Aumento stipendio netto docenti e personale ATA con rinnovo contratto

AGGIORNAMNETO: E’ stato firmato il testo definitivo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Comparto Istruzione, Università e Ricerca 2019 2021, che introduce ulteriori aumenti di stipendio per il personale della scuola, con incrementi medi mensili di 124 euro per i docenti, 96 euro per il personale ATA e 190 euro per i DSGA. Per tutti i dettagli leggete questa guida completa, dove trovare anche il testo del CCNL scuola in pdf da scaricare per la consultazione.

E’ stato firmato il nuovo CCNL scuola per il triennio 2019-2021 relativo alle retribuzioni, che aumenta lo stipendio di docenti e ATA.

Per il personale docente, amministrativo, tecnico e ausiliario che lavora nelle scuole è previsto un aumento dello stipendio fino a 100 euro in più in busta paga. Inoltre, grazie a nuovi fondi reperiti dal ministero dell’istruzione, l’incremento stipendiale sale a circa 124 euro in più al mese.

Vediamo nel dettaglio di quanto aumenta lo stipendio netto di docenti e ATA con il rinnovo del contratto scuola.

AUMENTO STIPENDIO NETTO DOCENTI E ATA CON RINNOVO CONTRATTO

Le organizzazioni sindacali del settore scuola hanno firmato, infatti, lo scorso 6 dicembre, presso l’Aran, il CCNL sui principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto Istruzione e ricerca – triennio 2019-2021. Si tratta della parte relativa alle retribuzioni del nuovo contratto scuola. Il nuovo CCNL, che fa seguito all’accordo sul rinnovo del contratto scuola per la parte economica sottoscritto con i sindacati di settore lo scorso 10 novembre, prevede l’aumento degli stipendi per il personale scolastico.

Nel dettaglio, il trattamento tabellare per tutti i dipendenti del comparto scuola è incrementato di un importo medio mensile pari a 98 euro lordi (101 euro lordi per gli insegnanti). Sono aumentate anche le indennità fisse e ricorrenti. Sia l’aumento dello stipendio dei docenti e del personale ATA, che la corresponsione degli arretrati stipendiali per il triennio 2019-2021, hanno decorrenza da dicembre 2022. Gli importi sono stabiliti dalle tabelle degli incrementi degli stipendi tabellari e delle indennità fisse contenute nel testo dell’ipotesi di rinnovo del CCNL scuola. Inoltre, grazie ad una integrazione dell’accordo sul rinnovo contrattuale per la parte economica, è previsto anche un aumento della componente fissa della retribuzione del personale della scuola, come vi abbiamo spiegato in questo approfondimento.

Di seguito facciamo chiarezza su quanto aumenta lo stipendio netto medio per docenti e ATA con il nuovo contratto scuola e sugli arretrati netti che sono stati corrisposti in base agli aumenti introdotti dal 2019 al 2022, calcolati in base a ruolo, ordine e grado di scuola, e all’anzianità di servizio:

AUMENTO STIPENDIO DOCENTI

ARRETRATI DOCENTI

AUMENTO STIPENDIO PERSONALE ATA

ARRETRATI PERSONALE ATA

Gli importi indicati sono approssimativi, dato che l’aumento effettivo dipende dalle condizioni specifiche di ciascun lavoratore e dall’eventuale diritto ad integrazioni o emolumenti spettanti in base alla normativa vigente. Bisogna inoltre aggiungere i compensi accessori e l’incremento della parte fissa delle retribuzioni reso possibile dai nuovi fondi stanziati grazie all’integrazione dell’accordo tra il Ministero dell’istruzione e del merito (MIM) e i sindacati.

IL RINNOVO DEL CCNL

La firma del rinnovo del CCNL segue l’accordo politico sottoscritto dal Ministro dell’istruzione e del merito, Giuseppe Valditara, con i sindacati Flc Cgil, Cisl Scuola, Uilpa Rua Scuola, Snals, Anief e Gilda Unams, per l’anticipazione della parte economica relativa al rinnovo del CCNL Istruzione e ricerca, attualmente ancora in fase di contrattazione per la parte normativa. Con questo atto, il Ministero dell’Istruzione ha inteso dare un primo segnale concreto sul tema delle retribuzioni, fondamentale per rivalorizzare e restituire autorevolezza alla figura del docente.

Dunque il rinnovo del contratto scuola parte dall’aumento degli stipendi, che interessa 1.232.248 dipendenti, compresi docenti e ATA. L’incremento dello stipendio medio lordo mensile per 13 mensilità previsto è pari, in media, a 98 euro per il personale scolastico e a 101 euro per gli insegnanti. L’ipotesi di accordo firmata dalle OS ha consentito anche il pagamento di arretrati per 2.362,49 euro medi a tutti i dipendenti eccetto il personale docente, per il quale gli arretrati ammontano in media a 2.450 euro.

Inoltre, grazie all’integrazione dell’accordo con i sindacati, il Ministro dell’istruzione ha reperito altri 300 milioni di euro, stanziati dalla Legge di Bilancio 2022 sul Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF). Grazie a questi fondi l’aumento degli stipendi del personale della scuola salirà da 100 a 124 euro al mese.

COME RESTARE AGGIORNATI

Continuate a seguirci per restare informati e visitate la nostra sezione riservata alla scuola e le nostre pagine dedicate a docenti e ATA, dove trovate tutte le informazioni aggiornate su concorsi, graduatorie, normative e contratti per il personale scolastico. Mettiamo a vostra disposizione anche questo approfondimento sul CCNL scuola 2019-2021, dove trovate il testo e le tabelle degli stipendi da scaricare.

Iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter e  al canale Telegram per essere avvisati su tutte le novità. Sono disponibili anche il gruppo Telegram dedicato esclusivamente ai docenti e aspiranti docenti e il gruppo Telegram dedicato al personale ATA, utili per confrontarsi e chiedere consigli.