Esselunga Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

esselunga supermercato

Vi piacerebbe lavorare in Esselunga?

Di seguito vi presentiamo le opportunità di lavoro nei supermercati della nota catena GDO e le selezioni in corso per assunzioni in sede.

Vi diamo anche informazioni utili sui programmi di inserimento, sulle opportunità di carriera e sull’ambiente di lavoro. Inoltre vi spieghiamo come candidarsi attraverso il portale aziendale Esselunga lavora con noi.

L’AZIENDA

Esselunga SpA è una delle più note catene in Italia della GDO – Grande Distribuzione Organizzata del settore alimentare e dei beni di largo consumo. L’azienda è presente nel nostro paese dal 1957, anno in cui fu fondata da vari soci, tra cui l’imprenditore Nelson Rockefeller e i fratelli Guido, Claudio e Bernardo Caprotti, a cui appartiene tuttora, ed è oggi una controllata di Supermarkets Italiani SpA. Esselunga conta ben 150 punti vendita in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Lazio e Liguria, sia supermercati che superstore, una sede centrale a Limito di Pioltello, in provincia di Milano, e tre Centri di Distribuzione situati presso la località milanese, a Biandrate, vicino Novara, e a Sesto Fiorentino, in provincia di Firenze.

ESSELUNGA PIANO ASSUNZIONI

Sono sempre numerose le opportunità di impiego presso l’azienda della famiglia Caprotti. Si tratta, infatti di una realtà in forte espansione. Un paio di anni fa, ad esempio, la società ha lanciato un programma di assunzioni per la copertura di ben 2500 posti di lavoro, anche in vista dell’apertura di nuovi supermercati sul territorio nazionale. Inoltre, l’azienda ha in programma di realizzare un nuovo centro logistico a Ospitaletto (Brescia). Il polo dedicato alla logistica porterà assunzioni per ben 900 addetti.

LAVORARE IN ESSELUNGA: LE POSIZIONI APERTE

Esselunga apre periodicamente, durante l’anno, nuove selezioni per varie figure, per assunzioni nei supermercati e superstore situati in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Lazio e Toscana. La ricerca è rivolta, generalmente, a candidati anche senza esperienza, diplomati e laureati, per i quali sono disponibili soprattutto percorsi di formazione e lavoro, ma anche opportunità di stage.

Il Gruppo cerca anche personale per la copertura di posti di lavoro in sede. La sede centrale di Esselunga si trova a Limito di Pioltello (Milano), dove lavorano circa 1000 dipendenti (impiegati nelle aree Acquisti, Marketing e Comunicazione, Logistica, Assicurazione Qualità, Amministrazione, Risorse Umane, ecc.) e dove è presente un centro di Distribuzione, mentre altri due centri distributivi si trovano a Biandrate (Novara) e a Sesto Fiorentino (Firenze).

Gli interessati alle assunzioni nella catena italiana GDO possono valutare le posizioni aperte in questo periodo, a cui l’azienda dà visibilità sulla pagina Esselunga lavora con noi. Ecco un breve excursus delle figure ricercate attualmente.

OFFERTE DI LAVORO NEI SUPERMERCATI

Ecco le posizioni aperte al momento per lavorare nei negozi Esselunga:

Addetti al Servizio di Sorveglianza – Reggio Emilia, Modena e provincia (Sassuolo, Soliera), Piacenza, Verona, Firenze e provincia (Campi Bisenzio, Sesto Fiorentino, Galluzzo), Prato, Lucca e provincia (Capannori, Porcari, Camaiore, Viareggio), Milano e provincia (Cologno Monzese, Gessate, Pioltello, Segrate, Bresso, Sesto San Giovanni, Baranzate di Bollate, Garbagnate Milanese, Lainate, Legnano, Rho, Solaro, Abbiategrasso, Buccinasco, Corbetta, Corsico, Settimo Milanese), Parma, Bergamo e provincia (Curno, Nembro, Stezzano), Brescia e provincia (Desenzano del Garda, Corte Franca, Sarezzo), provincia Monza Brianza (Monza, Arcore, Desio, Lissone, Macheria, Paina di Giussano, Seregno, Varedo, Vimercate), Asti;


Allievi Macelleria – Firenze e provincia (Campi Bisenzio, Sesto Fiorentino, Galluzzo), Prato, Modena e provincia (Sassuolo, Soliera);

