Il mercato del lavoro svizzero gode di una solida reputazione per stabilità e condizioni salariali, ma un’opzione spesso sottovalutata è lavorare in Svizzera nel settore pubblico.
La Confederazione elvetica offre interessanti opportunità di impiego presso l’Amministrazione federale, aprendo le porte anche a candidati stranieri.
La maggior parte degli incarichi professionali, infatti, è accessibile ai candidati che non hanno la cittadinanza svizzera.
All’interno del settore pubblico svizzero è possibile trovare incarichi in ambiti amministrativi, tecnici, giuridici e specialistici, con profili richiesti che spaziano da figure entry level fino a professionisti altamente qualificati.
In questa utile guida diamo tutte le informazioni sulle opportunità di lavoro in Svizzera nel settore pubblico. Ecco cosa sapere e come fare per candidarsi.
Indice:
SVIZZERA LAVORO NELL’AMMINISTRAZIONE FEDERALE
Durante l’anno l’Ufficio federale del personale – UFPER della Confederazione elvetica, organo preposto alla gestione del personale dell’Amministrazione federale, che fa capo al Dipartimento federale delle finanze (DFF), presenta diverse opportunità professionali in vista di nuove assunzioni in Svizzera.
Si tratta, dunque, di posti di lavoro nel settore pubblico svizzero, presso aziende, enti e società che fanno parte dell’Amministrazione Federale. La maggior parte delle ricerche di personale è aperta anche a cittadini stranieri e Italiani.
L’Amministrazione federale è uno dei maggiori datori di lavoro della Svizzera, in quanto comprende la Cancelleria federale (CaF), circa 80 Uffici di varia natura e 7 Dipartimenti.
Si tratta, nello specifico, del Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE), del Dipartimento federale dell’interno (DFI), del Dipartimento federale di giustizia e polizia (DFGP), del Dipartimento federale della difesa, della protezione della popolazione e dello sport (DDPS), del Dipartimento federale delle finanze (DFF), del Dipartimento federale dell’economia, della formazione e della ricerca (DEFR) e del Dipartimento federale dell’ambiente, dei trasporti, dell’energia e delle comunicazioni (DATEC).
In base alle informazioni fornite dall’UFPER relative ai dati 2025, l’Amministrazione svizzera impiega circa 43.800 collaboratori, di cui più di 39 mila lavorano a tempo pieno, circa 1.100 sono giovani in apprendistato e 628 sono praticanti universitari.
Circa il 7% dei dipendenti pubblici della Confederazione parla l’Italiano come prima lingua.
CHE REQUISITI BISOGNA POSSEDERE
Per lavorare in Svizzera nel settore pubblico occorre conoscere almeno una delle lingue ufficiali della Confederazione, che sono il Francese, il Tedesco, l’Italiano e il Romanico.
Conoscerne due a buon livello dà accesso a compiti maggiormente impegnativi. Per alcuni ruoli è necessario conoscere anche la lingua inglese.
Per candidarsi per un posto di lavoro tra quelli segnalati dall’Amministrazione federale occorre inoltre possedere doti personali quali autoresponsabilità, spirito d’iniziativa, flessibilità e apertura. Inoltre, bisogna possedere i requisiti richiesti per la posizione richiesta, che vengono specificati nell’annuncio di lavoro.
QUALI SONO I SETTORI PROFESSIONALI
Le assunzioni in Svizzera presso l’Amministrazione federale vengono effettuate, generalmente, nelle seguenti aree professionali:
- Comunicazione;
- Costruzione e immobili;
- Diritto;
- Dogana;
- Finanze e controlling;
- Inchieste e indagini;
- Informatica;
- Ingegneria e tecnica;
- Manutenzione, artigianato e logistica;
- Medicina, salute e psicologia;
- Militare;
- Relazioni internazionali e tutela degli interessi;
- Risorse umane;
- Scienza e ricerca;
- Servizi amministrativi e commerciali;
- Servizi di stato maggiore e sostegno alla direzione;
- Servizi linguistici;
- Sicurezza delle persone e degli edifici;
- Vigilanza e verifica.
QUALI SONO LE CONDIZIONI DI LAVORO
L’Amministrazione federale Svizzera e gli enti collegati assumono personale mediante contratti di diversa tipologia e durata.
La settimana lavorativa a tempo pieno è pari a 41,5 ore e sono previste almeno 5 settimane di ferie all’anno, che diventano 6 per i giovani fino a 20 anni di età e i lavoratori tra i 50 e i 59 anni, e 7 per i dipendenti dai 60 anni in su.
I lavoratori pubblici possono fruire di congedi retribuiti della durata di 4 mesi per la maternità, 20 giorni per la paternità e 2 mesi per le adozioni.
La politica per le Risorse Umane della Confederazione prevede anche forme di lavoro part time o flessibile, e di lavoro mobile, ossia che può essere svolte al proprio domicilio, in spazi condivisi o in viaggio, quale il telelavoro.
Consente, quando possibile, il job sharing, ossia la divisione di una funzione o un lavoro tra due persone. Inoltre, prevede la possibilità per i dipendenti di prendere un congedo sabbatico, ossia una pausa dal lavoro per perfezionare la propria professionalità, per viaggiare o per un riorientamento.
SALARI
La politica retributiva per il lavoro pubblico in Svizzera prevede diverse classi di salario, determinate in base a compiti, competenze e responsabilità del lavoratore. Dunque gli stipendi variano a seconda della funzione svolta e dell’esperienza.
Le retribuzioni vengono accresciute in base alle performance dei dipendenti e al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, e sono adeguate, a intervalli regolari, al rincaro del costo della vita.
