L’Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino (ASUIT) ha aperto una selezione pubblica per infermieri, che lavoreranno nei servizi della sede di Cles, in Val di Non.
È prevista l’assunzione con contratto a tempo determinato e pieno, attingendo dalle graduatorie che l’Azienda formerà secondo le proprie necessità di servizio.
Il trattamento economico annuo lordo di un neoassunto è di 36.960,54 euro, a cui si aggiunge la produttività.
L’avviso è aperto e permanente.
Per entrare nella prima graduatoria occorre inviare la domanda entro martedì 3 novembre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che è utile sapere sulla selezione, i requisiti richiesti, come si svolge la procedura selettiva, come inviare la domanda di ammissione e alleghiamo il bando da scaricare.
Indice:
SELEZIONE ASUIT PER INFERMIERI
L’avviso pubblicato dall’ASUIT riguarda il profilo di Collaboratore professionale sanitario – Infermiere per la sede di Cles. Non fissa un numero di posti: l’Azienda forma delle graduatorie da cui assume con contratto a tempo determinato in base alle esigenze dei reparti.
Gli ambiti professionali per i quali proporsi sono tre e ciascun candidato può sceglierne soltanto uno:
- Ospedaliero e riabilitazione: Trentino Emergenza, Pronto soccorso, Blocco operatorio, degenze di area chirurgica (ortopedia e chirurgia), medica e pediatrica, con turni H24 sette giorni su sette;
- Assistenza territoriale: cure domiciliari, con turni diurni H12 sette giorni su sette;
- Salute mentale: Centro di salute mentale 24 ore, con turni H24 sette giorni su sette, e Centro di salute mentale diurno, con turni diurni H12 cinque giorni su sette.
Per ogni ambito c’è una graduatoria separata. Le istanze vengono valutate con queste scadenze:
- Prima sessione di valutazione: candidature pervenute entro il 3 novembre 2026;
- Seconda sessione di valutazione (in caso di esaurimento della graduatoria precedente): candidature pervenute entro il 15 novembre 2026;
- Terza sessione di valutazione (in caso di esaurimento anche della seconda graduatoria): candidature pervenute entro l’11 dicembre 2026.
Successivamente, l’Azienda potrà formare altre graduatorie, annunciando le nuove date sul proprio sito internet con un congruo preavviso.
COSA FA L’INFERMIERE
L’infermiere è il professionista sanitario che si occupa dell’assistenza diretta al paziente: rileva i parametri vitali, somministra le terapie prescritte, esegue medicazioni e prelievi, controlla l’evoluzione delle condizioni di salute e segnala al medico ogni cambiamento.
Il lavoro cambia molto a seconda dell’ambito scelto. In pronto soccorso e con Trentino Emergenza si gestiscono il triage e gli interventi urgenti; in sala operatoria si assiste l’équipe chirurgica prima, durante e dopo l’intervento; nei reparti di degenza si segue il percorso di cura del paziente ricoverato, anche in pediatria.
Nelle cure domiciliari l’infermiere assiste i pazienti a casa loro, insegnando a familiari e caregiver come gestire la terapia. Nei centri di salute mentale lavora in équipe con psichiatri e psicologi, segue i percorsi terapeutici degli utenti e cura la relazione con loro e con le famiglie.
REQUISITI RICHIESTI
La selezione per infermieri avviata dall’ASUIT si rivolge a quanti possiedono i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (sono ammessi anche i familiari dei cittadini UE titolari del diritto di soggiorno, i cittadini di Paesi terzi soggiornanti di lungo periodo e i titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria);
- godimento dei diritti civili e politici, anche nello Stato di provenienza per i cittadini UE e di Paesi terzi;
- adeguata conoscenza della lingua italiana;
- idoneità fisica all’impiego;
- assenza di condanne che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti, licenziati o dichiarati decaduti da un impiego pubblico per documenti falsi o per attività incompatibili;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i soggetti tenuti;
- non essere già dipendenti a tempo indeterminato di ASUIT come infermieri.
Il bando non prevede limiti di età. Ai candidati è inoltre richiesto uno dei seguenti titoli di studio:
- laurea in Infermieristica, classe L/SNT1 (professioni sanitarie infermieristiche e professione sanitaria ostetrica);
- diploma universitario di Infermiere conseguito ai sensi dell’articolo 6, comma 3, del D.Lgs. 502/1992;
- diploma o attestato del precedente ordinamento riconosciuto equipollente al diploma universitario dal DM Sanità del 27 luglio 2000;
- titolo conseguito all’estero e riconosciuto equipollente con decreto del Ministero della Salute.
Per i diplomi del vecchio ordinamento potete consultare la nostra guida ai titoli equipollenti ed equiparati.
Serve anche l’iscrizione all’albo degli Infermieri, che si può ottenere anche dopo aver inviato la domanda, purché prima dell’assunzione. La selezione è aperta, quindi, anche ai neolaureati. Chi è iscritto all’albo di un altro Paese dell’Unione Europea può partecipare, ma deve iscriversi all’albo italiano prima di prendere servizio. Quanti hanno un titolo estero ancora in attesa di riconoscimento sono ammessi con riserva e conservano la posizione in graduatoria fino a quando ottengono l’equipollenza.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello del Contratto collettivo provinciale di lavoro (CCPL) del personale del comparto sanità della Provincia autonoma di Trento. Il bando indica queste voci annue lorde per un neoassunto:
- stipendio base: 29.742,57 euro;
- indennità sanitaria provinciale: 1.752,79 euro;
- armonizzazione prevista dal CCPL del 6 febbraio 2026: 892,85 euro;
- retribuzione aggiuntiva prevista dal CCPL del 13 agosto 2020: 88,40 euro;
- indennità professionale specifica: 434,04 euro;
- indennità di specificità infermieristica: 3.120,00 euro;
- indennità di qualificazione professionale: 929,89 euro.
