Esselunga Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

esselunga supermercato

Vi piacerebbe lavorare in Esselunga?

Di seguito vi presentiamo le opportunità di lavoro nei supermercati della nota catena GDO e le selezioni in corso per assunzioni in sede.

Vi diamo anche informazioni utili sui programmi di inserimento, sulle opportunità di carriera e sull’ambiente di lavoro. Inoltre vi spieghiamo come candidarsi attraverso il portale aziendale Esselunga lavora con noi.

L’AZIENDA

Esselunga SpA è una delle più note catene in Italia della GDO – Grande Distribuzione Organizzata del settore alimentare e dei beni di largo consumo. L’azienda è presente nel nostro paese dal 1957, anno in cui fu fondata da vari soci, tra cui l’imprenditore Nelson Rockefeller e i fratelli Guido, Claudio e Bernardo Caprotti, a cui appartiene tuttora, ed è oggi una controllata di Supermarkets Italiani SpA. Esselunga conta ben 164 punti vendita in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Lazio e Liguria, sia supermercati che superstore, 95 ristorante Altlantic, 40 Beauty Boutique Esserbella, 2 centri di produzione per gastronomia, pasticceria, pasta fresca e bakery, una sede centrale a Limito di Pioltello, in provincia di Milano, e 3 Centri di Distribuzione situati presso la località milanese, a Biandrate, vicino Novara, e a Sesto Fiorentino, in provincia di Firenze. Al momento conta 25.000 dipendenti.

LAVORARE IN ESSELUNGA

Esselunga apre periodicamente, durante l’anno, nuove selezioni per varie figure, per assunzioni nei supermercati e superstore situati in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Liguria, Lazio e Toscana. La ricerca è rivolta, generalmente, a candidati anche senza esperienza, diplomati e laureati, per i quali sono disponibili soprattutto percorsi di formazione e lavoro, ma anche opportunità di stage.

Il Gruppo cerca anche personale per la copertura di posti di lavoro in sede. La sede centrale di Esselunga si trova a Limito di Pioltello (Milano), dove lavorano circa 1000 dipendenti (impiegati nelle aree Acquisti, Marketing e Comunicazione, Logistica, Assicurazione Qualità, Amministrazione, Risorse Umane, ecc.) e dove è presente un centro di Distribuzione, mentre altri due centri distributivi si trovano a Biandrate (Novara) e a Sesto Fiorentino (Firenze).

OFFERTE DI LAVORO NEI SUPERMERCATI

Gli interessati alle assunzioni nella catena italiana GDO possono valutare le posizioni aperte in questo periodo, a cui l’azienda dà visibilità sulla pagina Esselunga lavora con noi. Ecco un elenco delle figure cercate attualmente.

Ecco le posizioni aperte al momento per lavorare nei negozi Esselunga:

  • Addetto al Servizio Sorveglianza – Lombardia, Emilia, Piemonte, Toscana, Veneto;
  • Addetto alla Linea di Produzione – Parma;
  • Addetto alla Logistica – Biandrate (Novara), Chiari (Brescia);
  • Addetto alla vendita/cassiere – Emilia Romagna, Lombardia, Toscana, Piemonte, Liguria, Lazio, Veneto, Liguria;
  • Allievo Responsabile – Emilia Romagna, Lombardia, Toscana, Piemonte, Lazio, Veneto, Liguria;
  • Allievo Responsabile Bar Atlantic – Parma;
  • Farmacista – Milano, Monza, Varese, Lombardia, Emilia, Piemonte, Toscana, Veneto;
  • Parrucchiere Esserbella – Corte Franca (Brescia), Pioltello (Milano);
  • Programma Specialisti Reparti Freschi e Ristorazione – Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Piemonte, Toscana, Liguria, Lazio.

Periodicamente Esselunga seleziona anche Allievi Gastronomia/Macelleria/Panificazione, Capi Reparto Parafarmacia, Specialisti Reparti Freschi e Stagisti Parafarmacia.

OFFERTE DI LAVORO IN SEDE ESSELUNGA

Esselunga seleziona, per le proprie sedi, i seguenti profili:

  • Application Architect – Pioltello (Milano);
  • Assistant Buyer Gastronomy – Pioltello (Milano);
  • Back Office Commerciale – Pioltello (Milano);
  • Conduttore di impianto (Pastificio/Prodotti da forno) – Parma;
  • Elettricista Impianti Industriali – Firenze, Pioltello (Milano);
  • Elettromeccanico Impianti Industriali – Biandrate (Novara), Pioltello (Milano);
  • Programma Tecnici Junior – Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Toscana;
  • Stage Assistant Buyer Beauty – Pioltello (Milano);
  • Stage Internal Audit – Pioltello (Milano);
  • Stage IT – Business Analyst Omnichannel – Pioltello (Milano);
  • Stage IT Application Analyst – Pioltello (Milano);
  • Stage Logistica – Pioltello (Milano);
  • Stage Maintenance Engineering – Pioltello (Milano).

