ITA Airways punta sulla crescita e annuncia un nuovo piano industriale che prevede 500 assunzioni di personale.
A confermarlo è l’Amministratore Delegato Joerg Eberhart, che ha delineato una strategia fondata sull’espansione della flotta, del network – in particolare sulle rotte intercontinentali – e dell’organico.
Le nuove opportunità di lavoro riguarderanno in particolare piloti e assistenti di volo, figure chiave per sostenere lo sviluppo della compagnia nel prossimo futuro.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Ita Airways previste e come candidarsi per lavorare presso la compagnia aerea.
IL PIANO DI ASSUNZIONI DI ITA AIRWAYS
Secondo quanto dichiarato dal CEO della compagnia nel corso di una recente intervista rilasciata al quotidiano La Repubblica, ITA Airways prevede di inserire 100 piloti e 400 assistenti di volo, un segnale concreto della fase di crescita che l’azienda sta attraversando.
Le assunzioni serviranno a supportare il potenziamento delle operazioni, soprattutto sul lungo raggio, che rappresenta la colonna portante del modello di business della compagnia.
Le selezioni si inseriscono nel solco delle campagne di recruiting già avviate da ITA Airways negli ultimi anni e del Piano Industriale Ita Airways per il periodo 2026 – 2030, che prevede un forte rafforzamento del personale.
CONDIZIONI DI LAVORO
I nuovi posti di lavoro offerti in Ita Airways sono finalizzati a garantire un’occupazione stabile.
Generalmente, infatti, la compagnia area assume i piloti mediante contratti di lavoro a tempo indeterminato, anche per chi è alle prime esperienze.
Per gli assistenti di volo, invece, sono previsti generalmente contratti inizialmente a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione successiva.
In entrambi i casi, il contratto di riferimento sarà il CCNL del Trasporto Aereo.
FLOTTA IN ESPANSIONE E NUOVE ROTTE
Il piano di sviluppo illustrato da Eberhart prevede un progressivo ampliamento della flotta. Già nel corso del 2026 è atteso l’ingresso di due nuovi aeromobili per il lungo raggio, seguiti da altri due l’anno successivo.
L’obiettivo è arrivare, entro il 2030, a 30 aerei di lungo raggio, con un ruolo centrale dell’hub di Roma Fiumicino, da cui partono e si alimentano anche i collegamenti di corto e medio raggio.
Il rafforzamento dell’offerta intercontinentale sarà orientato soprattutto verso Nord America e America Latina. A questo proposito, la compagnia aerea sta valutando anche l’apertura di nuove tratte, come il collegamento Roma – Newark.
Questa espansione del network comporterà un ulteriore fabbisogno di personale navigante, con ricadute positive sull’occupazione.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni in Ita Airways possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web della compagnia aerea. Da qui, cliccando su Cerca nelle offerte, è possibile prendere visione delle attuali posizioni aperte e candidarsi online, seguendo l’apposita procedura per l’inoltro del cv.
Continuando a monitorare la sezione è possibile inoltre restare aggiornati anche su altre ricerche di personale che Ita Airways potrà attivare nel prossimo periodo.
Per chi ne avesse bisogno, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili per redigerlo al meglio.
AZIENDA ITA AIRWAYS
ITA Airways è l’attuale compagnia aerea di bandiera italiana, nata in sostituzione di Alitalia nel 2021. È partecipata al 59% dal Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) e al 41% da Deutsche Lufthansa AG.
Il Gruppo offre servizi di trasporto aereo passeggeri e merci, con hub principali situati a Roma e a Milano e numerosi collegamenti sia nazionali, che internazionali, sostenendo anche il turismo gli scambi commerciali.
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