Il trattamento complessivo è di 36.960,54 euro annui lordi. A questo importo si aggiungono la produttività e gli altri emolumenti previsti da leggi e contratti, se spettanti.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Quella dell’ASUIT è una selezione per soli titoli, che dunque non prevede lo svolgimento di prove d’esame. La graduatoria si basa sul punteggio dei titoli dichiarati nella domanda, fino a un massimo di 15 punti.
TITOLI DI SERVIZIO
Valgono fino a 12 punti. Si conta il lavoro da infermiere, o in mansioni equiparabili, svolto come dipendente o interinale, anche a termine, presso datori di lavoro pubblici o privati negli ultimi dieci anni: 0,1 punti per ogni mese a tempo pieno. Il part time vale in proporzione all’orario, salvo quando è stato scelto per prendersi cura dei figli fino a dieci anni o di familiari non autosufficienti. In quel caso vale come il tempo pieno.
VOTO DI LAUREA
Vale fino a 3 punti: si parte da 0,4 punti per un voto da 66 a 69/110, si sale di un decimo di punto per ogni voto da 90/110 in su e si arriva a 2,9 punti con 110/110 e a 3 punti con la lode. Il diploma di Infermiere professionale senza votazione o un altro titolo abilitante del vecchio ordinamento vale 0,4 punti.
COME PREPARARSI
Prepararsi a questa selezione significa soprattutto non perdere punti in domanda. La commissione valuta solo i titoli inseriti nelle sezioni del modulo inPA dedicate a titoli di studio ed esperienze lavorative, presso la pubblica amministrazione e presso privati. Quello che compare solo nel curriculum non viene considerato.
Si consiglia, pertanto, la massima cura nella compilazione della domanda sul portale online, riportando ogni periodo di lavoro con date di inizio e fine, datore di lavoro, orario e mansioni, insieme al voto di laurea. Le dichiarazioni incomplete, imprecise o non conformi non saranno oggetto di valutazione.
GRADUATORIA
Le graduatorie restano valide tre anni dall’approvazione e l’Azienda le usa per chiamare i candidati man mano che servono. A parità di punteggio si applicano i titoli di preferenza previsti dalla legge, tra cui quella per il genere meno rappresentato, che in questo profilo è il genere maschile.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda va trasmessa unicamente via web dal portale inPA. In questa pagina sono presenti i link dedicati all’invio delle candidature dei tre ambiti professionali per i quali proporsi.
L’istanza può essere inoltrata in qualsiasi momento: per rientrare nella prima valutazione occorre farlo entro il 3 novembre 2026. In caso di più invii vale l’ultima domanda inoltrata. Al momento della candidatura occorre scegliere l’ambito professionale e allegare il curriculum vitae aggiornato e datato, in formato PDF, insieme all’eventuale Decreto di equipollenza in caso di titoli di studio conseguiti all’estero.
È utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale dove ricevere le comunicazioni da parte degli enti. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che, per accedere alla piattaforma, è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
La tassa di partecipazione è di 5 euro.
Per maggiori dettagli sulla selezione per infermieri dell’ASUIT vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 263 KB).
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Le graduatorie e ogni altra informazione sulla selezione escono soltanto sul sito internet di ASUIT, nella pagina dedicata all’avviso, raggiungibile da questo indirizzo. Non arriva nessuna comunicazione personale. Per tutelare la riservatezza, nelle graduatorie compare il codice identificativo assegnato al candidato in fase di iscrizione, non il nome.
Le comunicazioni personali e le proposte di assunzione vengono recapitate, invece, all’indirizzo email indicato al momento della registrazione.
AZIENDA SANITARIA UNIVERSITARIA INTEGRATA DEL TRENTINO
L’Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino è un ente strumentale della Provincia autonoma di Trento, con personalità giuridica di diritto pubblico e autonomia imprenditoriale. Ha sede a Trento e gestisce i servizi sanitari e socio-sanitari su tutto il territorio provinciale, con una rete di ospedali, ambulatori, distretti sanitari e servizi domiciliari.
Dal 1° gennaio 2026 è subentrata all’Azienda provinciale per i servizi sanitari (APSS) in tutti i rapporti giuridici. Con la nuova azienda assistenza, didattica e ricerca lavorano insieme, in collaborazione con l’Università di Trento. La nuova organizzazione è definita dall’Atto aziendale approvato con deliberazione del Direttore generale n. 231 del 31 marzo 2026.
A Cles, capoluogo della Val di Non con 7.477 abitanti, l’Azienda gestisce l’ospedale, con pronto soccorso, blocco operatorio e reparti di area medica, chirurgica e pediatrica, oltre ai servizi territoriali di cure domiciliari e salute mentale.
Il 27 ottobre 2026 l’ospedale di Cles ha aderito al progetto «Un albero per la salute», promosso dalla Federazione dei dirigenti ospedalieri internisti (FADOI) e dal Comando Carabinieri per la tutela della biodiversità, mettendo a dimora un giovane tiglio: un gesto che richiama l’approccio One Health, secondo cui la salute delle persone è legata a quella dell’ambiente in cui vivono.
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