AMBIENTE DI LAVORO

Esselunga è un’azienda partecipativa che investe molto nelle risorse umane, valorizzandone il contributo e puntando sulla crescita interna dei talenti, ai quali offre interessanti e concrete opportunità di carriera. Per mantenere elevati i provi livelli di efficienza e aiutare i collaboratori a sviluppare ed esprimere in pieno le potenzialità l’azienda garantisce, infatti, ai dipendenti formazione qualificata e aggiornamento costanti, al fine di migliorarne le competenze professionali.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

La società è sempre interessata ad incontrare giovani ad alto potenziale, pertanto collabora con le Università italiane per progetti di formazione on the job per studenti, laureandi e laureati, e partecipa ai Career Day. Esselunga offre, inoltre, la possibilità di svolgere tirocini retribuiti in azienda, della durata indicativa di 6 mesi, che possono anche terminare con eventuali inserimenti lavorativi, ed organizza durante l’anno Recruitment Days finalizzati all’assunzione di nuove leve con buone potenzialità. É inoltre attivo l’Internship Talent Program, uno stage full time di 6 mesi per laureandi e neolaureati da svolgere presso l’Headquarter di Esselunga a Limito di Pioltello (Milano), in una specifica Direzione Aziendale.

Non mancano, infine, le collaborazioni con le Scuole Secondarie Superiori, che si concretizzano nell’attivazione di tirocini formativi e/o estivi, della durata di qualche settimana, per studenti degli ultimi anni di corso, finalizzati all’incontro con potenziali candidati da assumere una volta conseguito il diploma.

FORMAZIONE PER I GIOVANI

Esselunga mette a disposizione del personale una vera e propria Scuola dei Mestieri, con specifici programmi formativi teorici e pratici per formare i propri professionisti, articolati in attività d’aula e corsi pratici nei punti vendita, favorendo la crescita interna delle risorse umane. Sono previsti dei programmi di carriera specifici per ogni funzione.

PROGETTO SPECIALISTI REPARTI FRESCHI

Il ‘Progetto Specialisti Reparti Freschi’ è riservato a studenti neo diplomati del corso quinquennale di Tecnico dell’Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera. Le risorse vengono assunte con un contratto di apprendistato della durata di 36 mesi e affiancate a colleghi esperti.

PROGETTO SPECIALISTI RISTORAZIONE

Esselunga seleziona periodicamente neo diplomati dei corsi quinquennali di Tecnico dell’Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera. L’iniziativa si rivolge a giovani che vogliono lavorare nella ristorazione veloce all’interno dei Bar Atlantic. I candidati selezionati vengono inseriti in un percorso formativo monitorato da tutor di riferimento.

PROGRAMMA TECNICI JUNIOR

Per i neo diplomati del corso quinquennale di Tecnico a indirizzo Elettronico, Elettrotecnico e Meccatronico, durante l’anno si aprono le selezioni per il ‘Programma Tecnici Junior’. Si tratta di un percorso di formazione e affiancamenti on the job per diventare Tecnici Professionisti.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

Esselunga eroga oltre 560.000 ore di formazione ogni anno per i suoi 25.000 dipendenti grazie alla scuola di formazione interna Esselunga Learnig Center. Tra le varie proposte segnaliamo:

  • Allievi Responsabili: percorso formativo dedicato ai neoassunti per sviluppare competenze manageriali;
  • Specialisti del Mestiere: un Maestro Formatore trasmette competenze specifiche e tecniche su prodotti e processi;
  • After School: corso per neo diplomati sviluppato tra l’Academy Triennale, che permette ai giovani di conoscere il contesto Esselunga, e Brain Training, per stimolare memoria, problem solving e attenzione.

Sono poi disponibili incontri in aula e formazione on the job per coloro che ricoprono le funzioni centrali.

COME SI SVOLGONO LE SELEZIONI

Come avvengono i recruiting? L’azienda utilizza, tra i principali canali di reclutamento, una piattaforma web, Esselunga lavora con noi, attraverso la quale è possibile prendere visione delle offerte di lavoro disponibili nei supermercati e in sede, rispondere agli annunci di interesse e / o inviare una candidatura spontanea compilando il modulo online ed inserendo il cv nel Data Base aziendale.

L’iter di selezione del personale è articolato in diverse fasi, a partire proprio dallo screening dei curriculum pervenuti da parte dei selezionatori. A seguire una video presentazione che richiede di rispondere a un questionario e un video colloquio con uno dei selezionatori, i quali provvedono poi a contattare per un colloquio conoscitivo i candidati il cui profilo risulta in linea con le figure ricercate. Le interviste si svolgono generalmente a Milano, eccetto che per la Toscana, dove viene privilegiata la sede di Sesto Fiorentino, ma possono avere luogo anche in altre province dove sono presenti punti vendita Esselunga, presso sale riunioni di hotel vicini.

