Una delle domande più temute in sede di colloquio è sicuramente quella sui nostri pregi e sui nostri difetti.
Il trabocchetto è sempre dietro l’angolo e ogni sfumatura può fare la differenza, per questo motivo è opportuno rispondere in modo adeguato.
In questa guida ti forniamo un elenco completo di 30 pregi e 30 difetti, con un esempio di risposta per ognuno, e i criteri per scegliere quelli corretti da dire in sede di colloquio.
Indice:
COSA DIRE QUANDO TI CHIEDONO 3 PREGI E 3 DIFETTI AL COLLOQUIO DI LAVORO?
Solitamente, dopo le varie domande sulle hard skills, il selezionatore tende a conoscere meglio la persona che ha davanti e per questo motivo pone la fatidica domanda: “Mi dice 3 pregi e 3 difetti?”. Questi rappresentano anche i propri punti di forza e punti di debolezza.
Per non farti cogliere impreparato, segui questi consigli per rispondere alla domanda su pregi e difetti:
- mostra entusiasmo quando parli dei tuoi pregi, senza però mai cadere nell’arroganza e nella presunzione;
- spiega come stai cercando di migliorare o come sei riuscito a migliorare per mitigare i tuoi difetti;
- fai sempre degli esempi pratici a sostegno delle tue affermazioni, senza limitarti a fare una semplice elencazione;
- sii onesto, tutti noi abbiamo pregi e difetti, il recruiter non si aspetta un candidato perfetto ma un candidato adatto al ruolo;
- scegli i pregi che potrebbero essere particolarmente utili per la posizione lavorativa per cui ti stai candidando: se ad esempio ti candidi per una posizione commerciale, sarà più opportuno soffermarti sulla tua capacità di raggiungere gli obiettivi piuttosto che sulla tua integrità;
- scegli i difetti che non sono rilevanti per il lavoro che devi svolgere: se ad esempio lavori da casa, al datore di lavoro non interesserà che la tua scrivania è sempre disordinata;
- in alternativa, scegli i difetti che potrebbero comunque avere un risvolto positivo: se ad esempio farai un lavoro come contabile, dire che tra i tuoi difetti rientra l’estrema pignoleria potrebbe essere visto con favore;
- scegli dalla nostra lista di pregi e difetti quelli più adatti a te e adatta i nostri esempi al tuo caso specifico.
30 ESEMPI DI PREGI DA DIRE A UN COLLOQUIO
Spesso pregi e difetti a un colloquio possono sovrapporsi. Pensa ad esempio all’essere competitivo: può apparire allo stesso tempo come pregio e come difetto. Quando ti chiedono di elencare esclusivamente i pregi, scegli delle qualità che siano tali in assoluto.
1) AFFIDABILE
Le persone affidabili sono apprezzate per la loro capacità di rispettare gli impegni presi, di lavorare con serietà e di dimostrare costantemente la loro professionalità
Esempio di risposta:
Sono convinto che l’affidabilità sia un valore fondamentale per costruire rapporti di fiducia e per lavorare in modo efficace con i colleghi e i superiori. In particolare, mi è stata utile quando ho lavorato come… [fai un esempio di situazione lavorativa in cui l’affidabilità è stata utile].
2) TI ADATTI FACILMENTE AI CAMBIAMENTI
Le aziende si evolvono costantemente, e coloro che sanno adattarsi ai nuovi scenari sono quelli che riescono a rimanere competitivi nel lungo termine. Essere in grado di gestire il cambiamento richiede flessibilità mentale, capacità di adattamento e una buona dose di proattività.
Esempio di risposta:
Sono consapevole che le aziende e i mercati evolvono costantemente e sono convinto che solo chi sappia adattarsi ai nuovi scenari riesce ad avere successo nel lungo termine. Personalmente, quando mi trovo di fronte a un cambiamento, cerco di analizzare la situazione in modo razionale e di valutare le nuove opportunità che si presentano. Inoltre, mi piace essere proattivo e cercare di anticipare i cambiamenti, in modo da essere sempre un passo avanti. Ad esempio, in un progetto recente […].
3) CARISMATICO
Grazie alla tua personalità magnetica, riesci a coinvolgere gli altri e a far emergere il meglio dalle persone.
Esempio di risposta:
Cerco sempre di essere un bravo motivatore, sfruttando al massimo il mio carisma naturale e cercando di coinvolgere al massimo le persone, facendo emergere le loro passioni e le loro potenzialità. Lo vedo come un modo per creare una squadra coesa e vincente, dove ognuno possa dare il proprio contributo e raggiungere insieme i risultati desiderati.
4) CREATIVO
La creatività è la capacità di generare idee originali e innovative, e di trovare soluzioni uniche e nuove ai problemi. Per non far rientrare questo aspetto sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio, fai emergere anche il fatto che sai stare bene con i piedi per terra.
