In Campania si cercano candidati per assunzioni di addetti all’immissione dati, data entry.
Le selezioni sono rivolte a persone in possesso del diploma o della licenza media.
Previsto inserimento anche a tempo indeterminato.
Si tratta di interessanti opportunità di lavoro di tipo impiegatizio rivolte anche a chi non ha esperienza nel ruolo.
Ecco tutti i dettagli e come candidarsi.
ASSUNZIONI PER ADDETTI ALL’IMMISSIONE DATI IN CAMPANIA
In Campania sono attive numerose opportunità di lavoro per data entry da inserire in varie aziende site in provincia di Napoli, Salerno, Caserta e Avellino.
Le risorse selezionate si occuperanno principalmente di inserire dati e documenti nei database (online), gestire i fogli di calcolo controllandone l’esattezza, e di verificare la corretta archiviazione dei dati per garantirne accuratezza e sicurezza.
La tipologia di contratto varia in base all’annuncio a cui ci si candida, sono infatti previste assunzioni a tempo indeterminato, a tempo determinato o tramite tirocinio con Programma GOL.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Le selezioni sono rivolte a candidati anche senza esperienza, in possesso della licenza media o del diploma di istruzione superiore di secondo grado.
Indispensabile la conoscenza degli strumenti informatici più diffusi e del pacchetto Office, in particolare di Excel.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni sono invitati a visitare questa pagina del sito web Cliclavoro Campania, per trovare gli annunci bisogna digitare nel campo di ricerca la parola chiave “immissione dati” e quindi selezionare l’annuncio relativo alla sede di lavoro di proprio interesse. Scorrendo le pagine è possibile visionare tutte le opportunità. Quelle contrassegnate con “GOL” sono tirocini, le altre prevedono assunzioni dirette.
Il termine ultimo per l’invio delle candidature va dal 28 ottobre al 31 dicembre 2025 in basa all’annuncio, pertanto consigliamo di prestare attenzione alla data di scadenza.
Segnaliamo che per candidarsi è necessario effettuare la registrazione al portale.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
