CCNL Scuola in Gazzetta Ufficiale: ecco il testo pubblicato in GU e cosa prevede

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E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dell’8 febbraio 2024 il nuovo CCNL scuola – CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021.

Si tratta del testo definitivo del nuovo contratto scuola firmato, lo scorso 18 gennaio, dal Ministero dell’istruzione e del merito (MIM) e dai sindacati della scuola.

Ecco il testo del CCNL pubblicato in GU in pdf da scaricare per la consultazione e cosa prevede.

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TESTO CCNL SCUOLA IN GAZZETTA UFFICIALE

Rendiamo scaricabile il testo integrale del CCNL SCUOLA 2019-2021 (Pdf 966Kb) pubblicato nella GU Serie Generale n.32 del 08-02-2024 – Suppl. Ordinario n. 8.

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IL NUOVO CONTRATTO SCUOLA PUBBLICATO IN GU

Il CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021, pubblicato nella GU n. 32 dell’8 febbraio, si applica a tutto il personale del Comparto Istruzione, Università e Ricerca, assunto con contratto a tempo indeterminato o determinato. Regola sia gli aspetti normativi che il trattamento economico.

Il nuovo contratto scuola pubblicato in Gazzetta Ufficiale è stato firmato il 18 gennaio 2024 dal Ministero dell’istruzione e del merito e dalle organizzazioni sindacali della scuola, ad eccezione del sindacato UIL Scuola Rua. I sindacati che hanno sottoscritto il CCNL sono CISL FSUR, FLC CGIL, SNALS CONFSAL, Federazione Gilda UNAMS, ANIEF.

Il CCNL scuola 2019 2021 si compone di 178 articoli. Prevede una parte comune, applicabile a tutti i dipendenti del Comparto, fatte salve specifiche eccezioni, e specifiche sezioni, contenenti le disposizioni applicabili esclusivamente ad alcune delle amministrazioni interessate dal contratto.

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DECORRENZA DEL CONTRATTO

Gli effetti del CCNL IR 2019-2021 decorrono dal giorno successivo a quello della stipula, quindi dal 19 gennaio 2024.

Fanno eccezione alcune disposizioni, i cui termini di applicazione sono stati posticipati per consentirne la messa in atto o perchè per l’applicazione occorre una ulteriore contrattazione sindacale, come vi spieghiamo nel dettaglio in questo approfondimento.

E’ il caso, ad esempio, dei nuovi profili professionali del personale ATA previsti dal nuovo ordinamento del personale ATA introdotto dal CCNL, insieme al nuovo requisito della certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale tra i titoli di accesso a tutti i profili eccetto i collaboratori scolastici. Queste misure entreranno in vigore, infatti, dal 1° maggio 2024, per consentire alle scuole di adeguarsi al nuovo sistema.

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PRINCIPALI DISPOSIZIONI

Il nuovo CCNL scuola pubblicato in GU introduce significativi aumenti di stipendio e nuove indennità sia per il personale docente che per il personale ATA, che saranno applicati agli stipendi del personale scolastico a partire dalle prossime rate mensili, come vi spieghiamo in questo approfondimento. Inoltre, prevede una maggiore tutela del personale precario docente e ATA.

Vediamo nel dettaglio le principali disposizioni previste dal contratto:

  • aumenti degli stipendi di docenti e ATA, con decorrenza da gennaio 2022;

  • emolumento una tantum per tutto il personale docente ed ATA in servizio nell’a.s. 2022/2023, compresi i supplenti con contratto annuale (fino al 31 agosto 2023) o fino al termine delle lezioni (30 giugno 2023);

  • incremento della RPD (retribuzione professionale docenti);

  • incremento del CIA (compenso individuale accessorio) per il personale ATA;

  • nuova indennità di disagio per il personale ATA (in questa pagina trovate tutte le informazioni);


  • permessi retribuiti per i supplenti assunti per l’intero anno scolastico (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).

LA GUIDA COMPLETA CON TUTTE LE INFORMAZIONI SUL CCNL SCUOLA

Per conoscere tutte le disposizioni e le novità introdotte dal nuovo contratto scuola potete leggere la guida completa sul CCNL Comparto Istruzione, Università e Ricerca 2019/21, dove trovate il testo integrale del contratto firmato dal Ministero dell’istruzione e dai sindacati in pdf da scaricare, e tutte le disposizioni previste per il personale scolastico.

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di Angela V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
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