Stando alla scala degli stipendi dei dipendenti pubblici della Confederazione Svizzera valida dal 1° gennaio 2026, le retribuzioni vanno da 66.517 franchi svizzeri lordi l’anno, ossia circa 5.116 franchi svizzeri lordi al mese, per la classe di stipendio 1, a 405.656 franchi svizzeri lordi annui, ovvero circa 31.204 franchi svizzeri lordi mensili, per la classe di stipendio 38.
Considerando che, attualmente, 1 franco svizzero (CHF) corrisponde a circa 1,0979 euro, si va all’incirca da 73.031 a 445.386 euro l’anno, e da 5.617 a 34.260 euro al mese.
BENEFIT
Oltre allo stipendio, le retribuzioni svizzere per i dipendenti pubblici prevedono indennità, premi e prestazioni accessorie per il personale.
Ad esempio, l’indennità di residenza viene corrisposta ai dipendenti per compensare il costo della vita nel luogo di lavoro e nel luogo di residenza, e può arrivare fino a 5.920 franchi svizzeri (6.499 euro) lordi l’anno, cioè circa 493 CHF (541 euro) lordi mensili.
I collaboratori hanno diritto anche ad assegni familiari e indennità per il lavoro straordinario, domenicale e notturno, e a forme di previdenza professionale. Le eccellenti prestazioni individuali dei lavoratori vengono onorate, poi, con appositi premi.
COME VIENE RECLUTATO IL PERSONALE
La raccolta delle candidature per lavorare in Svizzera presso l’Amministrazione federale viene effettuata attraverso il portale web dell’UFPER.
Da qui è possibile accedere al Portale d’impiego Confederazione, ossia la piattaforma web su cui vengono pubblicate le offerte di lavoro pubblico nella Confederazione Svizzera.
Tramite questo portale è possibile usufruire di diversi servizi gratuiti online, consultare le posizioni aperte da questa pagina e candidarsi a quelle di interesse.
COME FUNZIONA IL PORTALE PER IL RECLUTAMENTO
Per candidarsi bisogna compilare un modulo telematico, inserendo i propri dati e le informazioni personali, allegando il curriculum vitae e la lettera di presentazione (obbligatori), ed eventualmente una foto e/o altri documenti, quali diplomi, attestati ecc.
Alla prima candidatura il sistema crea in automatico il profilo utente, con le credenziali di accesso per effettuare il login, da utilizzare anche per le future candidature.
E’ bene precisare che, per alcune selezioni di personale, è richiesto l’invio della candidatura in altre modalità, ad esempio direttamente alla persona referente per la posizione. In questo caso occorre inoltrare il cv seguendo le indicazioni riportate nell’annuncio, generalmente tramite posta elettronica, all’indirizzo mail di riferimento.
E’ possibile candidarsi a più offerte di lavoro contemporaneamente, ma non è possibile inviare un’autocandidatura. Infatti generalmente l’Amministrazione federale non accetta le candidature spontanee.
RICERCA DEGLI ANNUNCI
Per consultare le opportunità di impiego nella Confederazione Svizzera disponibili è possibile effettuare anche una ricerca tematica, utilizzando gli appositi filtri presenti nell’area riservata ai posti di lavoro, raggiungibile cliccando su Posti vacanti nella home page della piattaforma.
Questi ultimi consentono di selezionare gli annunci sulla base di parole chiave, settore professionale, sedi, funzioni e altri criteri utili per individuare quelli che maggiormente corrispondono ai propri interessi.
JOB ALERT
Il sistema consente, inoltre, di attivare JobAbo, un servizio gratuito di notifica che informa automaticamente sui posti vacanti di possibile interesse.
Per attivarlo basta impostare i criteri di interesse per le opportunità professionali attraverso il proprio profilo registrato sul Portale d’impiego Confederazione, compilando i campi di ricerca in base ai quali devono essere selezionate le offerte attraverso questo form.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi in vista delle future assunzioni in Svizzera presso l’Amministrazione federale occorre visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro Confederazione Svizzera e inviare il cv in risposta agli annunci di interesse.
Una volta inviata la candidatura il sistema conferma la ricezione della stessa. L’unità organizzativa competente (ad es. un ufficio federale o una segreteria di Stato) potrà quindi contattare il candidato per fornire aggiornamenti relativi all’iter di selezione.
CONCORSI IN SVIZZERA PER ITALIANI
Durante l’anno è possibile, inoltre, partecipare a concorsi pubblici in Svizzera aperti anche a italiani e cittadini stranieri.
Ad esempio, la Città di Lugano mette periodicamente a concorso diverse posizioni lavorative all’interno dell’Amministrazione comunale. Per partecipare ai concorsi è richiesto generalmente il possesso dei requisiti generali previsti dal Regolamento Organico delle collaboratrici e dei collaboratori della Città di Lugano (ROCCL).
In base a quest’ultimo, oltre ai cittadini svizzeri, sono ammessi a partecipare alle procedure concorsuali i cittadini dei Paesi interessati dall’Accordo sulla libera circolazione delle persone del 21 giugno 1999 (ALC), tra cui rientra l’Italia.
Per ulteriori informazioni sui concorsi pubblici per lavorare a Lugano e per consultare i bandi occorre visitare questa pagina.
ALTRE GUIDE UTILI PER LAVORARE IN SVIZZERA
Se sei interessato a lavorare in Svizzera possono esserti utili anche le seguenti guide:
– Lavorare in Svizzera: consigli utili per chi cerca lavoro.
– Aziende che assumono in Svizzera, quali sono e come candidarsi.
– Lavorare in banca in Svizzera: come fare e opportunità.
– Ferrovie Svizzere Lavora con noi: posizioni aperte.
– Salario minimo in Svizzera, importo di ogni cantone.
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