Whirlpool Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro in Italia e all’estero con Whirlpool.

La nota azienda, specializzata nella produzione di elettrodomestici, cerca personale per assunzioni e stage.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Whirlpool. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le modalità di recruiting.

IL GRUPPO

La Whirlpool Corporation è un’azienda multinazionale statunitense che produce elettrodomestici. É stata fondata, nel 1911, dai fratelli Louis, Frederick ed Emory Upton. Oggi è uno dei maggiori produttori al mondo di elettrodomestici. Il Gruppo è quotato al NYSE e impiega circa di 78mila collaboratori a livello globale. Il Gruppo commercializza vari prodotti, attraverso diversi marchi. Tra questi Whirlpool, Indesit, KitchenAid, Hotpoint e Ignis. L’headquarter europeo della società ha sede attualmente a Pero, in provincia di Milano.

WHIRLPOOL OFFERTE DI LAVORO

Whirlpool offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. Generalmente, ricerca candidati a vari livelli di carriera, anche giovani senza esperienza. Per i primi sono previste, per lo più, assunzioni a tempo determinato e indeterminato. Per i secondi, solitamente, l’inserimento avviene mediante stage. In questo periodo, ad esempio, il Gruppo seleziona personale per assunzioni e tirocini in Lombardia e Marche. Le selezioni in corso sono rivolte, per lo più, a laureati in materie tecniche e in altri ambiti, che conoscano la lingua inglese. I candidati selezionati saranno assunti nelle aree Manufacturing, Sales, Marketing, Logistic, Human Resources, Finance, Consumer / Customer Care, Global Information Systems e Strategic Sourcing. Ecco un elenco delle figure ricercate al momento:

PERO (MILANO)

• Commercial Finance Analyst;
• Demand Center of Excellence Manager;
• E-Commerce Business Analyst;
• European Key Account Manager;
• IT Manager – SAP Manufacturing Logistic;
• IT Specialist (HR projects).

BRANDRONNO (VARESE)

• Process Technology Engineer – Metal Technology & Automation;
• Production Supervisor;
• Senior Power System Controls Engineer;
• Sustainable Operations Lead;
• Value Stream/ Production Unit Manager;
• WCM Lean Engineer (WO Central Pillar Leader);
• Work Organization & Layout Engineer.

ALTRE SEDI

• Finance Analyst – Manufacturing – Fabriano (Ancona);
• Head of Analytics – D2C – Pero (Milano), Milano;
• HR Business Partner Central Manufacturing & PD Central Pillar Leader – Biandronno (Varese), Cassinetta (Varese);
• HSE Lead – Comunanza (Ascoli Piceno);
• ICT SAP SD Logistic Analyst – Pero (Milano), Milano, Varese, Fabriano (Ancona), Lecco;
• ICT SAP SD/LE Logistics Analyst – Fabriano (Ancona), Biandronno (Varese), Milano;
• Manufacturing applications IT Manager (SAP MII) – Milano, Varese;
• SAP EWM Senior Analyst – Milano, Fabriano (Ancona), Biandronno (Varese);
• SAP PP/MM Senior Analyst – Manufacturing & Components Planning – Pero (Milano), Milano, Varese;
• SAP SD Senior Analyst – Milano, Fabriano (Ancona);
• Senior Analyst, Business Analytics – Pero (Milano), Milano;
• Social Media PR and Events Senior Analyst – Pero (Milano), Milano;
• WCM Manager & Focused Improvement Pillar Leader – Fabriano (Ancona), Macerata, Pesaro.

