CIRFOOD Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

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Nuove opportunità di lavoro nella ristorazione con CIRFOOD.

La Cooperativa Italiana di Ristorazione seleziona personale per nuove assunzioni.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro CIRFOOD. Vi diamo anche informazioni utili sulle opportunità di carriera e sull’ambiente lavorativo.

L’AZIENDA

CIRFOOD – Cooperativa Italiana di Ristorazione è un’azienda italiana che opera nel settore della ristorazione collettiva e commerciale. Nata, nel 1992, dalla fusione di tre cooperative, ha sede principale in via Nobel n. 19 – 42124 Reggio Emilia. Il Gruppo opera in 17 regioni italiane, dove è presente in 74 province, ed è attivo anche all’estero, nei Paesi Bassi e Belgio. Oggi CIRFOOD impiega quasi 13 mila lavoratori, di cui oltre il 90% a tempo indeterminato.

CIRFOOD OFFERTE DI LAVORO

La cooperativa cerca personale per assunzioni e stage nella ristorazione. Le offerte di lavoro in CIRFOOD sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza, per i quali sono disponibili tirocini.

In questo periodo, ad esempio, l’azienda è alla ricerca di personale per la copertura di posti di lavoro in Emilia Romagna, Piemonte, Lombardia, Liguria, Marche, Toscana, Veneto, Lazio, Umbria, Friuli Venezia Giulia e Campania.

POSIZIONI APERTE CIRFOOD

Ecco un elenco delle ultime offerte di lavoro pubblicate, per le quali è possibile candidarsi, e delle figure ricercate attualmente:

  • Addetta/o Servizi Mensa – Pavullo (Modena), Bentivoglio (Bologna);
  • Addette/i alla Prenotazione dei Pasti – Ospedale Bologna, Modena;
  • Addette/i Servizi di Ristorazione Scolastica – Modena;
  • Addette/i Servizio Mensa Ristorazione Collettiva – provincia Bologna, Calderara di Reno (Bologna);
  • Addetti al Lavaggio – Milano;
  • Addetti alla Ristorazione – Palermo, Fiumicino (Roma), Campi Bisenzio (Firenze);
  • Addetti alla Ristorazione Commerciale – Barberino del Mugello (Firenze), Milano, Torino;
  • Addetti / Addette Servizio Mensa – Reggio Emilia;
  • Addetto / Addetta alla Ristorazione Scolastica – Sorbolo Mezzani (Parma);
  • Addetto al Lavaggio – Milano;
  • Addetto Sala – Milano;
  • Addetto / Addetta alla Distribuzione Pasti Mensa Scolastica – Marmirolo (Mantova);
  • Addetto/ Addetta Servizio di Ristorazione Scolastica – Bagnolo San Vito (Mantova), Dosolo (Mantova), Marcaria (Mantova), Reggio Emilia, Viadana (Mantova);
  • Addetto / Addetta Servizio Mensa – Casalmaggiore (Cremona), Castel Goffredo (Mantova), Montevarchi (Arezzo), Cremona, Fabbrico (Reggio Emilia), Parma, Reggio Emilia, Roncoferraro (Mantova), San Polo D’enza (Reggio Emilia);
  • Addetto / Addetta Servizio Mensa per Struttura Ospedaliera – Reggio Emilia;
  • Addetto / Addetta Servizio Mensa per Struttura Socio-Sanitaria – Castelnovo Ne’ Monti (Reggio Emilia);
  • Addetto/a alla Distribuzione – Ristorazione Collettiva – Arezzo, Firenze, Grosseto, Isola D’elba, (Livorno), Livorno, Lucca, Pisa, Prato;
  • Addetto/a alle Prenotazioni – Trieste;
  • Addetto/a Servizio Mensa – Santa Maria La Longa (Udine), Trieste, Pianoro (Bologna);
  • Addetto/a Servizio Mensa – Ristorazione Scolastica – Firenze;
  • Aiuto Cuoco – Marcianise (Caserta), Milano, Campi Bisenzio (Firenze), Mantova;
  • Aiuto Cuoco per Struttura Socio Sanitaria – San Benedetto Po (Mantova), Casalmaggiore (Cremona), Foligno (Perugia), Umbertide (Perugia);
  • Aiuto Cuoco / Aiuto Cuoca Ristorazione Collettiva – Correggio (Reggio Emilia);
  • Aiuto Cuoco / Cuoca per Struttura Ospedaliera – Casalmaggiore (Cremona);
  • Aiuto Magazziniere/a Centro Pasti – Bologna;
  • Autista – Medolla (Modena), Reggio Emilia, Umbertide (Perugia);
  • Barista – Guastalla (Reggio Emilia), Milano, Reggio Emilia, Torino, Mantova;
  • Barista / Banconista – Termini (Roma),
  • Cameriere – Campi Bisenzio (Firenze);
  • Capo Cuoco/a Ristorazione Collettiva – Firenze Sud;
  • Cuoca / Cuoco Ristorazione Collettiva – Casalgrande (Reggio Emilia), Mantova, Massarosa (Lucca), Ospedaletto (Pisa), Piacenza, Reggio Emilia, Suzzara (Mantova), Cingoli (Macerata);
  • Cuoco / Aiuto Cuoco – Riccione, Marcianise (Caserta), Torino;
  • Cuoco / Cuoca per Struttura Socio Sanitaria – Terni;
  • Cuoco/a – Aiuto Cuoco/a per Struttura Socio Sanitaria – Empoli (Firenze);
  • Cuoco/a – provincia di Modena, Santa Maria La Longa (Udine), Trieste;
  • Cuoco/a Cucina Casa di Riposo – Budrio (Bologna), Montese (Modena);
  • Cuoco/a Cucina Cucina Ospedale – Terni;
  • Cuoco/a Ristorazione Aziendale – Capriata D’orba (Alessandria), Crespellano (Bologna);
  • Cuoco/a Ristorazione Collettiva – Pavullo (Modena);
  • Cuoco/a Ristorazione Ospedaliera – Bologna;
  • Cuoco/a Ristorazione SocioSanitaria – provincia di Imperia;
  • Dietista – Cingoli (Macerata), Genova, Gorizia, Pordenone, Trieste, Udine, Olbia;
  • Dietista / Coordinatore – Ristorazione Scolastica – Firenze;
  • IT Specialist – Reggio Emilia;
  • Magazziniere/a Centro Pasti – Medolla (Modena);
  • Marketing Specialist Stage – Reggio Emilia;
  • Pizzaiolo/a – Modena e provincia;
  • Project Manager SAP (FI-CO) – Reggio Emilia;
  • Regional Account Emilia Romagna – Reggio Emilia;
  • Responsabile InfraStruttura – Reggio Emilia;
  • Stage Comunicazione e Marketing – Reggio Emilia;
  • Stage Legal & Compliance – Reggio Emilia;
  • Store Manager – provincia di Firenze, Torino.

AMBIENTE DI LAVORO

CIRFOOD è una realtà che investe molto nelle Risorse Umane. Valorizza i propri collaboratori e offre loro opportunità di formazione e sviluppo. In qualità di cooperativa, applica una politica per il personale basata sui valori di solidarietà, collaborazione e mutualità. Il Gruppo ha adottato un modello di gestione partecipativo, in cui sono fondamentali l’ascolto e il contributo di tutti i lavoratori. Questi ultimi sono orientati a sentirsi parte integrante dell’azienda, condividendone missione e valori, in un’ottica di trasparenza e condivisione, anche delle responsabilità, e di lavoro di squadra.

