Terna, società a partecipazione pubblica, ha avviato nuove selezioni per candidati appartenenti alle categorie protette con la finalità di realizzare nuove assunzioni a Roma.
Le opportunità di lavoro sono rivolte a diplomati e laureati anche senza esperienza.
Si tratta di un’occasione interessante per chi cerca un impiego stabile in una grande azienda solida: Terna è il gestore della rete elettrica nazionale, un’infrastruttura strategica per il Paese, e gli stipendi di partenza vanno da 38mila a oltre 43mila euro lordi annui.
Le posizioni aperte sono cinque e coprono sia ruoli impiegatizi sia profili tecnici e ingegneristici.
Vediamo insieme cosa sapere sulle posizioni aperte e come candidarsi.
ASSUNZIONI PER CATEGORIE PROTETTE IN TERNA
Nuove opportunità di lavoro in Terna, il gestore della rete elettrica di trasmissione nazionale, che ha avviato una campagna di selezione rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99) per l’inserimento in ruoli impiegatizi presso la sede di Roma.
In particolare si cercano i seguenti profili:
SPECIALISTA AREA STAFF
Tra le principali attività da svolgere ci sono la predisposizione di report periodici, la redazione, verifica e revisione di documenti interfacciandosi con responsabili di struttura, process owner, focal point e funzioni specialistiche. atività di back office ed elaborazione dati, caricamento dati sui sistemi aziendali, attività di supporto gestionale tramite SAP/SuccessFactors; e il mantenimento dei rapporti con i fornitori / stakeholders esterni.
Si richiede Diploma in ragioneria / amministrazione, finanza e marketing / commerciale o diplomi affini.
PMO / PROJECT CONTROL
La risorsa si occuperà di supervisione e coordinamento di progetti, curando la governance e la roadmap di implementazione, il monitoraggio degli avanzamenti e delle eventuali criticità, implementazione di strumenti di reporting e di metodi e processi utili al raggiungimento degli obiettivi strategici. Avrà il compito di assicurare il sistematico e puntuale svolgimento delle attività di pianificazione e controllo dei tempi e dei costi, la valutazione e il monitoraggio dei rischi e delle opportunità dei progetti e si occuperà di curare le attività relative all’elaborazione dei budget dei progetti.
Si richiede Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
SPECIALIST PROJECT PLANNING E CONTROL
Il ruolo prevede l’applicazione delle metodologie e degli standard di Project Management adottati da Terna, assicurando uniformità nella pianificazione e nella gestione dei progetti. La figura supporta le unità operative nella definizione delle modalità di rappresentazione delle attività, nel monitoraggio dell’avanzamento dei cronoprogrammi e nell’aggiornamento delle pianificazioni, garantendo la coerenza con gli strumenti aziendali. Si occupa inoltre della predisposizione della reportistica periodica, dell’analisi e del monitoraggio dei rischi e delle opportunità e collabora alla pianificazione e al coordinamento dei programmi.
Si richiede Laurea Magistrale in Ingegneria.
PROJECT ENGINEER
La risorsa si occuperà di studi di fattibilità e progetti, di massima e di dettaglio, per gli interventi relativi a elettrodotti aerei e in cavo e a stazioni elettriche di alta tensione. Tra le attività rientrano la verifica della documentazione e la gestione del contratto, la redazione delle specifiche tecniche di fornitura e appalto, dei preventivi e dei computi metrici estimativi, la predisposizione della progettazione per l’avvio degli iter autorizzativi, la gestione dei rapporti con il territorio e con gli Enti esterni e il monitoraggio dell’avanzamento tecnico ed economico dei progetti.
Si richiede la Laurea in ingegneria elettrica, energetica, meccanica, civile o edile-architettura, oppure il Diploma di perito elettrotecnico o geometra.
