Unicredit ha aperto le selezioni per assunzioni rivolte a consulenti di portafoglio retail da inserire in ben 12 regioni italiane.
Il Gruppo bancario cerca figure sia junior che senior.
Le risorse saranno assunte con contratto di lavoro a tempo indeterminato e avranno accesso ad uno stipendio molto interessante, che può arrivare fino a 55.000 euro per i candidati più esperti.
Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere su questa nuova opportunità e come candidarsi.
UNICREDIT ASSUME CONSULENTI DI PORTAFOGLIO IN ITALIA
Nuove opportunità di lavoro in UniCredit, il Gruppo bancario rafforza la propria rete commerciale con una campagna di selezione finalizzata ad assunzioni per gestori di portafoglio, junior e senior, da inserire in 12 regioni in Italia.
La selezione di personale rientra nel contesto di UniCredit Unlimited, che punta a consolidare la crescita commerciale, investire sulle persone e offrire ai clienti servizi sempre più personalizzati, facendo leva sull’innovazione tecnologica, sull’intelligenza artificiale e sul rafforzamento della rete distributiva.
Il piano prevede un’accelerazione della crescita fino al 2028, con l’obiettivo di aumentare ricavi, redditività e quote di mercato attraverso maggiori investimenti nella rete commerciale.
In qualità di gestori di portafoglio le figure selezionate saranno chiamate a gestire e sviluppare un portafoglio clienti Retail, costruendo relazioni personalizzate e supportando la clientela nel raggiungimento dei propri obiettivi finanziari e patrimoniali.
Tra le principali responsabilità figurano:
- gestione commerciale del portafoglio clienti;
- consulenza personalizzata su prodotti bancari, finanziari e assicurativi;
- sviluppo di nuova clientela e consolidamento delle relazioni già esistenti;
- promozione dell’immagine della banca sul territorio;
- attenzione alla qualità del servizio e alla gestione dei rischi.
L’inserimento di queste risorse si inserisce in un più ampio programma di investimenti sul capitale umano. Nel corso del 2025 UniCredit ha annunciato 1.000 nuove assunzioni in Italia, di cui 700 destinate alla rete commerciale.
Dal 2021 il Gruppo ha già inserito 4.800 nuovi dipendenti nel nostro Paese e circa 9.000 a livello internazionale, con un significativo ringiovanimento della forza lavoro.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è aperta a persone con esperienza in ruoli commerciali a diretto contatto con una clientela privata, con maturazione di competenze finanziarie e/o assicurative, preferibilmente in primari gruppi bancari, assicurativi o intermediari finanziari (2 anni per le figure junior e 3 anni per le figure senior) e non serve un particolare titolo di studio.
Richiesta la conoscenza della lingua inglese e una buona conoscenza del territorio e del mercato di riferimento, al fine di mantenere una costante attività di sviluppo e gestione commerciale della nuova clientela.
Sono indispensabili anche soft skills quali buone doti relazionali e di comunicazione, atteggiamento positivo, capacità di adattamento e team working.
CONDIZIONI DI LAVORO E SEDI
Banca Unicredit offre assunzione con contratto a tempo indeterminato, garantendo quindi l’accesso sin da subito ad un impiego stabile, garantito dal CCNL di riferimento dalla contrattazione di secondo livello.
Le risorse avranno accesso ad un pacchetto retributivo molto interessante e tra i più competitivi del settore: lo stipendio per figure junior oscilla tra i 35.650 e i 42.000 euro annui lordi, mentre per le figure senior va da una base di 39.773 euro e può arrivare fino a 55.000 euro annui lordi.
Si prevedono inoltre numerosi benefits che rientrano in un welfare strutturato, coperture sanitarie, un regime pensionistico completo e accesso agevolato a servizi e iniziative dedicate al benessere e al tempo libero, flessibilità oraria, formazione continua e molto altro.
Le sedi di lavoro sono numerose: L’aquila, Pescara, Teramo (Abruzzo), Bologna, Ferrara, Forlì, Modena, Ravenna, Reggio Emilia (Emilia Romagna), Gorizia, Pordenone, Trieste, Udine (Friuli Venezia Giulia), Frosinone, Latina, Rieti, Roma (Lazio), Genova, Imperia, La spezia, Savona (Liguria), Bergamo, Brescia, Milano (Lombardia), Ancona (Marche), Alessandria, Cuneo, Novara, Torino (Piemonte), Cagliari, Santa Teresa Gallura, Sassari (Sardegna), Bolzano, Trento (Trentino Alto Adige), Treviso, Venezia, Vicenza (Veneto), Napoli (Campania).
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio per Consulenti di portafoglio Retail junior o senior, a seconda del proprio interesse.
Dalla stessa pagina è inoltre possibile prendere visione di altre selezioni in corso.
Per chi ne avesse necessità rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul CV per redigere un ottimo cv da presentare per la candidatura.
BANCA UNICREDIT
UniCredit è una banca pan europea, attiva in 13 paesi e con una presenza autonoma in Italia. Nel nostro Paese ha sede centrale a Milano e conta più di 7 milioni di clienti e oltre 2000 filiali.
Il Gruppo offre servizi per privati, famiglie e imprese ed è organizzato in 4 macroaree geografiche e 3 Fabbriche prodotto (Corporate, Individual Solutions e Group Payment Solutions).
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
Potreste essere interessati ad offerte di lavoro in ambito bancario.
Per approfondimenti, potete leggere la nostra guida su come lavorare in banca, ricca di consigli e link utili per scoprire le posizioni aperte presso le principali banche che assumono e candidarvi.
Vi suggeriamo di scoprire le opportunità di lavoro più interessanti attualmente attive e di visitare la pagina dedicata alle aziende che assumono in Italia, che presenta i relativi piani di inserimento e sviluppo.
Per restare sempre aggiornati iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita e seguiteci sui nostri canali WhatsApp e Telegram. Sono disponibili anche il canale TikTok @ticonsigliounlavoro e il nostro account Instagram.
Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
