Prosegue il confronto all’ARAN per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Scuola, Università e Ricerca relativo al triennio 2025 – 2027.
Nella giornata del 26 maggio 2026 si è tenuto un nuovo incontro tra l’Amministrazione e i sindacati di settore dedicato alla parte normativa del contratto, con focus in particolare sul sistema delle relazioni sindacali e sul lavoro agile.
Dopo la firma unanime dell’ipotesi di accordo lo scorso 1 aprile, che ha definito gli aspetti economici del CCNL, bisogna ora definire le nuove regole che disciplineranno il settore.
Ecco nel dettaglio di seguito quali sono le novità sul CCNL Istruzione e Ricerca emerse nel corso della riunione.
IL NUOVO INCONTRO PER IL RINNOVO DEL CCNL SCUOLA 2025 2027
In apertura della riunione, il presidente dell’ARAN, Antonio Naddeo, ha fatto il punto sul percorso di certificazione della parte economica del contratto, spiegando che l’iter dovrebbe concludersi in tempo utile per arrivare alla firma definitiva entro il mese di Giugno.
A questo proposito ricordiamo che la sottoscrizione della parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025 – 2027 il 1° aprile scorso ha visto l’introduzione di aumenti di stipendio sia per i docenti e il personale ATA, che per tutti gli altri lavoratori del settore, con incrementi medi pari a 137 euro per 13 mensilità a regime (dal 1° gennaio 2027) e arretrati.
Nel corso del confronto è stato affrontato il tema delle relazioni sindacali, sia per gli aspetti comuni all’intero comparto sia per quelli specifici dei diversi settori di Istruzione e Ricerca.
L’ARAN ha inoltre ricordato che, dopo la scelta di destinare tutte le risorse disponibili agli aumenti stipendiali previsti dall’Ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) 2025 – 2027 comparto Istruzione e Ricerca sottoscritta il 1° aprile scorso, le modifiche alla parte normativa non potranno comportare nuovi oneri economici.
Tra gli argomenti discussi anche il lavoro agile, rispetto al quale è stata evidenziata la necessità di definire regole più chiare e uniformi per il personale del comparto scuola.
Per tutti i dettagli sulle retribuzioni previste a partire dal 2026, rendiamo disponibili in questa pagina le Tabelle degli stipendi in pdf da scaricare, con esempi pratici di quanto guadagna al mese ciascun profilo professionale (stipendio netto).
Il confronto proseguirà con il prossimo incontro già fissato per il 24 giugno 2026 alle ore 15.00.
Noi vi aggiorneremo su tutte le novità del CCNL Scuola 2025 2027. Seguiteci e iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita, al canale Whatsapp e al canale Telegram per restare informati.
LE RICHIESTE DEI SINDACATI
Nel corso della trattativa, le organizzazioni sindacali hanno avanzato diverse richieste relative alla nuova parte normativa del CCNL Scuola 2025-2027.
Tra i temi principali è emersa la richiesta di rafforzare il ruolo della contrattazione, prevedendo il ritorno alla negoziazione di alcune materie che negli ultimi contratti erano state ricondotte al semplice confronto o all’informativa, soprattutto nei casi con ricadute economiche sul personale.
I sindacati hanno inoltre chiesto maggiore trasparenza nelle relazioni sindacali, in particolare a livello di istituzione scolastica, con pieno accesso ai dati relativi alle risorse del fondo di istituto e ai compensi accessori.
Ampio spazio è stato dedicato anche alla mobilità del personale docente e ATA. Le organizzazioni sindacali hanno sollecitato un ampliamento delle deroghe ai vincoli previsti dalla normativa e l’inserimento nel contratto delle novità introdotte dal Decreto Legge n. 19 del 2026, sia per la mobilità territoriale e professionale sia per le assegnazioni provvisorie.
Durante il confronto è stata inoltre evidenziata la necessità di attivare alcuni organismi paritetici già previsti nei precedenti CCNL ma mai concretamente istituiti, come l’Organismo Paritetico per l’Innovazione e l’Osservatorio nazionale sugli atti unilaterali delle amministrazioni.
Tra le altre richieste avanzate figurano anche nuove tutele legate all’impatto dell’Intelligenza Artificiale sul lavoro, misure per contrastare fenomeni di disagio lavorativo e burnout, una regolamentazione più chiara del lavoro agile e la definizione delle disposizioni relative alla formazione continua incentivata del personale docente.
I sindacati hanno infine criticato i ritardi nelle procedure di controllo e certificazione dei contratti da parte degli organi competenti, sottolineando come le lungaggini burocratiche rallentino l’applicazione concreta degli accordi e l’erogazione dei benefici economici ai lavoratori.
LA GUIDA SUL CCNL SCUOLA 2025 2027
Per scoprire le principali novità del Contratto Scuola firmato il 1° aprile 2026 e per scaricare il testo integrale dell’Ipotesi di CCNL Istruzione e Ricerca 2025 2027 vi invitiamo a leggere questa guida utile.
ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI
Continuate a seguirci e visitate la nostra pagina dedicata alla Scuola, la nostra sezione riservata ai docenti e la pagina dedicata al personale ATA, per conoscere tutte le novità su concorsi, assunzioni, graduatorie, contratti e normative per il personale scolastico.
Iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter gratuita, al canale Whatsapp e al canale Telegram, per ricevere tutti gli aggiornamenti.
Inoltre, sono disponibili il Gruppo Telegram dedicato esclusivamente ai docenti e aspiranti docenti e il Gruppo Telegram dedicato al personale ATA, utili per confrontarsi e chiedere consigli.
Potete restare aggiornati anche seguendo il canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram. Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