Allievi Responsabili – Vicenza, Como e provincia (Lipomo, Camerlata, Solbiate Comasco), Lecco e provincia (Casatenovo, Cernusco Lombardone, Calco), Varese e provincia (Sesto Calende, Castellanza, Gallarate, Induno Olona, Olgiate Olona, Saronno, Venegono), Pavia e provincia (Broni, Vigevano, Voghera), Cremona, Bergamo e provincia (Curno, Nembro, Stezzano), Bologna, Casalecchio di Reno, Biella e Quaregna, Brescia e provincia (Corte Franca, Desenzano del Garda, Sarezzo), Verona, Modena, Sassuolo, Soliera, Firenze, Campi Bisenzio, Sesto Fiorentino, Galluzzo, Prato, Roma, Torino e provincia (Rivalta, Moncalieri), Parma, Reggio Emilia, Asti, Pistoia e provincia (Montecatini Terme, Pescia), Genova, Piacenza, Alessandria e provincia (Valenza, Tortona, Casale Monferrato), Novara e provincia (Castelletto Ticino, Borgomanero), Milano, Cologno Monzese, Gessate, Pioltello, Segrate, Bresso, Sesto San Giovanni, Baranzate di Bollate, Garbagnate Milanese, Lainate, Legnano, Rho, Solaro, Abbiategrasso, Buccinasco, Corbetta, Corsico, Settimo Milanese, Mantova, Versilia;

Allievi Responsabili Bar Atlantic – Milano, Cologno Monzese, Gessate, Pioltello, Segrate, Bresso, Sesto San Giovanni, Baranzate di Bollate, Garbagnate Milanese, Lainate, Legnano, Rho, Solaro, Abbiategrasso, Buccinasco, Corbetta, Corsico, Settimo Milanese, Torino, Rivalta, Moncalieri, Monza, Arcore, Desio, Lissone, Macheria, Paina di Giussano, Seregno, Varedo, Vimercate, Brescia, Corte Franca, Desenzano del Garda, Sarezzo, Novara, Castelletto Ticino, Borgomanero, Bergamo, Curno, Nembro, Stezzano, Firenze, Campi Bisenzio, Sesto Fiorentino, Galluzzo, Prato, Bologna, Casalecchio di Reno, Lecco, Casatenovo, Cernusco Lombardone, Calco;

Allievi Responsabili Profumerie Esserbella – Vimercate, Milano, Cologno Monzese, Gessate, Pioltello, Segrate, Bresso, Sesto San Giovanni, Baranzate di Bollate, Garbagnate Milanese, Lainate, Legnano, Rho, Solaro, Abbiategrasso, Buccinasco, Corbetta, Corsico, Settimo Milanese, Brescia, Corte Franca, Desenzano del Garda, Sarezzo, Bergamo, Curno, Nembro, Stezzano;


Baristi Bar Atlantic – Cremona, Milano, Cologno Monzese, Gessate, Pioltello, Segrate, Bresso, Sesto San Giovanni, Baranzate di Bollate, Garbagnate Milanese, Lainate, Legnano, Rho, Solaro, Abbiategrasso, Buccinasco, Corbetta, Corsico, Settimo Milanese, Corte Franca, Desenzano del Garda, Novara, Castelletto Ticino, Borgomanero, Bergamo, Nembro, Bologna, Casalecchio di Reno, Cremona;

Capi Reparto Parafarmacia – Brescia, Corte Franca, Desenzano del Garda, Sarezzo, Milano, Pantigliate, San Giuliano Milanese, San Donato Milanese, Monza, Arcore, Desio, Lissone, Macheria, Paina di Giussano, Seregno, Varedo, Vimercate;

Cassieri / Ausiliari alle Vendite – Parma, Piacenza, Mantova, Brescia, Corte Franca, Desenzano del Garda, Sarezzo, Milano e provincia (Cologno Monzese, Gessate, Pioltello, Segrate, Bresso, Sesto San Giovanni, Baranzate di Bollate, Garbagnate Milanese, Lainate, Legnano, Rho, Solaro, Abbiategrasso, Buccinasco, Corbetta, Corsico, Settimo Milanese, Cusano Milanino, Pantigliate, San Donato Milanese, San Giuliano Milanese), Firenze, Campi Bisenzio, Sesto Fiorentino, Galluzzo, Prato, Montecatini Terme, Pescia, Modena, Sassuolo, Soliera;

