Marriott Hotel Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Marriot Hotel
Photo credit Lets Design Studio / Shutterstock

Nuove opportunità di lavoro nel settore alberghiero con Marriott Hotel.

La nota catena di alberghi cerca personale per assunzioni e stage, sia in Italia sia all’estero.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare negli hotel Marriott, con informazioni utili sull’ambiente di lavoro e il recruiting.

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MARRIOTT HOTEL OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo seleziona personale per assunzioni e tirocini negli alberghi situati in Italia. Attualmente sono attive oltre 250 offerte di lavoro.

Gli interessati alle assunzioni negli hotel Marriott possono valutare le ricerche in corso al momento sul territorio nazionale. Ecco le posizioni aperte pubblicate più di recente, per le quali è possibile candidarsi:

FOOD AND BEVERAGE

  • Second maitre – The Westin Excelsior & The St. Regis Florence;
  • Addetto al lavaggio cat. protetta (L. 68/99) – Hotel Excelsior Gallia Milano;
  • Assistant Restaurant Manager – The Rome Editon;
  • Banqueting Maitre’d – The St.Regis Rome;
  • Banqueting Supervisor – JW Marriot Venice Resort & Spa;
  • Bar Host – The Gritti Palace Venice;
  • Bar Supervisor – JW Marriot Venice Resort & Spa, The Westin Palace Milano;
  • Barista / Commis the Bar – W Florence, The St.Regis Rome e Venice, The Westin Excelsior Florence;
  • Bartender – W Rome e Florence, JW Marriot Venice Resort & Spa, The St.Regis Venice, The Rome Edition;
  • Breakfast Supervisor – Sheraton Milan San Siro;
  • Cameriere / a – W Florence;
  • Chef – The Westin Excelsior Rome e Florence, The Rome Edition, Excelsior Hotel Gallia, JW Marriot Venice Resort & Spa, Bulgari Hotel Milano e Roma, W Florence, The Gritti Palace Venezia, The St.Regis Florence, Rome e Venice, The Westin Palace Milano, Sheraton Milan Malpensa e Milan San Siro, Hotel Cala di Volpe Porto Cervo (SS);
  • Cockatail Server – The Rome Edition;
  • Commis – Bulgari Hotel Milano, The Westin Excelsior Florence, W Florence, The Rome Edition, JW Marriot Venice Resort & Spa, Excelsior Hotel Gallia Milano, The Gritti Palace Venezia, The St.Regis Venice;
  • Cuoco mensa – Bulgari Hotel Milano;
  • Demi Chef de Partie – W Florence, The Rome Edition, JW Marriot Venice Resot & Spa, The St.Regis Venice;
  • Demi Chef de Rang – The St.Regis Venice;
  • Director F&B – Casa Brera Milano;
  • Event Assistant – JW Marriot Venice Resort & Spa;
  • Event Coordinator – JW Marriot Venice Resort & Spa, The St.Regis Venice;
  • Event Operations Agent – The St. Regis Rome;
  • F&B Marketing Executive – The Westin Excelsior Florence;
  • F&B Supervisor – Bulgari Hotel Milano e Roma, The Westin Palace Milano, JW Marriot Resort & Spa;
  • F&B Welcome Hostess – The Westin Excelsior Florence;
  • F&B Director – The Rome Edition;
  • Head Bartender – The Rome Edition;
  • Host / Hostess – The Rome Edition, The St.Regis Venice, Sheraton Milan San Siro;
  • Junior Sous Chef – The St.Regis Venice, JW Marriot Venice Resort & Spa;
  • Lavapiatti – The Rome Edition, Sheraton Milan San Siro;
  • Pastry Chef / Demi / Commis de Partie – W Florence, The St.Regis Rome, Excelsior Hotel Gallia Milano;
  • Restaurant Manager – Bulgari Hotel Roma, The Westin Excelsior Florence;
  • Restaurant Supervisor – JW Marriot Venice Resort & Spa;
  • Room Service Waiter – Bulgari Hotel Milano;
  • Sommelier – JW Marriot Venice Resort & Spa;
  • Sous Chef – The Rome Edition, Sheraton Milan San Siro;
  • Stewarding Kitchen – The Gritti Palce Venice;
  • Stewarding Supervisor – W Florence;
  • Sushiman – W Florence;
  • Waiter – Bulgari Hotel Milano e Roma, JW Marriot Venice Resort & Spa.

