati e visitate la nostra pagina dedicata alla Scuola, la nostra sezione riservata ai docenti e la pagina dedicata al personale ATA, per conoscere tutte le novità su concorsi, assunzioni, graduatorie, contratti e normative per il personale scolastico.
Iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter gratuita, al canale Whatsapp e al canale Telegram, per avere le notizie in anteprima.
Inoltre, sono disponibili il Gruppo Telegram dedicato esclusivamente ai docenti e aspiranti docenti e il Gruppo Telegram dedicato al personale ATA, utili per confrontarsi e chiedere consigli.
Potete restare aggiornati anche seguendo il canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram, e seguendoci su Google News cliccando sul bottone “segui” presente in alto.
