Camst Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

camst ristorante

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Vi piacerebbe lavorare nella ristorazione?

Il Gruppo Camst seleziona periodicamente personale per assunzioni nei ristoranti e in sede. Al momento è alla ricerca di vari profili da assumere presso diverse sedi sul territorio nazionale.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come rispondere alle offerte di lavoro Camst. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e su come candidarsi.

IL GRUPPO

CAMST Soc. Coop. a r.l. – La Ristorazione Italiana è una cooperativa italiana. Ha sede principale in Via Tosarelli, 318 – 40055 Villanova di Castenaso (Bologna) e opera nella ristorazione. Nato nel 1954, il Gruppo è il maggiore a capitale italiano attivo nel settore ristorativo.

É specializzato in ristorazione collettiva, scolastica, commerciale, aziendale e sanitaria, in servizi di catering e banchetti, e nella produzione di pasti in atmosfera modificata per bar, hotel, grande distribuzione e vending machines. Oggi Camst – La ristorazione italiana è presente sia nel nostro Paese che all’estero, attraverso 20 società partecipate. Vanta una rete di più di 1850 punti vendita e gestioni, che servono circa 92 milioni di pasti in media all’anno. Conta oltre 12.200 collaboratori, di cui buona parte sono Cuochi.

CAMST OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Durante l’anno Camst apre delle selezioni di personale per la copertura di posti di lavoro nei ristoranti e in sede. In questo periodo, ad esempio, è alla ricerca di nuove risorse da inserire nelle aree Cucina, Ristorazione, Commerciale e Amministrazione.

Le offerte di lavoro Camst sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera, da assumere a tempo determinato e indeterminato, e a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili, solitamente, percorsi di stage, per lo più retribuiti con rimborso spese, che possono rappresentare un utile canale di ingresso in azienda.

Le ricerche in corso sono finalizzate ad assunzioni in Toscana, Emilia Romagna, Lombardia e Veneto. Ecco un elenco delle figure ricercate al momento:

SALES ACCOUNT – RISTORAZIONE COLLETTIVA
Sedi di lavoro: Sesto Fiorentino (Firenze), Bologna
Il candidato ideale possiede una formazione superiore in area economica o in ambito giuridico, ha maturato una buona esperienza di vendita nel settore servizi alle imprese e possiede competenze tecniche delle procedure legate ai pubblici appalti. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore della ristorazione collettiva o commerciale.

CUOCHI ED AIUTO CUOCHI RISTORAZIONE COLLETTIVA
Sede di lavoro: Sesto Fiorentino (Firenze), Cremona
Si ricercano professionisti che abbiano conseguito un diploma di Istituto alberghiero nel settore cucina. Hanno maturato esperienza di almeno 2 anni nel ruolo e possiedono l’attestato di alimentaristi in corso di validità e una formazione specifica in tema di celiachia. Sono disponibili a lavorare su turni, nei week-end e nei giorni festivi.

ALTRE POSIZIONI APERTE:

  • Amministrativa/o Senior Divisione Facility – Parma;
  • Coordinatore Manutenzioni di Area Territoriale – Parma;
  • Cuoco per Cucina Centralizzata e Case di Riposo – Verona;
  • Magazziniere – Cremona;
  • Operatori della Ristorazione Commerciale – Nogarole Rocca (Verona);
  • Responsabile Tecnico Manutenzioni di Area 1 – Firenze;
  • Specialist Area Progettazione Gare – Bologna.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

La Direzione Risorse Umane del Gruppo Camst organizza periodicamente Assessment Center di valutazione delle candidature spontanee per programmare inserimenti mirati in azienda, proponendo tirocini curriculari ed extra curriculari, progetti di ricerca in sinergia con le Università e contratti di apprendistato.

I candidati ideali ai tirocini Camst possiedono una reale motivazione a lavorare nel settore del global service (ristorazione collettiva, facility management), abilità nell’utilizzo di Excel e dei principali applicativi informatici e disponibilità alla mobilità a livello nazionale. Completano il profilo l’attitudine alla condivisione e alla collaborazione, buone capacità comunicative e relazionali, attenzione alla qualità del lavoro, doti d’iniziativa ed intraprendenza, attitudini organizzative e di pianificazione del lavoro.

AMBIENTE DI LAVORO

Camst è una cooperativa a mutualità prevalente. Pertanto ha tra i propri obiettivi principali l’occupazione e il benessere di ciascun socio lavoratore, che è comproprietario mutualmente dell’azienda. Avendo fatto propri i principi cooperativistici, il Gruppo mira, infatti, a realizzare profitti ma attraverso strumenti etici. Questi partono prima di tutto dalla considerazione dei collaboratori come individui ed interlocutori fondamentali dell’azienda. la società garantisce loro un contesto professionale privo di qualsiasi forma di discriminazione, dove la collaborazione di ognuno è importante per la crescita aziendale.

Per quanto riguarda le politiche adottate per la gestione delle Risorse Umane, esse sono improntate prima di tutto al totale rispetto delle norme di salute e sicurezza per i lavoratori. Camst, inoltre, si impegna a tutelare i propri dipendenti, a promuoverne il valore e ad offrire loro opportunità di crescita e sviluppo, favorendone la formazione e l’aggiornamento.

COME LAVORARE IN CAMST

Il Gruppo periodicamente seleziona personale e segnala le posizioni aperte attraverso il portale web riservato alle carriere e selezioni, Camst Lavora con noi. Lo stesso viene utilizzato per raccolta delle candidature. Attraverso questo servizio web gratuito i candidati interessati a lavorare in Camst possono prendere visione delle opportunità professionali disponibili. Per farlo possono effettuare anche una ricerca tematica, grazie all’ausilio di appositi filtri, quali la sede di lavoro, il settore professionale, il tipo di contratto o il livello di esperienza. Possono candidarsi alle posizioni aperte inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale.

In qualsiasi momento è possibile, inoltre, inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale. La piattaforma web presenta, infatti, un’apposita sezione dedicata alla creazione del profilo degli utenti. Una volta creato, lo stesso è accessibile tramite le credenziali di accesso scelte dagli stessi, e aggiornabile in qualsiasi momento. L’area personale permette, inoltre, ai candidati di controllare lo status delle proprie candidature, per verificare se si è stati inclusi nel processo di selezione e lo stato di avanzamento nello stesso.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Camst e alle opportunità di lavoro nella ristorazione possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Camst Lavora con noi, e registrando il cv nell’apposito form.

Subscribe
Notificami
1 Comment
Inline Feedbacks
View all comments