PULIZIE E SERVIZI OSPITI

  • Maggiordomo / Butler – The St.Regis Florence e Venice;
  • Cameriera ai piani – The Gritti Palace Venice, The St.Regis Venice, The Westin Excelsior Florence;
  • Addetta / o ai piani – W Rome;
  • Governante / Housekeeping Supervisor o Manager – The Gritti Palace Venice, The Westin Palace Milano, W Florence, The Rome Edition, Excelsior Hotel Gallia, Cervo Hotel Costa Smeralda, The Lake Come Edition;
  • Assistente seconda governante – The Westin Excelsior Florence;
  • Addetta al guardaroba – The Rome Edition;
  • Laundry Attendant – JW Marriot Venice Resort & Spa, The Gritti Palace Venice;
  • Quality Supervisor – Hotel Cala di Volpe Porto Cervo (SS).

SERVIZI

  • Addetto alla portineria – The Gritti Palace Venezia;
  • Assistants – Hotel Cala di Volpe Porto Cervo (SS), The Rome Edition;
  • At Your Service / Switchboard Agent – Sheraton Milan Malpensa;
  • Bell Attendant – W Florence, The Rome Edition, The St.Regis Rome, JW Marriott Venice Resort & Spa;
  • Concierge – Hotel Cala di Volpe Porto Cervo (SS), The St.Regis Rome;
  • Director of Rooms – W Rome;
  • Doorman – Bulgari Hotel Roma;
  • Facchino – The Gritti Palce Venice, The Westin Excelsior Florence;
  • Front Desk Agent / Shift Leader – Hotel Cala di Volpe Porto Cervo (SS), Excelsior Hotel Gallia, The Gritti Palace Venice, The Westin Excelsior Rome, Sheraton Hotel Milano, The Rome Edition, The St.Regis Rome;
  • Front Office Manager – Sheraton Milan San Siro, The Lake Come Edition;
  • Guest Experience Agent – The Rome Edition;
  • Guest Relation Agent – The Westin Excelsior Florence, The Rome Edition;
  • Guest Service Agent – Bulgari Hotel Rima, The Rome Edition, W Florence, Excelsior Hotel Gallia Milano;
  • Guest Service Center Agent – The Gritti Palace Venice;
  • Houseman – The St.Regis Rome;
  • Night Manager – Excelsior hotel Gallia Milano;
  • Night Shift Leader – Sheraton Milan Malpensa;
  • Pool Attendant – JW Marriott Venice Resort & Spa;
  • Receptionist – JW Marriott Venice Resort & Spa, Sheraton Milan Malpensa (cat. prottette);
  • Receptionist Supervisor – JW Marriott Venice Resort & Spa;
  • Shift Leader Front Office – Hotel Cala di Volpe Porto Cervo (SS);
  • SPA Head of Therapist – Excelsior Hotel Gallia Milano;
  • Spa Manager – The Lake Como Edition;
  • Spa Therapist – Bulgari Hotel Roma, Excelsior Hotel Gallia Milano, Hotel Cala di Volpe Porto Cervo (SS);
  • Welcome Desk Agent – W Rome.

FINANZA

  • Accounts Receivable – JW Marriott Venice Resort & Spa, W Florence e Sardinia;
  • Accounts Payable – The Westin Excelsior Firenze, W Florence;
  • Assistant Director of Finance – Bulgari Hotel Milano, The Lake Como Edition;
  • Complex Accounts Payable Clerk – The Westin Excelsior Rome;
  • Finance Controller – W Sardinia;
  • HR Administrator – Excelsior Hotel Gallia Milano;
  • Hotel Assistant Director of Finance & Accounting – The Rome Edition;
  • Income Auditor – W Florence e Sardinia;
  • Puchasing Manager – The Lake Come Edition, The Rome Edition, W Sardinia.

ALTRE FIGURE

  • Addetto alla sicurezza – W Rome;
  • Magazziniere – W Florence;
  • Manutentore – W Rome, Sheraton Milan Malpensa e Milan San Siro, The Westin Palace Milan;
  • Chief Engineer – The Rome Edition;
  • Clerk Reservations – Hotel Cala di Volpe Porto Cervo (SS);
  • Direction od Engineering – W Sardinia, The Lake Como Edition;
  • Group & Events Supervisor – The Westin Palace Milan;
  • IT Agent – The Westin Palace Milan;
  • IT Coordinator / IT Manager – Bulgari Hotel Milano, W Florence e Sardinia, Excelsior Hotel Gallia, The Lake Come Edition;
  • Idraulico – JW Marriott Venice Resort & Spa;
  • Leisure / Travel Industry Sales Manager – JW Marriott Venice Resort & Spa;
  • Loss Prevention Supervisor – JW Marriott Venice Resort & Spa;
  • MICE Italian Market – The Westin Palace Milan;
  • Multi-Property IT Manager – The Rome Edition;
  • Reservation Manager – Casa Brera Milano, W Florence;
  • Sales Manager – Casa Brera, The Lake Como Edition;
  • Senior Cluster IT Specialist – The Westin Excelsior Rome;
  • Talent Acquisition Manager – The Lake Como Edition;
  • Training Manager – The Lake Como Edition.
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TIROCINI MARRIOTT E OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