Esempio di risposta:
La creatività è una dote che ho sempre coltivato e spronato nella mia vita professionale, sia in ambito artistico che aziendale. Ad esempio, in un progetto recente […] ho trovato una soluzione creativa a un problema che sembrava insormontabile, lavorando di squadra e proponendo un’idea inaspettata che ha entusiasmato tutti. Questa dote mi permette di portare una prospettiva innovativa e fuori dagli schemi in qualsiasi progetto lavorativo.
5) EMPATICO
Le persone empatiche sono apprezzate per la loro capacità di mettersi nei panni degli altri, di comprendere le loro esigenze e di mostrare comprensione e sostegno. Per non far rientrare questa tua caratteristica sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio, sottolinea che sul lavoro sei in grado di mantenere comunque la giusta professionalità.
Esempio di risposta:
La mia empatia mi ha permesso di creare molte relazioni positive in ambito lavorativo e non solo. Sono convinto che sia una delle doti più importanti per un buon comunicatore e per un vero leader, perché permette di comprendere le esigenze degli altri e di adattarsi di conseguenza. In particolare, la mia empatia mi è stata molto utile quando ho lavorato […].
6) APPASSIONATO
Quando si è appassionati e pieni di energia, tutto sembra possibile e le sfide sono accettate con una determinazione rinnovata.
Esempio di risposta:
La passione è la chiave del mio successo e cerco di portare questo entusiasmo in tutto ciò che faccio. Questa energia mi aiuta ad affrontare le difficoltà, ma soprattutto a trasmetterla ad altre persone, sia sul lavoro che nella vita privata. Ad esempio […].
7) HAI EQUILIBRIO EMOTIVO
Mantieni la calma sotto pressione, non ti fai sopraffare dalle emozioni e riesci a prendere decisioni lucide anche in situazioni critiche.
Esempio di risposta:
Credo che l’equilibrio emotivo sia un aspetto fondamentale per gestire al meglio le situazioni di lavoro, specialmente quando bisogna affrontare qualche difficoltà o quando si è sotto pressione. Sono consapevole che questo non è facile per tutti, ma credo che questa mia capacità mi abbia aiutato a risolvere molte situazioni. Ad esempio […].
8) GENTILE
Le persone gentili sono rare e, proprio per questo, sono particolarmente apprezzate per la loro attenzione nei confronti degli altri.
Esempio di risposta:
Sono sempre stato convinto che la gentilezza sia una delle qualità più rare ed importanti che una persona possa avere. Questa mia convinzione si è consolidata nel tempo, grazie anche alle esperienze lavorative che ho avuto, dove ho capito quanto sia importante avere un approccio gentile e rispettoso verso i colleghi e i clienti. Ad esempio […].
9) ORIENTATO ALL’INNOVAZIONE
Essere orientati all’innovazione significa avere un approccio aperto e curioso nei confronti del nuovo e del cambiamento, cercando costantemente processi e prodotti nuovi. Per non far rientrare questa tua caratteristica sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio, sottolinea che sei comunque estremamente rispettoso delle procedure in corso.
Esempio di risposta:
Sono sempre alla ricerca di nuove idee e di nuovi modi per migliorare le cose. Quando ho iniziato a lavorare nel mio attuale lavoro, mi sono reso conto che c’era spazio per l’innovazione e che potevamo fare le cose in modo diverso per ottenere risultati migliori. Ad esempio […].
10) GENEROSO
Le persone generose sono apprezzate per la loro capacità di condividere, la loro disponibilità a supportare gli altri e la loro attenzione alle esigenze di chi sta intorno.
Esempio di risposta:
Sono convinto che la generosità non sia solo una questione di denaro, ma anche di tempo, di attenzione e di energia che si mette al servizio degli altri. In ambito lavorativo, ho sempre cercato di essere disponibile con i miei colleghi e di condividere con loro le mie conoscenze e le mie esperienze, così da poter lavorare insieme in modo più efficace. In particolare, ad esempio […].
11) CONSAPEVOLE DEI PROPRI MEZZI E LIMITI
Consente di prendere decisioni ponderate, di avere aspettative realistiche e di evitare di mettersi in situazioni che possono rivelarsi scomode.
Esempio di risposta:
Quando ho un progetto in mente, cerco di considerare attentamente le mie competenze e la quantità di lavoro che richiederà. Se sento di non avere le conoscenze necessarie per portarlo a termine, cerco di apprendere le abilità mancanti, o di cercare aiuto da qualcuno che ne ha maggiore esperienza. D’altra parte, se sento di avere le conoscenze e le abilità necessarie, ma non ho il tempo, allora potrei dover posticipare le attività o ridimensionare le aspettative. Ad esempio […].
12) INTEGRO
Essere integri richiede una forza di carattere che pochi possiedono e significa agire in modo giusto e onesto, anche quando nessuno sta guardando.
Esempio di risposta:
Per me, l’integrità è fondamentale in ogni aspetto della vita. Cerco sempre di essere trasparente e coerente con i miei valori, sia nelle relazioni personali che in quelle professionali. Essere integro significa essere fedele a se stessi e ai propri principi, e questo mi ha sempre guidato in ogni scelta che ho fatto. Ad esempio […].