Cassieri / Ausiliari alle Vendite part time Week end – Cremona, Piacenza;


– Coiffeur Esserbella – Vimercate, Brescia, Corte Franca, Desenzano del Garda, Sarezzo;

Commessi Esserbella – Brescia, Corte Franca, Desenzano del Garda, Sarezzo, Reggio Emilia;

Estetiste Esserbella – Brescia, Corte Franca, Desenzano del Garda, Sarezzo;

Farmacisti – Milano e provincia (Cologno Monzese, Gessate, Pioltello, Segrate, Bresso, Sesto San Giovanni, Baranzate di Bollate, Garbagnate Milanese, Lainate, Legnano, Rho, Solaro, Abbiategrasso, Buccinasco, Corbetta, Corsico, Settimo Milanese, Cusano Milanino, Pantigliate, San Donato Milanese, San Giuliano Milanese), Monza, Arcore, Desio, Lissone, Macheria, Paina di Giussano, Seregno, Varedo, Vimercate, Brescia, Corte Franca, Desenzano del Garda, Sarezzo;


Sommelier – Como e provincia (Lipomo, Camerlata, Solbiate Comasco), Monza, Arcore, Desio, Lissone, Macheria, Paina di Giussano, Seregno, Varedo, Vimercate, Varese e provincia (Sesto Calende, Castellanza, Gallarate, Induno Olona, Olgiate Olona, Saronno, Venegono);

Stagisti Parafarmacia – Milano, Cologno Monzese, Gessate, Pioltello, Segrate, Bresso, Sesto San Giovanni, Baranzate di Bollate, Garbagnate Milanese, Lainate, Legnano, Rho, Solaro, Abbiategrasso, Buccinasco, Corbetta, Corsico, Settimo Milanese, Monza, Arcore, Desio, Lissone, Macheria, Paina di Giussano, Seregno, Varedo, Vimercate;

Store Manager Profumerie Esserbella – Bergamo e provincia (Curmo, Nembro, Stezzano), Milano e provincia (Cologno Monzese, Gessate, Pioltello, Segrate, Bresso, Sesto San Giovanni, Baranzate di Bollate).

OFFERTE DI LAVORO IN SEDE

Esselunga seleziona, per le proprie sedi, i seguenti profili:


Addetto al Ricevimento Merci Magazzino – Biandrate (Novara);
Elettricista Servizi Generali – Parma, Limito di Pioltello (Milano);
Manutentore Impianti Elettrici Industriali – Limito di Pioltello, Biandrate, Parma;
Supply Chain Specialist – Limito di Pioltello;
Tecnico Elettromeccanico Attrezzature Alimentari – Limito di Pioltello;
Addetto al Servizio Clienti – Cernusco Sul Naviglio (Milano);
Addetto Ricevimento Merce -Limito di Pioltello;
Business Process Transformation & Organization Analyst – Limito di Pioltello;
Conduttore di Impianto (Pastificio/Prodotti da Forno) – Parma;
Frigorista – Limito di Pioltello;
Manutentore Meccanico – Parma;
Tecnico Frigorista – Parma;
IT Project Leader – Limito di Pioltello;
Capo Turno Centro Lavorazione Pesce – Biandrate.

AMBIENTE DI LAVORO

Esselunga è un’azienda partecipativa che investe molto nelle risorse umane, valorizzandone il contributo e puntando sulla crescita interna dei talenti, ai quali offre interessanti e concrete opportunità di carriera. Per mantenere elevati i provi livelli di efficienza e aiutare i collaboratori a sviluppare ed esprimere in pieno le potenzialità l’azienda garantisce, infatti, ai dipendenti formazione qualificata e aggiornamento costanti, al fine di migliorarne le competenze professionali.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

La società è sempre interessata ad incontrare giovani ad alto potenziale, pertanto collabora con le Università italiane per progetti di formazione on the job per studenti, laureandi e laureati, e partecipa ai Career Day. Esselunga offre, inoltre, la possibilità di svolgere tirocini retribuiti in azienda, della durata indicativa di 6 mesi, che possono anche terminare con eventuali inserimenti lavorativi, ed organizza durante l’anno Recruitment Days finalizzati all’assunzione di nuove leve con buone potenzialità.

