Loro Piana Lavora con noi: posizioni aperte

loro piana negozio

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Assunzioni in vista con Loro Piana.

La nota azienda di abbigliamento e accessori offre interessanti opportunità di lavoro nei negozi e in sede. Sono disponibili anche stage per i giovani.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidari per lavorare in Loro Piana. Vi diamo anche informazioni utili sulle selezioni e le carriere.

L’AZIENDA

Loro Piana SpA è un’azienda italiana attiva nel settore dei beni di lusso. Fondata, nel 1924, da Pietro Loro Piana, ha sede principale in Corso Rolandi n. 10 – 13017 Quarona (Vercelli). Oggi fa parte del Gruppo LVMH – Moet Hennessy Louis Vuitton SE. Loro Piana è specializzata nella produzione di tessuti pregiati in lana e di abbigliamento e accessori maschili, femminili e per bambini. Attualmente impiega oltre 2.300 collaboratori.

LORO PIANA OPPORTUNTIA’ DI LAVORO

Periodicamente Loro Piana seleziona personale per la copertura di posti di lavoro nei negozi e in sede. In questo periodo, ad esempio, cerca varie figure, da inserire nei settori Finanza / Legale, Vendite e Comunicazione. E per le aree Sistemi informativi, Marketing e Produzione.

Le offerte di lavoro Loro piana sono rivolte, generalmente, a candidati avari livelli di carriera, per assunzioni a tempo indeterminato e determinato. Sei ricercano anche giovani senza esperienza, per l’attivazione di tirocini.

Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:

SENIOR IN HOUSE COUNSEL
I candidati ideali sono laureati in Giurisprudenza, meglio se specializzati in proprietà intellettuale, compliance e contratti internazionali. Hanno pluriennale esperienza nel ruolo e hanno dimestichezza con l’uso di Office. Possiedono una conoscenza fluente dell’Inglese. E’ gradita la conoscenza di altre lingue straniere, preferibilmente tra Francese, Spagnolo, Tedesco e Cinese.

SARTO BOUTIQUE ROMA
Richieste ottime competenze tecniche di sartoria e buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo spiccate doti relazionali e propensione al lavoro di gruppo.

STAGE E – COMMERCE
I tirocinanti sono laureati in Tecniche e Tecnologie per la Comunicazione. Conoscono bene Excel e Power Point, e sono interessati al settore digitale. Possiedono una conoscenza fluente della lingua inglese. La conoscenza di Access è considerata un vantaggio.

IT HELP DESK INTERNSHIP
Gli stagisti hanno conseguito una laurea in Informatica o un diploma di Istituto Tecnico Informatico. Conoscono bene l’Inglese tecnico e i sistemi operativi Windows Server 2008R2-2012R2 e Windows 7-10. Hanno familiarità con il pacchetto Office e Outlook, e conoscono i principali protocolli di rete ed applicativi.

TIROCINIO MEN’S LINE MARKETING ANALYSIS
Il percorso di formazione e lavoro Loro Piana è rivolto a laureati in Economia o Ingegneria Gestionale. Si richiedono Inglese fluente e padronanza di Excel e Power Point.

JUNIOR PRODUCT MANAGER KIDS
Le risorse hanno conseguito un diploma superiore o di Perito Tessile. Hanno esperienza almeno biennale in ruoli simili e conoscenza di confezioni e maglieria per bambini. Conoscono il pacchetto Office e il sistema PLM – Product Lifecycle Management. Sono disponibili a trasferte sul territorio nazionale e, preferibilmente, consocono la lignua inglese.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO

Loro Piana è anche alla ricerca di personale per le proprie sedi estere. Sono aperte le selezioni per Sales Assistant con conoscenza della lingua russa o cinese, per assunzioni in Austria e Germania. Candidature aperte anche per Visual & Product Merchandiser nel Regno Unito.

AMBIENTE DI LAVORO

Loro Piana è un’azienda che ha fatto propri i valori di qualità, tradizione, eccellenza e affidabilità. Per questo investe nelle Risorse Umane, a cui offre concrete opportunità di carriera, anche a livello internazionale. Inoltre, garantisce ai propri collaboratori possibilità di crescita professionale e personale, anche attraverso percorsi formativi.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

I programmi formativi del Gruppo sono finalizzati a sviluppare il talento dei dipendenti e a migliorarne competenze e capacità. I corsi prevedono una parte di Induction Training, una giornata alla scoperta dell’azienda e dei suoi valori, oltre a percorsi guidati tra gli stabilimenti produttivi in Italia. In generale i percorsi formativi sono di vario tipo. Possono essere personalizzati, per specifiche figure, o operativi, come quelli rivolti al personale impiegato nei negozi. Questi ultimi, infatti, sono focalizzati sulle tecniche di gestione dello store o di vendita. Ci sono poi percorsi di people management o coaching, e i Product Knowledge Training, incentrati su caratteristica e storia dei prodotti.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

Loro Piana è sempre interessata ad inserire giovani talenti. Per questo offre a brillanti neolaureati l’opportunità di svolgere stage in azienda. Si tratta di tirocini retribuiti, che possono rappresentare un canale di inserimento nel Gruppo e l’inizio di un percorso professionale all’interno dello stesso.

LORO PIANA LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature avviene attraverso la sezione Loro Piana Lavoro del portale web www.loropiana.com. All’interno di quest’area, che è dedicata al recruiting del personale, vengono pubblicate, infatti, le opportunità di impiego. I candidati interessati a lavorare in Loro Piana possono consultarle e rispondere online a quelle di interesse.

Per farlo occorre registrarsi sulla piattaforma, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale. La registrazione è gratuita è permette di creare un profilo personale, scegliendo delle credenziali di accesso. Le stesse possono essere utilizzate per effettuare il login e candidarsi anche a prossime selezioni di personale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Loro Piana sono articolate, generalmente, in vari colloqui individuali. Una prima intervista si svolge con la Direzione Risorse Umane, e può essere seguita da un colloquio di approfondimento con i responsabili della funzione di interesse. Spesso vengono organizzati anche Assessment di gruppo. Tutti questi step sono volti a verificare motivazione e caratteristiche personali e tecniche dei candidati.

Ai fini delle valutazioni sono rilevanti, ad esempio, l’aver conseguito o la frequenza di master o scuole di specailizzazione. Così come eventuali esperienze di studio o lavoro all’estero, e la conoscenza delle lingue straniere. Sono particolarmente apprezzate, poi, doti quali la capacità di lavorare in gruppo, lo spirito di iniziativa e la propensione ad assumere responsabilità. Per le figure senior, è particolarmente apprezzata la provenienza dal settore del lusso o da ambiti affini.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Loro Piana e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Loro Piana “Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile consultare le posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

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