13) TI PIACE FORMARTI CONTINUAMENTE
Le persone che amano formarsi e aggiornarsi sono apprezzate per la flessibilità e per il voler mantenere sempre un alto livello di professionalità.
Esempio di risposta:
Credo che la formazione continua sia essenziale per mantenere un alto livello di professionalità e per adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro. In particolare, mi piace partecipare a corsi di aggiornamento e a seminari per migliorare le mie competenze e per acquisire nuove conoscenze, che poi posso utilizzare per migliorare il mio lavoro e per raggiungere i miei obiettivi. Ad esempio, recentemente ho frequentato un corso su […].
14) LEALE
Essere leale significa essere fedeli non solo ai propri principi e valori, ma anche a chi ripone in noi la nostra fiducia.
Esempio di risposta:
Ho sempre cercato di mantenere fede ai miei principi e alle mie promesse, e di essere onesto con gli altri. Questa attitudine mi ha permesso di instaurare relazioni di fiducia durature, e di essere visto come una persona affidabile e rispettabile. Durante il mio ultimo lavoro, ho avuto l’opportunità di dimostrare la mia lealtà nei confronti del mio team e della mia azienda, ad esempio […].
15) ORGANIZZATO
Hai sempre una pianificazione accurata e un piano B pronto in caso di imprevisti.
Esempio di risposta:
Essere organizzato è fondamentale per raggiungere i propri obiettivi, soprattutto quando si tratta di progetti complessi e impegnativi. La mia capacità di organizzazione mi ha permesso di gestire con successo numerosi progetti nel corso della mia carriera. Ad esempio […].
16) AUTODISCIPLINATO
L’autodisciplina richiede la capacità di porsi obiettivi chiari, di pianificare il proprio lavoro e di rimanere concentrati e motivati, anche quando le cose diventano difficili.
Esempio di risposta:
Ho imparato fin da giovane l’importanza di pormi degli obiettivi chiari e di lavorare duramente per raggiungerli. Quando mi trovo di fronte a una scadenza o a un progetto impegnativo, pianifico il mio lavoro in modo da avere un quadro chiaro delle attività che devo svolgere, e di rimanere concentrato sull’obiettivo finale. Questo è l’unico modo per ottenere risultati di successo. Ad esempio, in un progetto recente […..].
17) ORIENTATO AL MIGLIORAMENTO CONTINUO
Ti impegni costantemente per raggiungere obiettivi sempre più elevati e spingere te stesso oltre i tuoi limiti.
Esempio di risposta:
Per me, il miglioramento continuo è fondamentale sia nella vita personale che in quella professionale. Ho imparato che solo attraverso la costante ricerca di nuove sfide e conoscenze si possono raggiungere obiettivi ambiziosi e crescere anche di professionalità. Questa attitudine mi ha aiutato a raggiungere traguardi importanti nella mia carriera, ad esempio […].
18) RICONOSCENTE
Apprezzi e riconosci gli sforzi e le azioni degli altri, dimostrando in modo autentico gratitudine per ciò che gli altri hanno fatto per te.
Esempio di risposta:
Ritengo che la gratitudine sia un aspetto molto importante nella vit in generale e che aiuti a creare e mantenere relazioni positive con gli altri. Ad esempio, se un collega […]. Inoltre, cerco di esprimere la mia gratitudine anche per le cose più piccole, come un semplice complimento o un gesto gentile.
19) PAZIENTE
Non ti lasci mai prendere dal panico o dalla fretta, anche quando le cose sembrano andare troppo lentamente o in modo inaspettato.
Esempio di risposta:
Ho imparato che non tutte le cose possono essere risolte velocemente e che spesso richiedono tempo e dedizione. Nel lavoro di squadra, ho spesso dovuto fare affidamento sulla mia pazienza per gestire situazioni complesse e trovare soluzioni condivise con tutti i membri del gruppo. Ad esempio […].
20) PERSEVERANTE
La perseveranza è la capacità di continuare a impegnarsi in una determinata attività nonostante le difficoltà e le sfide che si presentano lungo il percorso, mantenendo lo sguardo fisso sull’obiettivo finale.
Esempio di risposta:
Quando mi impegno in una determinata attività, mi impegno a fondo e faccio del mio meglio per raggiungere l’obiettivo che mi sono prefissato, nonostante gli ostacoli da superare lungo la strada. Mi è successo molte volte di affrontare sfide difficili che sembravano insormontabili, ma ho sempre continuato a perseverare e alla fine ho raggiunto il successo. Ad esempio […].
21) PROBLEM SOLVER
Affronti e risolvi i problemi in modo efficiente e creativo, senza crogiolarti nel problema ma focalizzandoti sulla soluzione.
Esempio di risposta:
Sono in grado di analizzare attentamente un problema, identificare le cause sottostanti e valutare le possibili soluzioni. Il mio approccio si basa sull’utilizzo di strategie analitiche e creative, che mi permettono di trovare soluzioni efficaci e durature. Ho sviluppato questa capacità lavorando in diversi contesti, ad esempio […].
