OVS Lavora con noi: Posizioni Aperte, come candidarsi

ovs punto vendita abbigliamento

Nuovi posti di lavoro nella moda con OVS. La nota catena di negozi di abbigliamento ed accessori seleziona varie figure per assunzioni nei punti vendita.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per lavorare in OVS e come candidarsi. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e la formazione del personale.

L’AZIENDA

OVS SpA è un’azienda italiana, con sede centrale in Via Terraglio n. 17 – 30174 Venezia – Mestre, che fa parte del Gruppo Coin. La società è specializzata nella produzione e vendita di abbigliamento e accessori per donna, uomo e bambino, attraverso i marchi OVS e UPIM. Nata nel 1972, oggi è presente su tutto il territorio nazionale con i propri negozi. OVS, infatti, conta attualmente più di 580 punti vendita in Italia, sia a gestione diretta che in franchising.

OVS opera anche all’estero, dove conta numerosi store in 19 Paesi del mondo, tra Europa, America Latina e Asia. Il Gruppo, che è quotato alla Borsa Italiana, è in espansione nel nostro Paese, come mostrano le nuove inaugurazioni di punti vendita del brand OVS. Pertanto seleziona periodicamente personale per assunzioni nei negozi, sia di nuova apertura che già operativi sul territorio, e in sede.

OVS OFFERTE DI LAVORO 

In questo periodo il Gruppo è alla ricerca di varie figure per assunzioni in Emilia Romagna e Veneto. Si ricerca personale da inserire nei negozi, anche in vista di nuove aperture. Le opportunità di lavoro in OVS sono rivolte, generalmente, sia a candidati esperti in vari settori che a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili percorsi di formazione on the job finalizzati, per lo più, all’inserimento in azienda.

LAVORO NEI NEGOZI OVS

Ecco un breve excursus delle posizioni aperte al momento e delle figure ricercate per lavorare nei punti vendita OVS:

ASSISTANT PRODUCT MANAGER
Sede di lavoro: Mestre (Venezia)
La figura professionale supporterà la gestione del processo di acquisto e della creazione delle collezioni. E’ in grado di selezionare i fornitori, gestire il ciclo di campionatura, mantenere le relazioni con gli OVS Sourcing esteri e con l’area Import/Export. Completano il profilo ottima conoscenza della lingua inglese, spiccate doti relazionali, precisione e orientamento al risultato.

OPERATIONS PLANNER & PROJECT MANAGER
Sede di lavoro: Pontenure (Piacenza)
I candidati ideali sono laureati in Ingegneria Gestionale o Meccanica, Statistica. Hanno maturato dai 3 ai 5 anni di esperienza in una posizione analoga in realtà logistiche o produttive complesse (aziende di produzione o lavorazione prodotti di largo consumo, logistica, GDO). Conoscono inoltre il mondo degli algoritmi e degli ottimizzatori, e/o nei sistemi avanzati a supporto della pianificazione della produzione. Si richiede una conoscenza approfondita della lingua Inglese scritta e parlata.

QUALITY CONTROLLER
Sede di lavoro: Piacenza
E’ una figura con pregressa esperienza nell’ambito del Controllo Qualità di capi finiti, maturata nei settori abbigliamento/accessori moda/stirerie, a valle dei processi produttivi di confezione. Conosce inoltre le macchine da cucire/stiro e le fasi produttive in caso in cui sia necessario intraprendere operazioni di ripristino per la gestione delle anomalie riscontrate. Richiesta la buona conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta e dei principali applicativi Office. Completa il profilo la disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale ed estero.

ALLIEVI STORE MANAGER – territorio nazionale
La selezione è rivolta a laureati o diplomati, con conoscenza della lingua inglese e disponibili agli spostamenti sul territorio nazionale. I candidati selezionati accederanno ad un programma di formazione e lavoro OVS finalizzato all’assunzione. Inseriti con iniziale contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, seguiranno un percorso formativo tramite l’OVS Store Management School. Il corso è articolato in una parte di training on the job ed una parte in aula.


ASSUNZIONI PER NUOVE APERTURE

Durante l’anno OVS seleziona anche personale da assumere in vista della prossima apertura di punti vendita presso varie sedi. Le assunzioni nei nuovi negozi OVS sono rivolte, per lo più, al personale di vendita e agli addetti al magazzino.

I profili richiesti sono principalmente Commessi e Magazzinieri, da inserire con orario part time o full time. Queste figure gestiscono l’operatività dell’area vendita e della riserva, garantendo il costante riassortimento della merce. Per entrambi i profili si richiedono esperienza pregressa e conoscenza di una o più lingue straniere.

OVS ASSUNZIONI IN SEDE

Al momento nono sono previste nuove assunzioni, ma periodicamente OVS pubblica numerosi annunci per la selezione di diversi profili professionali da assumere nella sede centrale situata a Mestre (Venezia).

AMBIENTE DI LAVORO

La società offre a chi desidera lavorare nella moda l’opportunità di entrare in una delle maggiori realtà italiane attive nel settore dell’abbigliamento, in particolare nel segmento fast fashion, e in crescita. OVS è sempre interessata ad incontrare talenti, persone dotate di un forte orientamento al risultato, a cui garantisce un contesto professionale dinamico e propositivo, dove le idee dei collaboratori sono considerate un’opportunità di crescita per il Gruppo e in cui si valorizzano i talenti, attraverso piani formativi e di sviluppo mirati, e con opportunità concrete di carriera, anche a livello internazionale.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

OVS investe molto nella formazione dei collaboratori, per supportarne la crescita professionale e per svilupparne le capacità tecniche e le competenze trasversali. Il personale, infatti, può beneficiare di diversi programmi formativi, quali Induction Program, per imparare a gestire le relazioni organizzative, ad ottimizzare l’utilizzo degli strumenti informatici e a comunicare in lingua inglese, la Product and Purchasing School, che offre corsi per Product Manager e Merchandise Controller per lavorare nell’Area Prodotto, e i percorsi della OVS SpA Academy, per lo sviluppo delle capacità manageriali. Attraverso le Retail School del Gruppo, vengono erogati corsi di formazione, articolati in attività d’aula, training on the job e project work, per coloro che intraprendono una carriera in area Commerciale – Vendite, quali i Job Master per Allievi Capi Negozio Coin – Upim e Allievi Direttori di negozio OVS.

PORTALE OVS LAVORO

Il Gruppo mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare in OVS un servizio web gratuito riservato alle carriere, attraverso la sezione OVS Lavora con noi del portale www.ovs.it. Tramite la piattaforma, infatti, vengono segnalate le opportunità di lavoro nei negozi OVS e in sede, ed è possibile effettuare una ricerca tematica delle posizioni aperte, utilizzando appositi filtri quali parole chiave, funzione aziendale, sede lavorativa e altri ancora, per consultare gli annunci di proprio interesse e rispondere online agli stessi.

Per candidarsi online occorre inserire il cv nel data base aziendale, registrandosi gratuitamente sul portale web dell’azienda e creando il proprio profilo, che potrà poi essere utilizzato per le successive candidature, effettuando il login con le credenziali di accesso scelte. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura attraverso questa pagina web OVS Lavoro, in vista di prossime selezioni di personale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni OVS, e alle opportunità di lavoro nei negozi e in sede, possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, OVS “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form di candidatura.

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