Trenord ha avviato una nuova selezione per aspiranti Capotreno rivolta a diplomati anche senza esperienza.
Il Capotreno non è la persona che guida il treno: è la figura responsabile del personale di servizio a bordo e svolge attività legate alla sicurezza, all’assistenza e al rapporto con i passeggeri.
Per svolgere questo ruolo serve una specifica abilitazione e Trenord si fa carico di tutte le spese.
Chi viene selezionato infatti inizia un percorso che prevede un corso di formazione gratuito e un tirocinio retribuito 600 euro finalizzati all’ottenimento dell’abilitazione.
Lo scopo ultimo è assumere nuovi capitreno che possano entrare a far parte del team del personale ferroviario di Trenord.
Le candidature si devono inviare entro il 21 settembre 2026 per questa sessione di selezione.
Ecco tutto ciò che serve sapere su questa opportunità di inserimento in Trenord e come candidarsi.
IL RUOLO DEL CAPOTRENO IN TRENORD
Trenord, tra le principali realtà del trasporto pubblico locale ferroviario a livello europeo, avvia un nuovo piano di inserimenti per Capotreno.
Si tratta della figura responsabile del servizio a bordo dei convogli che ogni giorno percorrono la Lombardia, le province delle regioni limitrofe e il collegamento aeroportuale Malpensa Express.
Il Capotreno si occupa degli aspetti di sicurezza della corsa, di quelli commerciali e dell’assistenza ai viaggiatori.
Rappresenta di fatto il volto dell’azienda a bordo treno.
Va inoltre ricordato che questa figura è equiparata a un ufficiale pubblico durante il servizio. Per questo motivo la selezione punta a verificare anche la capacità dei candidati con capacità comunicative e di problem solving.
FORMAZIONE GRATUITA E TIROCINIO RETRIBUITO: COME FUNZIONA IL PERCORSO
Uno degli aspetti più interessanti di questa selezione riguarda il percorso di inserimento, che non richiede esperienza pregressa nel settore ferroviario.
I candidati selezionati accedono infatti a un corso di formazione gratuito e finanziato da Trenord, della durata di circa 6 mesi, che alterna lezioni teoriche in aula a moduli di affiancamento operativo a bordo treno.
Durante questa fase, l’azienda attiva un tirocinio: significa che la formazione è completamente gratuita e che, allo stesso tempo, ai partecipanti spetta un rimborso spese di 600 euro al mese, a cui si aggiunge un buono pasto giornaliero di 7,50 euro.
Il percorso prevede fasi di valutazione e verifica vincolanti per la prosecuzione: solo chi le supera arriva agli esami teorici e pratici finali e ottiene l’abilitazione a Capotreno / Capo Servizi Treno.
Il piano di inserimenti è quindi concepito per portare all’assunzione di chi completa con successo l’intero percorso, con inquadramento e trattamento economico stabiliti dal contratto collettivo nazionale dell’area mobilità del comparto ferroviario.
REQUISITI RICHIESTI
Per partecipare alla selezione occorre possedere:
- diploma di scuola media superiore (accettata anche la laurea);
- buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue straniere costituisce un plus);
- disponibilità a spostamenti in Lombardia e nelle regioni limitrofe;
- flessibilità oraria, con turni programmati anche nei giorni festivi e nel weekend;
- ottime capacità comunicative, attitudine al problem solving, precisione e atteggiamento proattivo.
Costituisce requisito preferenziale, ma non obbligatorio, aver già maturato esperienza in ruoli a contatto con il pubblico, ad esempio nella vendita assistita, nell’hôtellerie o nei trasporti.
COME CANDIDARSI
Gli interessati a diventare Capotreno in Trenord possono candidarsi entro il 21 settembre 2026 attraverso questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui, cliccando su Scopri come candidarti, è possibile seguire l’apposita procedura online per inviare candidatura e cv.
Prima di inviare la propria candidatura è consigliabile curare con attenzione il curriculum vitae: per farlo potete consultare questi esempi di cv che mettiamo a disposizione da scaricare gratis e personalizzare.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.
TRENORD AZIENDA
Trenord è una società unica in Italia, perché dedicata esclusivamente al trasporto pubblico ferroviario di un’intera regione, la Lombardia, definita non a caso la più “mobile” del Paese. È stata fondata il 3 maggio 2011 da FNM e Trenitalia, tuttora suoi azionisti, e oggi conta circa 4.900 dipendenti.
L’azienda gestisce una rete di 2.000 chilometri che collega 460 stazioni, su cui ogni giorno vengono effettuate oltre 2.400 corse. Il servizio raggiunge, oltre alla Lombardia, otto province delle regioni confinanti (Alessandria, Asti, Novara, Parma, Piacenza, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli e Verona) e l’Aeroporto Internazionale di Malpensa tramite il collegamento Malpensa Express. Numeri che rendono l’idea della capillarità del servizio: in Lombardia il 77% dei comuni e il 92% dei cittadini ha una stazione ferroviaria entro un raggio di 5 chilometri da casa.
Sul fronte dei passeggeri, Trenord trasporta quotidianamente circa 790mila viaggiatori. Solo nel 2025 sono state effettuate 780mila corse (+3% rispetto al 2024), per un totale di 205 milioni di passeggeri nell’intero anno.
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