22) TI ASSUMI LE RESPONSABILITÀ
Ti assumi la tua parte di responsabilità in ogni situazione, senza scaricare le colpe sugli altri.
Esempio di risposta:
Ho imparato che in situazioni di crisi o di errori commessi, assumere la responsabilità degli errori e lavorare per risolverli al meglio, piuttosto che cercare di scaricare la colpa su altri, può portare a una maggiore risoluzione del problema e ad una maggiore fiducia da parte dei colleghi. Ad esempio […].
23) SENSIBILE
Essere sensibili significa comprendere le esigenze e le emozioni degli altri.
Esempio di risposta:
Essere sensibili mi aiuta a connettermi con le persone in modo autentico e genuino. La capacità di percepire i sentimenti degli altri e di reagire in modo appropriato e sensibile ha aiutato sia me che gli altri nella mia vita personale e professionale. Ad esempio […].
24) HAI SPIRITO DI INIZIATIVA
Hai la capacità e la volontà di assumerti il rischio di prendere decisioni e azioni in modo autonomo, senza dover aspettare che qualcun altro te lo chieda o lo faccia prima di te.
Esempio di risposta:
Il mondo dei grandi premia coloro che sanno essere proattivi, e io ho un forte spirito di iniziativa naturale, che mi aiuta a stare sempre un passo avanti e ad essere fortemente di contributo al contesto in cui opero. Ad esempio […].
25) HAI SPIRITO DI COLLABORAZIONE
Sai che lavorare in gruppo è fondamentale per il successo, e per questo metti sempre al primo posto la collaborazione e il dialogo.
Esempio di risposta:
Credo che la capacità di lavorare in team e di saper gestire le dinamiche di gruppo sia un valore aggiunto fondamentale in ogni ambiente lavorativo ed è opportuno mettere da parte i propri individualismi in vista di un risultato comune. Ad esempio […].
26) HAI SPIRITO DI SACRIFICIO
Avere spirito di sacrificio significa essere disposti a rinunciare a qualcosa o a dedicare tempo ed energie per raggiungere un obiettivo, anche quando ciò comporta difficoltà o fatica.
Esempio di risposta:
Ho sempre cercato di dimostrare il mio spirito di sacrificio in ogni attività che ho svolto, perché ogni obiettivo comporta avere focalizzazione assoluta e quindi fare delle scelte e delle rinunce. Ad esempio […].
27) SPIRITO POSITIVO
Sei in grado di affrontare le difficoltà con più facilità, perché convinto che tutto si possa risolvere con un atteggiamento positivo.
Esempio di risposta:
Credo che mantenere uno spirito positivo sia essenziale per affrontare le sfide con maggiore serenità e per trovare soluzioni efficaci ai problemi. Quando mi trovo di fronte a una situazione difficile, cerco di mantenere la calma e di cercare una soluzione con un’attitudine costruttiva. Sono convinto che la positività sia contagiosa, e che possa influire positivamente anche sugli altri membri del team. Ad esempio […].
28) UMILE
Essere umili non significa essere deboli, ma anzi, è un grande segno di forza: significa avere una consapevolezza equilibrata delle proprie capacità, limiti e conoscenze, e questo consente di migliorarsi costantemente senza mai smettere di apprendere. Per non far rientrare questo aspetto sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio, sottolinea come sei comunque consapevole delle tue doti.
Esempio di risposta:
Ho imparato ad essere umile grazie ai miei errori, che mi hanno permesso di capire che non ho sempre ragione e che ho molto da imparare dagli altri. Ciò mi ha aiutato a mettermi in gioco e a lavorare al meglio in team, senza mai pensare che la mia opinione fosse più importante di quella degli altri. Ad esempio […].
29) SOLARE
Proiettare una luce positiva e radiosa in ogni situazione, risollevando l’energia quando metti piede in una stanza.
Esempio di risposta:
La mia solare natura mi permette di stemperare situazioni tese e difficili, aiutando anche gli altri a farlo. Per esempio, durante […] c’era molta tensione, ho cercato di alleggerire l’atmosfera con una battuta e un sorriso. Questo ha permesso a tutti di rilassarsi un po’ e di trovare un modo costruttivo per affrontare la situazione.
30) VERSATILE
Essere versatile significa essere in grado di sapersi muovere in più contesti e situazioni, sfoderando le qualità necessarie per ogni ambito.
Esempio di risposta:
Riesco a essere molto flessibile e a saper gestire situazioni impreviste: apprendo rapidamente e approccio le novità con molta curiosità per nuovi argomenti. Ad esempio […].
QUALI DIFETTI DIRE IN UN COLLOQUIO? 30 ESEMPI
Poiché pregi e difetti a un colloquio possono sovrapporsi, quando ti chiedono di elencare i difetti, scegli almeno un aspetto che potrebbe avere anche un risvolto positivo. Ecco quindi gli esempi di quali difetti dire:
1) IMPULSIVO
Agisci d’istinto, senza pensare a lungo termine alle conseguenze delle tue azioni.
