Unicredit ha aperto le selezioni per assunzioni di Gestori Corporate da inserire nelle sedi presenti in 13 regioni d’Italia.
Le opportunità di lavoro sono rivolte a figure sia senior che junior.
I lavoratori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Aspetto molto interessante riguarda la retribuzione, che può arrivare fino a 65.000 euro per i candidati più esperti.
Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere su questa nuova opportunità e come candidarsi.
UNICREDIT ASSUME GESTORI CORPORATE IN ITALIA
UniCredit amplia il proprio organico con una nuova campagna di recruiting finalizzata all’assunzione di gestori corporate, sia junior che senior, da inserire nella rete commerciale in 13 regioni italiane.
L’iniziativa si inserisce nel piano strategico UniCredit Unlimited, volto a rafforzare la presenza commerciale del Gruppo attraverso investimenti nelle persone, nell’innovazione tecnologica e nell’intelligenza artificiale, con l’obiettivo di offrire ai clienti servizi sempre più efficienti e personalizzati.
Il programma di sviluppo prevede una crescita progressiva fino al 2028, puntando ad aumentare ricavi, redditività e quota di mercato mediante il potenziamento della rete distributiva e il consolidamento delle competenze professionali.
I candidati ritenuti idonei, assunti come gestori corporate, si occuperanno di svolgere le seguenti attività:
- Gestione e sviluppo di un portafoglio di clienti Corporate, costruendo relazioni di lungo periodo e accompagnando le aziende nei loro progetti di crescita;
- Analisi delle esigenze finanziarie delle imprese, individuando le soluzioni più adeguate in ambito creditizio, finanziario e dei servizi bancari;
- Valutazione del merito creditizio delle aziende, monitorando il profilo di rischio del portafoglio assegnato;
- Acquisizione di nuova clientela attraverso attività di sviluppo commerciale e presidio del territorio.
Questa nuova selezione si affianca alla recente ricerca di consulenti di portafoglio Unicredit di cui vi abbiamo parlato nei giorni scorsi.
Le nuove assunzioni fanno parte di un più ampio piano di investimenti nel capitale umano avviato da UniCredit. Dal 2021 UniCredit ha assunto circa 4.800 dipendenti in Italia e oltre 9.000 a livello internazionale, contribuendo al progressivo rinnovamento e ringiovanimento della propria forza lavoro.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è aperta a persone con esperienza in ruoli commerciali o consulenziali presso istituti bancari, intermediari finanziari oppure realtà a contatto con la clientela imprese (2 anni per le figure junior e 4 anni per le figure senior) e non serve un particolare titolo di studio.
Si richiede interesse per il segmento imprese e conoscenza di base dei principali prodotti e servizi bancari dedicati alle aziende, buna conoscenza dei principi di analisi di bilancio e delle principali logiche di valutazione del merito creditizio e attitudine all’apprendimento continuo e volontà di sviluppare competenze specialistiche nell’ambito della consulenza alle imprese
Sono indispensabili anche soft skills quali buone doti relazionali e di comunicazione, atteggiamento positivo, capacità di adattamento e team working.
CONDIZIONI E SEDI DI LAVORO
UniCredit offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato, garantendo fin da subito un impiego stabile disciplinato dal CCNL di settore e dalla contrattazione aziendale di secondo livello.
Il pacchetto retributivo è tra i più competitivi del comparto bancario.
Per le figure junior la retribuzione annua lorda è compresa tra 35.650 e 45.000 euro, mentre per i profili senior parte da 45.000 euro e può raggiungere i 65.000 euro lordi annui, in base all’esperienza e al ruolo ricoperto.
Oltre alla retribuzione, l’azienda mette a disposizione un articolato sistema di welfare aziendale che comprende copertura sanitaria integrativa, previdenza complementare, agevolazioni per l’accesso a servizi dedicati al benessere e al tempo libero, percorsi di formazione continua, flessibilità organizzativa e ulteriori benefit finalizzati a favorire l’equilibrio tra vita privata e lavoro.
Le assunzioni sono previste nelle seguenti sedi: Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Torino e Vercelli (Piemonte); Bergamo, Brescia, Como, Lecco, Milano e Sondrio (Lombardia); Genova, Imperia, La Spezia e Savona (Liguria); Bologna, Modena, Ravenna e Reggio nell’Emilia (Emilia Romagna); Padova, Treviso, Venezia e Verona (Veneto); Bolzano e Trento (Trentino Alto Adige); L’Aquila, Chieti e Pescara (Abruzzo); Frosinone, Latina e Roma (Lazio); Perugia e Terni (Umbria); Udine (Friuli Venezia Giulia); Firenze (Toscana); Sassari (Sardegna); Siracusa (Sicilia).
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio per Gestori Corporate, junior o senior, a seconda del proprio interesse.
Dalla stessa pagina è inoltre possibile prendere visione di altre selezioni in corso.
Per chi ne avesse necessità rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul CV per redigere un ottimo cv da presentare per la candidatura.
BANCA UNICREDIT
UniCredit è una banca paneuropea, attiva in 13 paesi con oltre 20 milioni di clienti e posizioni di leadership nei principali mercati europei. In Italia, dove ha sede centrale a Milano, conta più di 7 milioni di clienti e oltre 2.000 filiali. Il Gruppo offre servizi per privati, famiglie e imprese ed è organizzato in 4 macroaree geografiche e 3 Fabbriche prodotto (Corporate, Individual Solutions e Group Payment Solutions).
I numeri confermano la solidità del Gruppo: nel 2025 UniCredit ha chiuso con un utile netto di 10,6 miliardi di euro, in crescita del 14% rispetto all’anno precedente, segnando il miglior risultato della sua storia e superando le stime degli analisti. Il nuovo piano strategico “UniCredit Unlimited”, lanciato nel 2026, punta a portare i ricavi netti oltre i 25 miliardi di euro entro fine anno e a circa 27,5 miliardi entro il 2028, con distribuzioni cumulate agli azionisti previste in circa 30 miliardi nel triennio 2026-2028.
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
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Per approfondimenti, potete leggere la nostra guida su come lavorare in banca, ricca di consigli e link utili per scoprire le posizioni aperte presso le principali banche che assumono e candidarvi.
Vi suggeriamo di scoprire le opportunità di lavoro più interessanti attualmente attive e di visitare la pagina dedicata alle aziende che assumono in Italia, che presenta i relativi piani di inserimento e sviluppo.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