Non mancano, infine, le collaborazioni con le Scuole Secondarie Superiori, che si concretizzano nell’attivazione di tirocini formativi e/o estivi, della durata di qualche settimana, per studenti degli ultimi anni di corso, finalizzati all’incontro con potenziali candidati da assumere una volta conseguito il diploma.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

Esselunga mette a disposizione del personale una vera e propria Scuola dei Mestieri, con specifici programmi formativi teorici e pratici per formare i propri professionisti, articolati in attività d’aula e corsi pratici nei punti vendita, favorendo la crescita interna delle risorse umane. Sono previsti dei programmi di carriera specifici per ogni funzione.

PROGETTO SPECIALISTI REPARTI FRESCHI

Il ‘Progetto Specialisti Reparti Freschi‘ è riservato a studenti diplomandi del corso quinquennale di Tecnico dell’Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera. Le risorse vengono assunte con un contratto di apprendistato della durata di 36 mesi e affiancate a colleghi esperti.

PROGETTO SPECIALISTI PRODUZIONI ALIMENTARI

Esselunga seleziona periodicamente diplomandi dei corsi quinquennali di Tecnico a indirizzo Agraria, agroalimentare e agroindustria (con articolazione in Produzioni e trasformazioni) o Tecnico dell’Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera (con specializzazione in Pasticceria), per il ‘Progetto Specialisti Produzioni Alimentari’. I candidati selezionati vengono inseriti, mediante contratto a termine full time della durata di 24 mesi, in un percorso formativo relativo alle fasi di produzione dei reparti Pasticceria, Pastificio e Prodotti da forno.

PROGRAMMA TECNICI JUNIOR

Per i diplomandi del corso quinquennale di Tecnico a indirizzo Elettronico, Elettrotecnico e Meccatronico, durante l’anno si aprono le selezioni per il ‘Programma Tecnici Junior’. Si tratta di un percorso di formazione e affiancamenti on the job, della durata di 24 mesi, per diventare Tecnici Professionisti.

COME SI SVOLGONO LE SELEZIONI

Come avvengono i recruiting? L’azienda utilizza, tra i principali canali di reclutamento, una piattaforma web, Esselunga lavora con noi, attraverso la quale è possibile prendere visione delle offerte di lavoro disponibili nei supermercati e in sede, rispondere agli annunci di interesse e/o inviare una candidatura spontanea compilando il modulo online ed inserendo il cv nel Data Base aziendale.

L’iter di selezione del personale è articolato in diverse fasi, a partire proprio dallo screening dei curricula pervenuti da parte dei selezionatori, che provvedono poi a contattare per un colloquio conoscitivo i candidati il cui profilo risulta in linea con le figure ricercate. Le interviste si svolgono generalmente a Milano, eccetto che per la Toscana, dove viene privilegiata la sede di Sesto Fiorentino, ma possono avere luogo anche in altre province dove sono presenti punti vendita Esselunga, presso sale riunioni di hotel vicini.

JOB DAY ESSELUNGA

Il Gruppo organizza, periodicamente, dei recruiting day, ossia giornate dedicate alle selezioni di personale.  Per conoscere le date in programma per  gli eventi di reclutamento dell’azienda potete visitare questa pagina. E’ probabile che nei prossimi mesi verranno fissate nuove date. Continuate a seguirci per restare aggiornati.

CONDIZIONI DI LAVORO, CONTRATTI, STIPENDI

Le risorse selezionate possono essere assunte con varie forme contrattuali che prevedono, ad esempio, anche opportunità di lavoro part time nei week end e stagionale per permettere agli studenti di conciliare l’attività professionale con i tempi di studio. Il lavoro nei supermercati si svolge su turni e l’orario è funzionale al tipo di contratto proposto. Quali sono le retribuzioni? In generale variano in base al ruolo e all’esperienza del candidato ma, in linea di massima, uno scaffalista può arrivare a percepire un compenso di oltre 1.100 Euro netti al mese, un magazziniere può raggiungere i 2.000 Euro mensili e le figure quali capi reparto, direttori, ispettori ecc superano i 2.000 Euro netti di stipendio.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Esselunga e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni – Esselunga “Lavora con noi” e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.




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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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