Esempio di risposta:
A volte agisco senza pensare troppo alle conseguenze. Tuttavia, ho imparato a lavorare sulla mia impulsività, soprattutto in situazioni stressanti, prendendomi il tempo di valutare le diverse opzioni prima di prendere una decisione.
2) FAI FATICA A DELEGARE
Hai difficoltà a concedere ad altri il controllo di un progetto o una decisione, anche quando sarebbe giusto farlo.
Esempio di risposta:
Riconosco che la delega è una parte fondamentale del lavoro di squadra e che è importante avere fiducia nei colleghi. Tuttavia, ho spesso la sensazione di dover essere coinvolto in ogni aspetto di un progetto per garantire che venga fatto correttamente. Ciò è stato un difetto in passato ma sto lavorando su questo aspetto, cercando di delegare in modo più efficace e fidarmi di più dei miei colleghi.
3) TENDI A ESSERE TROPPO COMPETITIVO
Questo è il classico esempio di un aspetto che potrebbe rientrare sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio. A volte ti focalizzi troppo sull’essere il migliore in una determinata situazione, al punto da trascurare la collaborazione e il lavoro di squadra.
Esempio di risposta:
Ritengo che la competizione sia uno stimolo positivo per migliorare e raggiungere gli obiettivi, ma comprendo l’importanza della collaborazione per il successo dell’intero team. Ho lavorato per migliorare questa abitudine cercando di concentrarmi sulla cooperazione e sulla condivisione delle idee con i miei colleghi.
4) FAI FATICA A CHIEDERE AIUTO
Pensi di poter risolvere sempre tutto da solo ed eviti di chiedere una mano quando ne hai bisogno. Anche questo tuo lato potrebbe rientrare sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio, quindi soffermati sul fatto che sei molto autonomo.
Esempio di risposta:
Sono sempre stato indipendente e mi piace trovare soluzioni ai problemi da solo. Tuttavia, mi sto sempre più rendendo conto che in un ambiente lavorativo, l’aiuto degli altri è spesso necessario per completare i progetti in modo efficiente ed efficace.
5) SEI TROPPO ESIGENTE CON GLI ALTRI
Sei eccessivamente esigente e ti aspetti sempre il massimo dagli altri, diventando nei loro confronti molto critico e severo.
Esempio di risposta:
Riconosco che la mia esigenza può essere eccessiva a volte, ma sono in buona fede in quanto l’obiettivo finale è sempre quello di far svolgere un lavoro impeccabile. Sto comunque lavorando per migliorare la mia capacità di comunicare le mie aspettative in modo chiaro e positivo.
6) HAI DIFFICOLTÀ A GESTIRE IL TEMPO
Hai la sensazione di avere troppi impegni e non abbastanza tempo per farli tutti, ritrovandoti spesso a dover rinviare delle attività o a lavorare sotto pressione per rispettare le scadenze.
Esempio di risposta:
Sono consapevole che la gestione del tempo è un’abilità fondamentale per avere successo nel mondo del lavoro e sto lavorando per migliorare in questo aspetto. Per esempio, ho iniziato a pianificare il mio lavoro in modo più organizzato e ad utilizzare strumenti come una lista delle attività.
7) SEI TROPPO DIRETTO NELL’ESPRIMERE LE TUE OPINIONI
A volte, quando esprimi le tue opinioni, tendi a farlo in modo troppo diretto, senza considerare i sentimenti o le reazioni degli altri. Per far rientrare questo aspetto sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio, bilancialo col fatto che sei una persona schietta e leale.
Esempio di risposta:
Riconosco che l’essere troppo diretto potrebbe non essere sempre la scelta migliore e ho imparato ad adattare il mio modo di comunicare alle esigenze degli altri. Sto imparando a prendere il tempo necessario per riflettere prima di rispondere e esprimere le mie opinioni in modo più diplomatico e rispettoso. Per esempio, quando devo fornire un feedback critico, cerco di farlo in modo costruttivo, fornendo anche soluzioni e suggerimenti per migliorare.
8) A VOLTE HAI DIFFICOLTÀ A LAVORARE IN TEAM
A volte ti ritrovi a lottare per trovare il tuo spazio e far sentire la tua voce all’interno di un gruppo.
Esempio di risposta:
Mi rendo conto che la collaborazione e la capacità di lavorare in team siano fondamentali per il successo in qualsiasi lavoro. Quando mi trovo in difficoltà, cerco di ascoltare attentamente le opinioni degli altri membri del team e di prendere in considerazione le loro idee. Dall’altro lato, sto imparando a comunicare in modo chiaro e rispettoso con i miei colleghi quando ho bisogno di supporto o di chiarimenti su un compito.
9) HAI DIFFICOLTÀ A PRENDERE L’INIZIATIVA
Sei restio ad assumere il controllo e a prendere decisioni autonome. Preferisci seguire gli altri piuttosto che fare scelte indipendenti. Questa tua caratteristica potrebbe rientrare sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio se ti stai candidando per un lavoro in cui è richiesto molto rispetto delle procedure, ad esempio se fai l’operaio.