La società è sempre interessata ad incontrare giovani di talento da inserire in azienda. Offre a studenti e neolaureati l’opportunità di fare esperienze di formazione e lavoro negli hotel situati in tutto il mondo. Per esempio il Voyage Global Leadership Development Program è un programma retribuito, della durata di 12 o 18 mesi, rivolto a ragazzi che si sono laureati da poco e finalizzato a sviluppare la leadership, e a formare figure che potranno assumere ruoli di responsabilità anche all’interno del Gruppo. Non mancano, opportunità di svolgere tirocini, che generalmente durano tra le 8 e le 12 settimane ma, in alcuni casi, possono protrarsi fino ad un anno.

Gli stage e tirocini attualmente attivi in Italia sono visibili in questo link del sito.

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COME CANDIDARSI, MARRIOTT HOTEL LAVORA CON NOI

Gli interessati alle future assunzioni Marriott possono candidarsi tramite questa pagina che raccoglie le ricerche in corso del Gruppo in Italia, Marriott Hotel Lavora con noi, e registrando il cv nell’apposito form online.

È possibile consultare le opportunità di impiego attive, effettuando anche una ricerca tematica, grazie all’ausilio di appositi filtri quali parola chiave, sede di interesse, settore professionale ed altri.

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MARRIOTT ASSUNZIONI ALL’ESTERO

Vi segnaliamo che numerosissime sono anche le opportunità di lavoro Marriott all’estero, dove, al momento, sono oltre 14.000 le selezioni attive. Si ricercano governanti, camerieri, portieri, addetti alle pulizie, addetti Front Office, estetiste, assistenti, baristi, direttori, Beauty Therapist, impiegati, tecnici, organizzatori di eventi, addetti alla sicurezza e altri profili. Tra le sedi di lavoro ci sono USA, Brasile, Regno Unito, Costa Rica, Canada, Egitto, Germania, Svizzera, Austria, Arabia Saudita, Francia, Messico, Qatar, India, Turchia e altri Paesi.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Marriott significa entrare a far parte di una realtà internazionale, che investe molto nelle Risorse Umane, riconoscendo e valorizzando i talenti delle persone, a cui offre concrete possibilità di carriera.

Il Gruppo applica una politica interna per il personale basata sui valori dello senso di appartenenza all’azienda, della collaborazione e dello spirito di squadra.

L’AZIENDA MARRIOT INTERNATIONAL

Marriott International, Inc. è una società americana che opera nel settore alberghiero fondata nel 1927 da J. Willard e Alice Marriott. Il gruppo ha la propria sede a Bethesda nel Maryland, Stati Uniti. Conta 8.900 hotel, sia a gestione diretta sia in franchising, in oltre 141 Paesi del mondo. Marriott, che è quotata al NASDAQ, possiede oltre 30 brand e circa 174mila collaboratori. Opera anche in Italia, dove possiede circa 60 alberghi tra Milano, Venezia, Roma, Brescia, Cassago Brianza (Lecco), Como, Cortina d’Ampezzo (Belluno), Genova, Torino, Barga (Lucca), Vicenza, Bologna, Bolzano, Brescia, Catania, Napoli, Arezzo, Pisa, Padova e altre destinazioni.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO

Vi consigliamo di scoprire quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nel settore turistico attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le più interessanti opportunità di lavoro.

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977

Un Commento

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  1. La mia opinione; é inutile spedire un curriculum se superata una certa età anche se si ha una vasta esperienza lavorativa all’estero nel settore alberghiero come me nei Caraibi. Si assumono persone giovani con esperienza di preferenza. Mi chiedo come fa un giovane ad avere esperienza??? Ad esempio nelle Caribbean Islands è tutto diverso partendo dal sistema lavorativo alla cultura e mentalità. Una cosa importante della quale in pochi tengono conto per lavorare bene è il dialetto locale bisogna impararlo il più velocemente possibile compresa la storia del paese, bisognerebbe già saper vendere i tour ed altri prodotti che gli hotel offrono contribuendo cosi ad un maggior profitto per l’azienda. Il Guest Relation è molto importante, è una delle ragioni per la quale i turisti scelgono di ritornare per una prossima vacanza. Marriott ed altri hotel che assumono ai Caraibi dovrebbero tenere conto dell’esperienza di una persona se ha una bella presenza invece di puntare a volte su quelle che hanno bisogno di un lungo periodo di training per imparare un lavoro che necessità anni di esperienza e sacrifici al livello personale di un dipendente.

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