Lavoro in Lidl Svizzera, Canton Ticino: assunzioni con apprendistato, basta la licenza media

Lidl Svizzera ha aperto nuove opportunità di lavoro rivolte a giovani da assumere nei supermercati presenti nel Canton Ticino, la cosiddetta ‘Svizzera italiana’.

Si tratta di una proposta molto interessante in quanto è aperta a una platea molto vasta, basta infatti la licenza media e non è richiesta esperienza.

L’azienda si impegna ad assumere le risorse e a inserirle in un programma di apprendistato per fornire tutte le competenze necessarie allo svolgimento del lavoro.

Vediamo insieme tutti i dettagli e come candidarsi.

ASSUNZIONI IN LIDL SVIZZERA

LIDL Svizzera ha aperto una selezione rivolta a giovani che hanno terminato la scuola e vogliono intraprendere una carriera lavorativa nel commercio al dettaglio.

Le risorse selezionate saranno impiegate nei punti vendita del Canton Ticino (Svizzera italiana) in particolare nei comuni di Gavesano, Locarno, Biasca, Lugano, Sant’Antonio, Arbedo– Castione e Minusio, tutti comuni dove l’italiano è la lingua ufficiale.

Sono disponibili due tipi di opportunità, EBA o EFZ, nei seguenti periodi:

• EBA: dal 1º agosto 2026 al 31 luglio 2028;
• EFZ: dal 1º agosto 2026 al 31 luglio 2029.

Vediamo cosa significa EBA e EFZ.

CERTIFICATI DI FORMAZIONE DI BASE

EBA significa “Attestato federale di formazione pratica”, è un tipo di apprendistato professionale di 2 anni, più pratico e accessibile rispetto all’EFZ. Si basa principalmente sulla formazione in azienda o presso scuole professionali.

È pensato soprattutto per chi preferisce un apprendimento molto pratico o vuole un percorso professionale più graduale.

EFZ è il sistema di formazione professionale tipico della Svizzera. EFZ significa “Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis”, cioè Attestato federale di capacità ed ha la durata di 3 anni.

Nel corso di questi 3 anni si lavora in un’azienda come apprendista e alla fine si ottiene una qualifica professionale riconosciuta a livello federale.

A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE

Per partecipare alla selezione non è necessaria esperienza ma è richiesto il possesso di un diploma di scuola media di livello da medio a molto buono (licenza media) e conoscere una lingua straniera al livello A1 se EBA e almeno a livello A2 se EFZ.

Per alcune sedi è inoltre indispensabile la conoscenza del tedesco.

I candidati ideali sono inoltre in possesso di soft skills come predisposizione al contatto con le persone, capacità di lavorare sia in autonomia che in team, affidabilità e senso di responsabilità.

MANSIONI DA SVOLGERE

Gli apprendisti si occuperanno di gestire la cassa ed elaborare fatture.

Garantiranno la pulizia del punto vendita e presenteranno al meglio la merce. Saranno di supporto al magazzino verificando l’entrata della merce durante l’inventario e si occuperanno della pianificazione e attuazione di azioni promozionali e collocazioni stagionali.

Inoltre, a partire dal terzo anno di apprendistato (EFZ) si occuperanno di determinare il fabbisogno di merci e dei relativi ordini, e assumeranno la prima direzione di un turno.

CONDIZIONI DI LAVORO E STIPENDIO

I candidati selezionati svolgeranno un apprendistato e saranno impegnati full time. 

La retribuzione è pari a CHF 1.100 (circa 1.150 Euro) il primo anno, CHF 1.300 (circa 1.360 Euro) il secondo anno e CHF 1.600 (circa 1.670 Euro) il terzo anno.

Alla conclusione del percorso, se l’esito è positivo e se l’apprendista ha una buona idoneità personale, è possibile avanzare in una posizione di management in filiale.

Sono inoltre previste 6 settimane di ferie e una serie di benefits tra cui materiale didattico pagato e formazione retribuita, partecipazione ad eventi e abbonamento ai mezzi di trasporto.

Ricordiamo inoltre che per i lavoratori italiani questa rappresenta un’opportunità di particolare rilievo: stabilire la propria residenza o il domicilio entro i 20 km dal confine permette di operare come frontalieri, beneficiando così dei livelli salariali svizzeri – superiori alla media italiana – pur mantenendo i costi della vita più contenuti del territorio nazionale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni in LIDL Svizzera possono proporsi visitando questa pagina e selezionando l’annuncio relativo alla sede di lavoro di proprio interesse (es. Lugano, Locarno), scorrendo in fondo ci sono annunci scritti in italiano. Una volta presa visione di tutti i dettagli è necessario compilare l’apposito form online e allegare il proprio CV dettagliato.

Per chi ne avesse bisogno suggeriamo di prendere visione della nostra pagina con gli esempi di cv che rendiamo disponibili da scaricare gratis e personalizzare. Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV.

GRUPPO LIDL

Lidl è una catena di discount appartenente al Gruppo tedesco Schwarz, multinazionale attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata con oltre 12.300 punti vendita, distribuiti in più di 30 paesi. In Italia Lidl opera dal 1992. Oggi è proprietaria di una catena composta da circa 750 negozi, 12 centri logistici e impiega circa 22.000 lavoratori.

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