Esempio di risposta:
Riconosco che a volte evito di assumere la leadership in situazioni in cui sarebbe necessario farlo. Tuttavia, sto lavorando per superare questa difficoltà e diventare più sicuro di me stesso. Ad esempio […].
10) SEI TROPPO RISERVATO E NON TI ESPRIMI ABBASTANZA
La tua riservatezza può creare problemi soprattutto quando hai bisogno di comunicare idee importanti o di convincere qualcuno di qualcosa.
Esempio di risposta:
Ammetto che a volte posso essere troppo riservato, ma sto cercando di migliorare. Ad esempio, recentemente mi sono imposto di parlare almeno una volta in ogni riunione, anche se mi sentivo un po’ nervoso, e ho notato che questo mi sta dando sempre più fiducia nel comunicare le mie idee in modo chiaro e convincente.
11) SEI TROPPO EMOTIVO NELLE DECISIONI
A volte reagisci in modo eccessivamente emotivo invece di valutare razionalmente la situazione.
Esempio di risposta:
Credo che la mia attitudine emotiva possa essere vista come un difetto quando si tratta di prendere decisioni importanti in modo razionale. Tuttavia, sto lavorando molto su questo aspetto e ho imparato che prendere una pausa e valutare razionalmente la situazione mi aiuta a fare scelte migliori, anche sotto pressione.
12) PERFEZIONISTA
Cerchi di raggiungere la perfezione in tutto ciò che fai, e talvolta questo ti porta a dedicare troppo tempo a dettagli minimi, sacrificando il completamento del lavoro nel tempo previsto. Questa tua indole potrebbe rientrare sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio, se ti candidi per una posizione che richiede molta precisione.
Esempio di risposta:
Riconosco che la mia natura perfezionista può rallentare il processo di consegna del lavoro e sto imparando a mitigare questo mio aspetto. Ad esempio, ho iniziato a chiedere feedback agli altri per capire quando sto andando troppo in profondità in una specifica attività o progetto, in modo da rimanere concentrato sui risultati finali.
13) LOGORROICO
Tendi a parlare molto, anche quando non è necessario, senza considerare se l’interlocutore è interessato o se sta cercando di parlare a sua volta.
Esempio di risposta:
Amo interagire con gli altri e spesso mi lascio coinvolgere troppo in una conversazione, senza notare se l’altra persona è interessata o se vorrebbe parlare. Mi sto sforzando di prestare più attenzione ai miei comportamenti e di essere più attento alle esigenze degli altri, riconoscendo quando è il momento giusto per parlare e quando è il momento di ascoltare.
14) SEI RESTIO A CAMBIARE OPINIONE
Quando hai un’opinione su un argomento, tendi a essere molto convinto delle mie idee e a difenderle in modo deciso, risultando testardo e non aperto al confronto.
Esempio di risposta:
Sono consapevole del fatto che a volte tendo a essere un po’ rigido nelle mie idee e che ciò potrebbe impedirmi di vedere il quadro generale. Sto lavorando su questo aspetto cercando di espandere la mia visione e di considerare diverse prospettive su un argomento. Ad esempio, ho iniziato a leggere libri che trattano di opinioni opposte alle mie per aprire la mente a nuove idee.
15) FAI FATICA A DARE FEEDBACK NEGATIVI
Ti senti a disagio o addirittura in colpa nell’esprimere critiche o feedback negativi, preferendo spesso evitare la situazione del tutto. Per far rientrare questo aspetto sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio, evidenzia come questo dipende dal fatto che hai un animo sensibile e attento alle emozioni degli altri.
Esempio di risposta:
A volte mi sento a disagio nel dover dare feedback negativi, ma sto lavorando su questo aspetto cercando di trovare il modo giusto per esprimere le mie preoccupazioni in modo rispettoso e costruttivo, senza ferire né offendere il mio interlocutore.
16) SEI TROPPO ATTENTO AI DETTAGLI E A VOLTE PERDI DI VISTA L’OBIETTIVO GENERALE
Ti concentri così tanto sui particolari che rischi di perdere di vista la visione d’insieme e di non concentrarti sul risultato finale. Per far rientrare questa tua caratteristica sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio, sottolinea che i tuoi lavori sono privi di errore e non hanno bisogno di molta revisione da parte dei superiori.
Esempio di risposta:
Sono una persona che lavora molto in profondità, ma ho imparato che a volte questo approccio può rallentare la realizzazione di un progetto e impedirmi di raggiungere l’obiettivo finale. Adesso sto cercando di lavorare sul mio equilibrio, cercando di mantenere un occhio attento sui dettagli senza mai perdere di vista l’obiettivo generale del progetto.
17) HAI DIFFICOLTÀ A BILANCIARE VITA LAVORATIVA E VITA PRIVATA
Dedichi troppo tempo ed energia al lavoro, trascurando la vita privata e le attività che ti piacciono al di fuori dell’ambiente lavorativo, mandandoti in frustrazione.
