Conservatori e accademie: concorsi personale ATA e docenti AFAM

Durante l’anno vengono banditi concorsi per personale ATA e docenti AFAM finalizzati alle assunzioni nei conservatori e nelle accademie.

Il reclutamento del personale docente e tecnico amministrativo nell’alta formazione artistica e musicale segue una procedura differente rispetto a quella prevista per le scuole statali e paritarie.

In questa guida chiara e completa facciamo chiarezza su come funzionano le assunzioni per ATA e docenti nei conservatori e nelle accademie. Vi segnaliamo, inoltre, i concorsi attivi al momento per lavorare nelle istituzioni AFAM.

COME LAVORARE NEI CONSERVATORI E NELLE ACCADEMIE

Esiste una normativa a parte che disciplina le assunzioni di personale nelle accademie e nei conservatori. Il reclutamento del personale ATA e dei docenti AFAM non segue, quindi, le regole per le assunzioni nel personale ATA e per diventare insegnante nelle scuole statali e paritarie.

Ogni istituzione AFAM ha una propria dotazione organica del personale docente e tecnico amministrativo, che è approvata con apposito decreto del Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR), di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze e con il Ministero per la Pubblica Amministrazione. L’accesso ai ruoli delle istituzioni AFAM, per lavorare nei conservatori e nelle accademie come ATA o come docenti, avviene attraverso diversi canali. Infatti, per le assunzioni AFAM vengono utilizzate graduatorie nazionali, graduatorie di istituto e concorsi e selezioni pubbliche. Per alcuni profili sono utilizzate anche le graduatorie dei Centri per l’impiego.

Le opportunità di lavoro nei conservatori e nelle accademie sono particolarmente interessanti in quanto per accedere ad alcuni ruoli basta la licenza media. Nello specifico, per lavorare come Coadiutori (Bidelli), è richiesto il solo assolvimento dell’obbligo scolastico. Inoltre, per lavorare come docente AFAM non occorre possedere un titolo di studio specifico (salvo eventuali eccezioni), in quanto l’elemento fondamentale è conseguire l’idoneità artistica. In pratica è sufficiente possedere titoli artistico-culturali e professionali che consentono di raggiungere almeno il punteggio minimo per entrare nelle graduatorie per le assunzioni.

Vediamo nel dettaglio come avvengono le assunzioni nei conservatori e nelle accademie tramite concorsi e graduatorie.

RECLUTAMENTO PERSONALE ATA CONSERVATORI E ACCADEMIE

Per le assunzioni del personale ATA di conservatori e accademie, o più precisamente del personale tecnico-amministrativo (TA), vengono utilizzate le seguenti modalità, a seconda del profilo professionale di riferimento:

– Profilo Coadiutore (area prima)

• avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento dei Centri per l’impiego (ex uffici di collocamento), utilizzate per il conferimento di contratti a tempo determinato;
  

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• graduatorie 24 mesi, rivolte a chi ha maturato almeno 3 anni di servizio, utilizzate per assunzioni a tempo indeterminato (stabilizzazioni). Ogni istituzione ha la propria graduatoria.

– Profilo Assistente (area seconda)

• concorsi per titoli ed esami, banditi dalle singole istituzioni che cercano personale, per la costituzione di graduatorie per le assunzioni a tempo determinato (supplenze);
  

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• graduatorie 24 mesi, per le assunzioni a tempo indeterminato (stabilizzazioni), rivolte a chi ha maturato 24 mesi di servizio.

– Profilo Collaboratore (area terza), Direttore di ragioneria (area EP1), Direttore di biblioteca (area EP1) e Direttore amministrativo (area EP2)

• concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato e determinato. Le procedure concorsuali sono per titoli ed esami e sono finalizzate alla costituzione di apposite graduatorie per assumere il personale. Gli aspiranti assunti a tempo determinato maturano il diritto all’assunzione a tempo indeterminato con 36 mesi di servizio;
  

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• procedure concorsuali di sede, per le supplenze (contratti a termine). In alternativa è possibile utilizzare le graduatorie di altre istituzioni AFAM.

RECLUTAMENTO DOCENTI CONSERVATORI E ACCADEMIE

Per le assunzioni di docenti nelle istituzioni AFAM, l’accesso ai ruoli avviene a cadenza annuale attraverso i seguenti canali:

• graduatorie nazionali ad esaurimento (GNE) e per esami e titoli (GET), con il c.d. sistema del doppio canale, che assegna il 50% dei posti disponibili ad ognuna delle due graduatorie;

• graduatorie specifiche previste dalla Legge 143 del 2004, per il conferimento di per incarichi a tempo indeterminato e a tempo determinato, nel caso di esaurimento delle GNE e delle GET;

• graduatorie nazionali previste dalla Legge 128 del 2013, solo per assunzioni a tempo determinato, nel caso in cui le precedenti graduatorie siano esaurite;

• bandi di concorso pubblici, per la costituzione di graduatorie di istituto per il conferimento di contratti a tempo determinato. Conservatori e accademie possono bandire concorsi anche per specifici moduli di insegnamento.