BENESSERE DEI LAVORATORI

La cooperativa mette in atto diverse iniziative per favorire il welfare aziendale. Prima di tutto promuovendo la salute dei lavoratori, anche attraverso l’attenzione alla sostenibilità dell’ambiente in cui operano, che deve essere sano e protetto. Inoltre, prendendosi cura dei collaboratori, anche per rafforzarne la fiducia e il senso di appartenenza.

In quest’ottica è stato creato il Progetto di Welfare aziendale ‘NOIxNOI’. Lo stesso prevede vari interventi per il personale, a partire da quelli volti alla conciliazione tra vita e lavoro. Questi ultimi comprendono orari flessibili, permessi straordinari per cura familiare o studio, e aspettativa ai nonni per assistere i nipoti. E ancora congedi parentali ai padri, con integrazione salariale fino al 50%, e prolungamenti di ferie per rientrare nel Paese di origine o partecipare ad iniziative di volontariato.

Dal punto di vista dell’assistenza sanitaria è stato attivato uno Sportello Sociale. Il servizio offre consulenza gratuita per usufruire di prestazioni sanitarie e rimborsi garantiti dai Fondi di Assistenza Sanitaria Integrativa e di beneficiare di eventuali contributi economici. I soci lavoratori possono usufruire di prestiti agevolati ed anticipazioni del trattamento di fine rapporto a condizioni agevolate. Inoltre, possono beneficiare di sconti per l’acquisto di beni e servizi di vario genere, e di agevolazioni per visite guidate e iniziative sociali.

FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

Il Gruppo promuove la formazione dei lavoratori, attraverso programmi formativi di vario genere. Ad esempio, per i neoassunti, esistono appositi percorsi di inserimento in azienda (Induction Training). Esistono, inoltre, corsi di formazione individuale, che consentono ai collaboratori di ampliare le proprie conoscenze e aggiornarsi.

Uno degli strumenti principali usati dal Gruppo per formare il personale è la Scuola dei Mestieri. Si tratta di una faculty che eroga percorsi interni di formazione e aggiornamento. Le attività formative sono articolate in corsi e seminari in aula, esperienze outdoor, training on the job, coaching, sviluppo manageriale, affiancamento, gruppi di miglioramento e job rotation. I dipendenti possono contare anche su una piattaforma e – learning per la formazione a distanza. Quest’ultima permette loro di accedere autonomamente ad attività corsuali che prevedono modalità di apprendimento dinamico ed interattivo.

CIRFOOD è sempre interessata ad attrarre e trattenere talenti, pertanto si impegna per garantire un contesto professionale soddisfacente e motivante. Per questo offre ai dipendenti concrete opportunità di carriera e di sviluppo. Le performance e le competenze dei lavoratori vengono attentamente valutate, e non mancano le possibilità di mobilità interna, per sperimentare diverse posizioni lavorative in azienda.

SETTORI DI INSERIMENTO

Generalmente, le assunzioni CIRFOOD vengono effettuate nei seguenti settori e aree o ruoli:

AREA PRODUTTIVA

  • Cuoco;
  • Operatori servizi di ristorazione;
  • Pizzaiolo;
  • Barista.

AREA AMMINISTRATIVA

  • Sistemi Informativi;
  • Affari generali e Legali;
  • Acquisti e Logistica;
  • Qualità, Sicurezza e Ambiente;
  • Risorse Umane;
  • Coordinatore servizi di ristorazione;
  • Amministrazione, Finanza e Controllo;
  • Commerciale e Marketing.

COME CANDIDARSI, CIRFOOD LAVORA CON NOI

Il principale canale per la raccolta candidature e recruiting del Gruppo è l’area web CIRFOOD Lavora con noi. Attraverso quest’ultima i candidati interessati a lavorare in CIRFOOD possono prendere visione delle opportunità di impiego e rispondere online a quelle di interesse. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura e inserire il curriculum vitae nel data base aziendale. Per farlo occorre selezionare l’area e il profilo professionale di interesse, e compilare l’apposito modulo telematico.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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