Esempio di risposta:
Sì, riconosco che a volte mi concentro troppo sul lavoro e quindi trascuro gli altri aspetti della mia vita. Per migliorare il mio equilibrio, ho a stabilire dei limiti per me stesso, come non rispondere alle email lavorative fuori dall’orario di lavoro. Sono sicuro che così potrò aumentare la mia stessa produttività nel momento in cui sono pienamente e serenamente concentrato sul lavoro.
18) SEI ANSIOSO
Trovi difficile rilassarti e gestire il tuo livello di ansia, il che può portarti a prendere decisioni sbagliate o a reagire in modo sproporzionato a situazioni che non richiedono tale reazione.
Esempio di risposta:
Sì, ammetto di essere una persona ansiosa, e a volte mi rendo conto che questo può influire negativamente sulla mia capacità di prendere decisioni importanti. Ad esempio, durante una riunione, sono più concentrato sul fare una buona impressione che sul contenuto della presentazione che sto dando. Sto cercando di lavorare su questo aspetto, ad esempio, utilizzando tecniche di respirazione e di meditazione.
19) FATICHI A RIMANERE CONCENTRATO A LUNGO
Fatichi a mantenere la concentrazione su un’attività per un periodo prolungato di tempo.
Esempio di risposta:
Per ovviare alle mie difficoltà di concentrazione, organizzo il mio lavoro in modo da prevedere delle pause regolari. Una pratica che mi è stata molto utile è la tecnica Pomodoro, che consiste nel lavorare su un compito specifico per 25 minuti, seguiti da una breve pausa, e ripetere questo ciclo per un massimo di 4 volte, prima di fare una pausa più lunga. Questo mi aiuta a rimanere concentrato su un compito per un breve periodo di tempo, senza sentirlo come un impegno troppo gravoso.
20) SEI PREPOTENTE
Tendi ad assumere una posizione di superiorità rispetto agli altri, spingendoti ad agire in modo autoritario e arrogante.
Esempio di risposta:
Credo che il mio desiderio di raggiungere determinati obiettivi mi abbia portato a volte a essere troppo prepotente nella mia comunicazione. Tuttavia, sto imparando che è opportuno confrontarsi in maniera proficua con gli altri per raggiungere obiettivi comuni. Per esempio, ho iniziato ad adottare un tono di voce più calmo e rispettoso.
21) SEI PROCRASTINATORE
Tendi a rimandare le cose, a volte a discapito della produttività e delle scadenze.
Esempio di risposta:
A volte tendo a rimandare le cose, soprattutto se non ho un termine preciso o un obiettivo ben definito. Ho capito che, per evitare situazioni simili in futuro, devo lavorare su una maggiore pianificazione e disciplina personale, stabilendo scadenze personali e seguendo una lista di attività ben strutturata.
22) SEI UN MANIACO DEL CONTROLLO
Hai l’impulso di voler controllare ogni aspetto di una situazione, anche quando non è necessario o non è possibile farlo.
Esempio di risposta:
Ho una forte inclinazione a controllare ogni aspetto delle cose, specialmente quando si tratta di lavoro o progetti importanti. Tuttavia, ho imparato che a volte questo può essere controproducente e rallentare il processo invece di accelerarlo. Sto quindi imparando a fare solo delle verifiche periodiche e programmate.
23) SEI DIFFIDENTE E TENDI A NON FIDARTI DEGLI ALTRI
Tendi a voler fare tutto da solo, pensando che solo tu puoi farlo nel modo giusto.
Esempio di risposta:
A volte ho difficoltà a fidarmi degli altri e questo può influire sulla mia capacità di lavorare in team. Tuttavia, sono consapevole che il lavoro di squadra è spesso essenziale per raggiungere gli obiettivi e sto lavorando su me stesso per superare questa tendenza. Ad esempio, ho cominciato a chiedere il parere degli altri prima di prendere decisioni importanti.
24) SEI LENTO
Impieghi più tempo del necessario per portare a termine i compiti assegnati.
Esempio di risposta:
Sono consapevole che la mia tendenza a procedere con lentezza possa creare problemi sia per me che per gli altri, specialmente quando si tratta di rispettare scadenze e di concludere progetti entro il tempo previsto. Sto lavorando per migliorare la mia efficienza e la mia capacità di concentrarmi sulle attività che richiedono una maggiore rapidità di esecuzione.
25) SEI IRASCIBILE
Ti arrabbi facilmente, spesso perdendo la calma e reagendo in modo spropositato anche a situazioni non gravi.
Esempio di risposta:
Sono irascibile, soprattutto in situazioni stressanti o quando le cose non vanno come mi aspetto. Sto cercando di identificare i fattori scatenanti della mia ira e di trovare modi per gestirli meglio, ad esempio facendo esercizi di respirazione o dedicando più tempo a me stesso per evitare di accumulare stress. So che è un percorso lungo e impegnativo, ma credo che sia importante per migliorare la mia qualità della vita e delle relazioni con gli altri.
