Prosegue il confronto tra ARAN e sindacati per il rinnovo della parte normativa del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Scuola, Università e Ricerca 2025 – 2027.
Nel corso del nuovo incontro negoziale tenutosi lo scorso 22 luglio sono stati affrontati temi destinati ad avere un impatto sull’organizzazione del lavoro nelle scuole, tra cui la disciplina dell’Intelligenza Artificiale (AI), il sistema delle relazioni sindacali e le disposizioni per il personale in servizio nelle scuole italiane all’estero.
Il negoziato entrerà ora in una nuova fase con ulteriori incontri dedicati ai punti ancora aperti.
Nel frattempo, vediamo nel dettaglio tutte le novità emerse nel corso dell’ultima riunione e a che punto è la trattativa.
IL NUOVO INCONTRO ALL’ARAN PER IL RINNOVO DEL CCNL SCUOLA 2025 – 2027
Mercoledì 22 luglio si è svolta una nuova riunione tra ARAN e organizzazioni sindacali nell’ambito della trattativa per definire la parte normativa del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Istruzione e Ricerca 2025 – 2027.
Dopo la sottoscrizione della parte economica del CCNL il 1° aprile 2026, il tavolo è ora impegnato nell’aggiornamento delle norme che regolano il rapporto di lavoro del personale della scuola, dell’università, della ricerca e dell’AFAM.
Uno degli aspetti più innovativi affrontati durante l’incontro, che segue l’incontro del 24 giugno scorso, riguarda l’introduzione, per la prima volta nel CCNL, di disposizioni dedicate all’utilizzo dell’AI nei luoghi di lavoro.
La bozza contrattuale contiene principi generali finalizzati a garantire un impiego trasparente delle tecnologie di Intelligenza Artificiale, prevedendo l’informazione alle organizzazioni sindacali, la tutela dei lavoratori, il divieto di decisioni esclusivamente automatizzate, un’adeguata formazione del personale e il monitoraggio degli effetti dell’Intelligenza Artificiale sull’organizzazione del lavoro.
Si tratta di un primo intervento volto ad accompagnare la diffusione delle nuove tecnologie anche nel settore dell’istruzione, lasciando comunque spazio ad ulteriori approfondimenti durante il prosieguo della trattativa.
Nel corso dell’incontro sono state inoltre analizzate le disposizioni dedicate al personale in servizio presso le scuole italiane all’estero, con l’introduzione di alcuni elementi relativi alle relazioni sindacali.
IL PROSSIMO INCONTRO RINVIATO A SETTEMBRE
La trattativa non è conclusa. ARAN ha già convocato un nuovo incontro per gli inizi di Settembre 2026, nel quale il confronto proseguirà sull’esame delle disposizioni normative ancora da definire.
L’obiettivo delle parti è arrivare alla stesura definitiva della parte normativa del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, che completerà il rinnovo contrattuale dopo la firma della parte economica.
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LA POSIZIONE DEI SINDACATI
Al termine della riunione le organizzazioni sindacali hanno espresso valutazioni e proposte sui temi affrontati.
La FLC CGIL ha evidenziato la necessità di proseguire il confronto su tutti gli aspetti della parte normativa, sottolineando l’importanza di rafforzare le tutele contrattuali e le prerogative del personale della scuola nel percorso di rinnovo del contratto.
La CISL Scuola ha definito l’incontro interlocutorio ma utile per approfondire le questioni ancora aperte, evidenziando come il negoziato proseguirà nei prossimi giorni con l’obiettivo di arrivare ad un testo condiviso sulle norme del nuovo contratto.
La UIL Scuola Rua ha ribadito come priorità il rafforzamento delle relazioni sindacali e della trasparenza, chiedendo che i diritti all’informazione e al confronto siano garantiti a tutte le organizzazioni sindacali rappresentative. Il sindacato ha inoltre accolto positivamente l’inserimento, nella bozza contrattuale, di una disciplina dedicata all’Intelligenza Artificiale, chiedendo però regole più puntuali e specifiche per il settore scolastico, a tutela della libertà di insegnamento, dell’autonomia scolastica e della professionalità del personale.
Anche ANIEF ha espresso alcune riserve sull’andamento della trattativa. Il presidente nazionale Marcello Pacifico ha affermato che diverse richieste avanzate dal sindacato stanno incontrando ostacoli sia sul piano normativo sia su quello delle coperture finanziarie. Tra le principali rivendicazioni figurano l’introduzione della parità retributiva per il personale precario, l’adeguamento delle norme contrattuali alle nuove deroghe sui vincoli alla mobilità del personale di ruolo, la valorizzazione delle figure di sistema attraverso una specifica disciplina della formazione incentivata, il riconoscimento del burnout e dello stress lavoro-correlato come materia di contrattazione e l’introduzione dei buoni pasto per il personale scolastico.
LA GUIDA SUL CCNL SCUOLA 2025 2027
Per scoprire le principali novità del Contratto Scuola firmato il 1° aprile 2026 e per scaricare il testo integrale dell’Ipotesi di CCNL Istruzione e Ricerca 2025 2027 vi invitiamo a leggere questa guida utile.
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