Le graduatorie dei docenti AFAM per insegnare negli istituti di alta formazione artistica, musicale e coreutica sono consultabili in questa pagina.

BANDI AFAM 2024

Periodicamente, conservatori e accademie pubblicano appositi bandi di concorso per la copertura di posti di lavoro per personale ATA e docente. Ecco quali sono i bandi attivi al momento:

– concorso per Collaboratori presso il Conservatorio di Udine. Le domande di ammissione vanno inviate entro il 26 marzo. Per tutti i dettagli sul concorso e per scaricare il bando potete consultare questa pagina.

– concorso per Coadiutori presso il Conservatorio di Foggia. Le domande di ammissione vanno inviate entro il 2 aprile. Per tutti i dettagli sul concorso e per scaricare il bando potete consultare questa pagina.

Continueremo a tenervi informati sui concorsi per lavorare nei conservatori e nelle accademie come ATA e docenti AFAM. Seguiteci per restare aggiornati e iscrivetevi alla nostra newsletter e al canale Telegram per essere avvisati appena escono i bandi.

DOVE VEDERE I BANDI

I bandi di concorso AFAM per lavorare nei conservatori e nelle accademie vengono pubblicati sul Portale dei bandi AFAM e sulla piattaforma inPA. A partire dal 1° novembre 2022, infatti, così come stabilito dal Decreto PNRR 2, il portale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione (inPA) è divenuto l’unico strumento per l’accesso ai concorsi per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato nelle Amministrazioni Pubbliche centrali.

Dunque le PA non sono più tenute a pubblicare i bandi di concorso sulla Gazzetta Ufficiale – serie concorsi ed esami. Per agevolare il passaggio alla nuova piattaforma, fino al 31 maggio 2023 è prevista una fase transitoria, in cui è possibile pubblicare i concorsi sia su inPA che in GU. Dal 1° giugno 2023, la pubblicazione avverrà esclusivamente tramite la piattaforma.

STIPENDIO PERSONALE AFAM, ATA E DOCENTI

Con il rinnovo del contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL) Istruzione e Ricerca 2019/2021 per la parte economica sono stati incrementati gli stipendi del personale AFAM sia ATA che docente.

Ecco quanto guadagna il personale dei conservatori e delle accademie in base alle retribuzioni annuali previste dal nuovo CCNL Scuola 2019/2021 sui principali aspetti del trattamento economico:

Gli importi sono calcolati su 12 mensilità, a cui va aggiunta poi la 13^ mensilità. Ricordiamo, inoltre, che per il 2023 ATA e docenti AFAM percepiranno il bonus per i dipendenti pubblici introdotto dalla Legge di Bilancio. Per conoscere gli importi del beneficio potete leggere l’approfondimento sul bonus una tantum per docenti e ATA. Inoltre, dal 1° febbraio 2023, viene erogata anche per il personale AFAM l’indennità di vacanza contrattuale (IVC), che comporta un incremento fino a circa 17 euro delle retribuzioni tabellari. Per tutti i dettagli leggete questo approfondimento.

RIFORMA AFAM E NUOVO REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DI DOCENTI E ATA

Con la Legge 508 del 21 dicembre 1999 – Riforma delle Accademie di belle arti, dell’Accademia nazionale di danza, dell’Accademia nazionale di arte drammatica, degli Istituti superiori per le industrie artistiche, dei Conservatori di musica e degli Istituti musicali pareggiati si è dato avvio alla riforma dell’alta formazione artistica e musicale (AFAM). Tuttavia, ad oggi, non è ancora stato emanato il regolamento sul reclutamento del personale docente e tecnico amministrativo (TA) delle istituzioni AFAM.

Il Consiglio dei Ministri del 1° settembre 2022 ha approvato uno schema di regolamento per il reclutamento del personale ATA e insegnante di conservatori e accademie, ma il provvedimento deve seguire ora l’iter di legge per l’approvazione. Dunque, in attesa della adozione del regolamento attuativo della Legge 508/99, le assunzioni nei conservatori e nelle accademie sono regolate dalla normativa attualmente in vigore.

RIFERIMENTI NORMATIVI

Decreto-Legge 5 dicembre 2005, n. 250, convertito, con modificazioni, dalla Legge 3 febbraio 2006, n. 27.
Decreto Legislativo 16 aprile 1994, n. 297.
Decreto-Legge 12 settembre 2013, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla Legge 8 novembre 2013, n. 128.
Legge 21 dicembre 1999, n. 508 – Riforma delle Accademie di belle arti, dell’Accademia nazionale di danza, dell’Accademia nazionale di arte drammatica, degli Istituti superiori per le industrie artistiche, dei Conservatori di musica e degli Istituti musicali pareggiati.
Nota MUR n. 3095 del 4 marzo 2022 – Indicazioni sul reclutamento e sulla mobilità del personale tecnico amministrativo AFAM.
Nota MUR n. 9169 del 14 luglio 2022 – Anno accademico 2022/2023. Validità, proroga e costituzione delle graduatorie di istituto AFAM.

ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI

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