26) SEI ABITUDINARIO
Hai difficoltà a uscire dalla tua zona di comfort: preferisci rimanere nella routine e fare le stesse cose piuttosto che affrontare il nuovo.
Esempio di risposta:
Sono consapevole del fatto che tendo ad essere abitudinario e che questo limita le mie opportunità di crescita e di esperienze nuove. Sto sfidando questa tendenza cercando di provare cose nuove. Ad esempio, recentemente ho iniziato a frequentare un corso [ad esempio, di cucina], nonostante non abbia mai avuto un grande interesse per questo ambito, solo per uscire dalla mia routine e provare qualcosa di diverso. Questo mi ha fatto capire quanto possa essere gratificante sperimentare qualcosa di nuovo e mi ha motivato a continuare a cercare altre opportunità per uscire dalla mia zona di comfort.
27) TI ANNOI FACILMENTE
Hai bisogno di stimoli continui e ti annoi facilmente. Questo può influire sul tuo livello di motivazione e sulle tue prestazioni in determinati compiti.
Esempio di risposta:
Ho bisogno di continue sfide per rimanere motivato. Trovo quindi modi per mantenere alta la mia curiosità e per creare un ambiente di lavoro che mi stimoli costantemente. In questo modo, cerco sempre un modo per imparare qualcosa di nuovo e mantenere viva la mia passione per il lavoro e la vita.
28) CERCHI SEMPRE DI ACCONTENTARE TUTTI
Cerchi sempre di accontentare gli altri, anche a costo di mettere da parte le tue esigenze personali. In questo modo, spesso finisci per rinunciare a ciò che vuoi o a quello che è meglio per te.
Esempio di risposta:
Sono una persona empatica e mi preoccupo molto del benessere degli altri, ma ho capito che mettere sempre le esigenze degli altri al di sopra delle mie può portare a un eccesso di stress e di pressione. Sto quindi imparando a stabilire limiti sani che mi permettono di avere relazioni più soddisfacenti con gli altri, e allo stesso tempo preservare la mia salute mentale e il mio benessere.
29) NON SAI DIRE DI NO
Non sai dire di no, spesso accetti più lavoro o richieste di quante tu ne possa gestire.
Esempio di risposta:
Cerco sempre di dire di si a ogni richiesta extra, ma mi rendo conto che accettare troppe cose da fare può portare a un sovraccarico di lavoro che mi rende meno produttivo. Sto imparando a dire di no quando non ho la capacità di accettare ulteriori compiti e a trovare un equilibrio tra ciò che posso e non posso fare. Ad esempio, ho recentemente dovuto rifiutare una richiesta di un collega perché avevo già una grande quantità di lavoro da completare entro una scadenza specifica. Ho spiegato la mia situazione e il collega ha capito, e sono stato in grado di concentrarmi sulle mie priorità.
30) LA TUA POSTAZIONE È SEMPRE DISORDINATA
Documenti sparsi, penne e matite disordinate, tazze di caffè vuote e altre cose possono essere trovati in ogni angolo della tua postazione. Per far rientrare questo tuo lato sia tra i pregi che tra i difetti a un colloquio, puoi scherzosamente citare questa ricerca condotta dagli studiosi dell’Università del Minnesota, secondo cui una scrivania disordinata stimola la creatività.
Esempio di risposta:
Ammetto di vivere molto la mia postazione e che ci si trova davvero di tutto. Essere disordinati può essere un’abitudine difficile da cambiare, per questo sto prendendo una sola e semplice abitudine: sistemo la mia postazione di lavoro alla fine di ogni giornata lavorativa, in modo da iniziare la giornata successiva in un ambiente pulito e organizzato.
PREGI E DIFETTI DI UNA PERSONA: SFRUTTA TUTTI GLI ASPETTI
Nella nostra lista di pregi e difetti da dire a un colloquio di lavoro, abbiamo considerato esclusivamente le caratteristiche personali, senza considerare altri fattori.
Focalizzandoci esclusivamente sui pregi, cerca di far leva su tutto ciò che potrebbe effettivamente avvicinarti al ricevere una proposta di lavoro.
Ad esempio, se stai facendo un colloquio in un settore in cui lavori da anni e hai esperienza, potresti dire “ho inoltre il pregio di essere costante in quanto, da quando ho iniziato a lavorare nel settore […] mi sono sempre dedicato a questo ambito, sviluppando una notevole esperienza”.
Se seguirai questa guida, stai pur certo che quella su pregi e difetti non si rivelerà una domanda trabocchetto!
ALTRE RISORSE UTILI E APPROFONDIMENTI:
- Colloquio in inglese: domande e risposte per superarlo;
- Come vestirsi per un colloquio di lavoro: la guida per scegliere l’outfit perfetto;
- Consigli per un colloquio di lavoro: come prepararsi e non sbagliare;
- Come rifiutare una proposta di lavoro: leggi i nostri esempi.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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