JOB DAY ESSELUNGA

Il Gruppo organizza, periodicamente, dei virtual job day, ossia giornate dedicate alle selezioni di personale che si svolgono online. Per conoscere le date in programma per gli eventi di reclutamento dell’azienda potete visitare questa pagina. Continuate a seguirci per restare aggiornati.

CONDIZIONI DI LAVORO, CONTRATTI, STIPENDI

Le risorse selezionate possono essere assunte con varie forme contrattuali che prevedono, ad esempio, anche opportunità di lavoro part time nei week end e stagionale per permettere agli studenti di conciliare l’attività professionale con i tempi di studio. Il lavoro nei supermercati si svolge su turni e l’orario è funzionale al tipo di contratto proposto. Quali sono le retribuzioni? In generale variano in base al ruolo e all’esperienza del candidato ma, in linea di massima, uno scaffalista può arrivare a percepire un compenso di oltre 1.100 Euro netti al mese, un magazziniere può raggiungere i 2.000 Euro mensili e le figure quali capi reparto, direttori, ispettori ecc superano i 2.000 Euro netti di stipendio.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Esselunga e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando questa pagina dedicata alle carriere e selezioni – Esselunga Lavora con noi e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

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136 Commenti
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Maria Teresa Alessi

Buongiorno sono Maria Teresa Alessi vivo a Genova e mi piacerebbe partecipare alle vostre selezioni personale. Lavoro in Coop a contratto ho iniziato in pescheria e adesso sono in cassa. La Coop dove lavoro è quella del Terminal Traghetti, dov’è in costruzione il vostro nuovo punto.

Maria Ventura

Buongiorno, desidererei lavorare con voi. Sempre lavorato in GDO,nello specifico in REPARTO PESCHERIA.
Cordiali saluti

Daniela Gori

Buongiorno ho lavorato in vari supermercati addetta alle vendite cassiere banco gastronomia rifornimento scaffali

Sartori Cristian

Bongiorno sto cercando lavoro in Monza e Brianza come allievo a categoria protetta part-time..cordiali saluti.

Issa

Buongiorno mi chiamo Issa vorrei candidarmi per poter lavorare con voi,sono interessato preferirei in provincia di Lecco grazie cordiali saluti

Vasile

Bongiorno, sono Vasile ho 47 ani ,vorrei candidarmi, e lavorare con voi, faccio tutti tipi di lavoro, autista, scaricare, caricare, la roba…grazie

Marco

buongiorno. Sono Marco ed ho 57 anni. Possibilmente vorrei candidarmi come addetto alla sorveglianza presso Esselunga di Livorno o zone limitrofe

Francesca Scarangella

Buongiorno, sono Francesca e ho 47 anni, mi piacerebbe lavorare nel reparto panetteria. Sono moldo brava nel comunicare con i clienti.. Grazie mille e buona giornata

Dasuni withana

Salve, sono withana dasuni, ho 20 anni
Vorrei candidarmi come una cassiera Brescia

salvatore

buongiorno, mi chiamo salvatore, ho 58 anni e ho perso il lavoro causa chiusura della azienda per cui lavoravo. mi piacerebbe entrare a far parte della vostra azienda, sono iscritto nelle liste del collocamento mirato, legge 68/99… saluti da viareggio.

Maura

Salve, sono Maura ho 61 anni e sono 45 anni che sono a contatto con il pubblico ,mi piacerebbe continuare la mia attività con voi ….grazie mille…

Barbara

Sono Una signora di53 anni con esperienza lavorativa di 35 al pubblico come commessa barista
Vorrei valutare la possibilità di lavorare con voi

STEVEN D'ANDREA

Buongiorno mi chiamo Steven D’Andrea vorrei candidarmi per lavorare nella vs azienda con sede milano o cologno monzese. Grazie cordiali saluti.

Cristiano

Buongiorno io Mi chiamo Cristiano sono Vicenza sarei interessato nella porzione mettere giù la roba negli scaffali ho come magazzino, ho il Pat muletto sarei interessato

Nicolò De Angelis

Buongiorno, mi chiamo Nicolò De Angelis (21 anni di Genova). Chiedo di candidarmi per poter lavorare con Voi presso i punti vendita di Genova. Grazie, cordiali saluti.

Maria Rosa

Vorrei lavorare con voi, preferibilmente a venegono inferiore, va bene tutti i ruoli

Martina

Salve mi chiamo Martina. Attualmente sto lavorando ma ne avrei bisogno di un altro

Martina Meduri

Sono Martina Meduri. vorrei candidarmi come cassiera, scaffalista
addetta alla panetteria nei punti vendita di Milano.

Fennani Hicham

Buongiorno sto cercando il lavoro come magazziniere o autista faccio anche delle consegne

Antonella Rancati

Mi chiamo Antonella, vorrei candidarmi come cassiera e addetta alla panetteria nei punti vendita di Piacenza.