STAGE

Il Gruppo è anche alla ricerca di stagisti da inserire nell’ambito dei seguenti tirocini:

• Brand management – Curricular internship – Pero (Milano);
• Building Specialist – Curricular internship – Biandronno (Varese);
• Commercial Law – Curricular internship – Pero (Milano);
• Finance, Market – Curricular internship – Pero (Milano);
• Finance, WCM – Curricular internship – Biandronno (Varese);
• HR Business Partner, Corporate Functions – Curricular internship – Pero (Milano);
• HR Business Partner, Melano Plant – Internship – Fabriano (Ancona);
• Industrial & Production Engineer, Siena Plant – Curricular internship – Siena;
• Industrial Engineer – Curricular internship – Biandronno (Varese);
• Material Costing – Curricular internship – Fabriano (Ancona);
• Order Management – Curricular internship – Fabriano (Ancona);
• Procurement, Chemicals & Resins – Curricular internship – Biandronno (Varese);
• Procurement, Steel Commodity – Curricular internship – Biandronno (Varese);
• Procurement, Target Costing – Curricular internship – Biandronno (Varese);
• Simulation Based Design – Curricular internship – Fabriano (Ancona);
• Supply Chain, Market – Curricular internship – Pero (Milano);
• Supply Chain, Primary Flow – Curricular internship – Biandronno (Varese);
• WCM Engineer – Curricular internship – Biandronno (Varese).

OPPORTUNITÀ DI LAVORO ALL’ESTERO

Sono sempre numerose le assunzioni Whirlpool a livello internazionale. Il Gruppo, infatti, è presente in diversi Paesi del mondo, e cerca personale per le proprie sedi all’estero. Ad esempio attualmente sono oltre 365 le ricerche in corso. Sono disponibili offerte di lavoro in Germania, Polonia, Ungaria, Reno Unito e Francia. E, ancora, USA, Messico, India e altri Stati.

Le selezioni sono aperte per diversi profili, da inserire nelle aree Supply Chain, Engineering, Research & Development, Logistics and Planning, Manufacturing e in altri settori. I candidati selezionati saranno assunti mediante contratti temporanei o permanenti, e nell’ambito di tirocini, per lo più di durata semestrale.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo offre ai propri collaboratori un contesto professionale internazionale, multiculturale e aperto alla diversità. Valorizza le capacità e il contributo di ciascun dipendente, e dà grande valore alla collaborazione e al lavoro di squadra. Garantisce concrete opportunità di carriera e di crescita professionale. Inoltre, grazie alla diversificazione delle funzioni presenti in azienda e delle sedi dislocate al livello internazionale, è una realtà che può offrire anche interessanti possibilità di mobilità sia geografica che interna.

OPPORUNITÀ PER I GIOVANI

Whirlpool è sempre interessata ad inserire giovani talenti. Tra i canali di inserimento per questi ultimi c’è il WIP – Whirlpool Internship Program, stage curriculari ed extracurricolari, e i Graduate Program. Si tratta di percorsi di formazione e lavoro per laureati interessati ad intraprendere una carriera nel Gruppo. Ad esempio il Fast Track Management Program è un programma internazionale, che intende preparare i futuri dirigenti della società. Si tratta di un percorso formativo per sviluppare la leadership, della durata di 30 mesi. Prevede un piano di formazione e sviluppo personalizzato per i partecipanti, e attività di mentoring. É articolato in 6 mesi di esperienza sul campo e in 2 job rotation, della durata di 12 mesi ciascuna, in 2 diversi Paesi.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni in Whirlpool vengono effettuate, prevalentemente, nelle seguenti aree aziendali:

• Consumer/Customer Care;
• Finance;
• Global Information Systems;
• Human Resources;
• Legal;
• Logistic;
• Manufacturing;
• Marketing;
• Ops/Isc Leadership;
• Platforms;
• R&D Leadership;
• Sales;
• Strategic Sourcing;
• Strategy;
• Technology.

COME CANDIDARSI, WHIRLPOOL LAVORA CON NOI

Uno dei principali strumenti di recruiting utilizzati dal Gruppo è il portale web dedicato alle carriere. Dallo stesso, infatti, è possibile accedere alle aree riservate alle opportunità di impiego disponibili a livello internazionale. Una volta individuati gli annunci di interesse è possibile rispondere online agli stessi, compilando l’apposito modulo telematico o utilizzando il proprio profilo LinkedIn, se iscritti al social network. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, registrando il curriculum vitae nel data base aziendale, in vista di prossime selezioni di personale.