Nestlé: assunzioni per operatori tecnici, elettricisti e manutentori

stabilimento Nestlé
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Nestlé seleziona personale per assunzioni di tecnici.

Le risorse selezionate saranno inserite presso lo Stabilimento Sanpellegrino, in provincia di Padova.

Vediamo insieme tutti i dettagli, i requisiti richiesti e come candidarsi.

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ASSUNZIONI PER TECNICI NESTLÉ

Nestlé ha dunque attivato un’offerta di lavoro per tecnici, in vista di nuove assunzioni da effettuare presso lo Stabilimento Sanpellegrino sito a San Giorgio in Bosco, in provincia di Padova.

Nello specifico si selezionano elettricisti e manutentori.

Le risorse, rispondendo direttamente al capo turno, condurranno operativamente l’area/macchina di produzione di propria competenza assicurandosi che gli standard di qualità, operativi, di manutenzione, di gestione dei beni e di sicurezza siano mantenuti e migliorati.

ATTIVITÀ

Nello specifico i candidati ritenuti idonei svolgeranno le seguenti attività:

  • conoscere, condurre, effettuare il cambio formato/prodotto e la pulizia degli impianti e delle macchine assegnate monitorando la qualità del prodotto finito nel rispetto delle norme di produzione (standard di qualità);
  • condividere con il  capo turno la reportistica sullo stato di avanzamento produzione ed intervenire tempestivamente in caso di scostamento dagli standard di produzione;
  • collaborare ed effettua in autonomia interventi di manutenzione preventiva.
  • assicurare che gli standard di sicurezza siano mantenuti e migliorati sugli impianti in cui opera;
  • effettuare la registrazione dei dati da monitorare in produzione (consumi materiali, produzione oraria, controlli qualità, fermi macchina, ecc.);
  • proporre l’implementazione di azioni di miglioramento all’interno del reparto di produzione;
  • ricoprire un ruolo attivo nella risoluzione di problemi di carattere routinario e non, che si manifestano in produzione;
  • segnalare con tempestività e spirito di collaborazione eventuali problematiche produttive.

REQUISITI

Per partecipare alla selezioni per assunzioni tecnici Nestlé sono richiesti i seguenti requisiti:

  • diploma ad indirizzo tecnico: elettrico/elettromeccanico/meccatronico/manutenzione impianti;
  • capacità di garantire le impostazioni standard dei macchinari presenti in produzione;
  • disponibilità a lavorare su turni (6-14, 14-22, 22-06) e flessibilità sui turni di lavoro;
  • persona curiosa e predisposta a lavorare in team;
  • propensione al problem solving e resistenza allo stress;
  • buone doti comunicative e velocità di apprendimento;
  • ottima confidenza con gli strumenti informatici.

Saranno inoltre considerati requisiti preferenziali:

  • precedente esperienza in posizioni/contesti simili;
  • conoscenza base lingua inglese;
  • preferibilmente domicilio in aree limitrofe allo stabilimento.

CONDIZIONI DI LAVORO

Il lavoro si svolgerà su turni. La tipologia di contratto e le retribuzione saranno discussi in fase di selezione.

L’AZIENDA

Il Gruppo Nestlé è un’azienda alimentare leader nel mondo con più di 2.000 marche tra locali e globali. Opera nei settori nutrizione, salute e benessere, con sede principale in Svizzera, a Vevey. Fondato nel 1866 dal farmacista Henri Nestlé, oggi la multinazionale è presente in 187 Paesi. In Italia è attiva con 9 stabilimenti ed impiega quasi 4.600 mila dipendenti.

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COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni per tecnici Nestlé possono candidarsi direttamente sul sito web aziendale alla pagina dedicata alle opportunità di lavoro, e selezionando dal campo di ricerca ‘Luogo’ la sede di San Giorgio in Bosco. Da qui è necessario selezionare l’annuncio per Operatori Tecnici e procedere quindi alla compilazione del form online, cliccando su ‘Apply Now’.

Si specifica che saranno accettati esclusivamente i curriculum pervenuti tramite applicazione sul sito dell’azienda.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E COME RESTARE AGGIORNATI

Per conoscere altre offerte di lavoro nel Gruppo Nestlé potete leggere il nostro approfondimento.

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di Dorotea V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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