JUNIOR ENGINEER
Il ruolo riguarda il monitoraggio, il controllo, la conduzione e l’esercizio del Sistema Elettrico Nazionale, con analisi tecnico-economiche del mercato dei servizi a supporto dei processi di dispacciamento. La figura svolge inoltre analisi di fattibilità per individuare e caratterizzare nuove risorse di flessibilità per il sistema, studia l’esercizio della rete nel medio-lungo termine per rafforzare la coerenza tra pianificazione e dispacciamento e individuare i possibili scenari di crisi, e contribuisce a definire la posizione aziendale sulle tematiche regolatorie presso gli stakeholder esterni.
Si richiede la Laurea in ingegneria elettrica, energetica, meccanica, civile, edile-architettura o gestionale.
Queste nuove opportunità si inseriscono nel Piano Industriale e di assunzioni di Terna, che prevede oltre 23 miliardi di euro di investimenti e l’inserimento di 1.400 nuove persone entro il 2028.
L’obiettivo è rafforzare la rete elettrica italiana, favorire l’integrazione delle fonti rinnovabili, incrementare la resilienza delle infrastrutture e accelerare la digitalizzazione del sistema energetico.
Tra gli interventi previsti figurano anche 2,4 miliardi di euro destinati a innovazione e digitalizzazione, con investimenti in intelligenza artificiale, robotica, tecnologie smart e sistemi avanzati per la gestione della rete elettrica. Il Piano punta inoltre a sostenere la decarbonizzazione del Paese e a rendere sempre più efficiente l’infrastruttura energetica nazionale.
A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI
Le selezioni sono rivolte a diplomati e laureati appartenenti alle categorie protette e iscritti oppure iscrivibili alle liste del collocamento mirato della Legge 68/99.
Quest’ultima precisazione è importante e amplia molto la platea: non è necessario risultare già iscritti alle liste al momento della candidatura, è sufficiente averne i requisiti. Chi non ha ancora perfezionato l’iscrizione può quindi candidarsi e regolarizzare la propria posizione presso il Centro per l’impiego competente.
Per ricoprire il ruolo di ‘Specialist project planning e control’ è necessario aver maturato esperienza nella mansione mentre per i profili di ‘PMO Project Control’ e ‘Specialista area staff’ l’esperienza pregressa sarà considerata un plus ma non è requisito indispensabile.
Lo stesso vale per Project Engineer e Junior Engineer, dove le esperienze precedenti in ambito tecnico o nel settore energy e utilities sono indicate come titolo preferenziale e non come condizione di accesso.
Tutti i candidati devono inoltre avere una buona conoscenza del pacchetto Office e dei programmi utili allo svolgimento delle proprie attività.
Un’osservazione utile a chi ha il diploma: la posizione di Project Engineer è aperta anche ai periti elettrotecnici e ai geometri, con una retribuzione di partenza superiore ai 40mila euro. È il profilo che offre il rapporto più favorevole tra titolo di studio richiesto e trattamento economico.
CONDIZIONI DI LAVORO E STIPENDIO
Dal punto di vista delle condizioni di lavoro Terna garantisce un ambiente di lavoro inclusivo e incentrato sul merito. Offre inoltre ai propri dipendenti numerosi benefits come l’assicurazione sanitaria integrativa e il piano di previdenza complementare, iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale con un modello di smart working ben strutturato, un sistema di convenzioni e agevolazioni e la possibilità di accedere a programmi di formazione continua.
Altro aspetto di notevole importanza riguarda lo stipendio di partenza, che varia in base al profilo per cui ci si candida, nello specifico:
- 38.145,83 euro per Specialista Area Staff e Junior Engineer;
- 40.050,67 euro per PMO Project Control e Project Engineer;
- 43.804,21 euro per Specialista Project Planning e Control.
Un dettaglio che conviene conoscere è che si tratta di importi minimi e non fissi. Gli annunci parlano di una retribuzione annua lorda iniziale “non inferiore” a quelle cifre, precisando che riconoscimenti superiori possono essere attribuiti in base all’esperienza professionale, alle competenze tecniche o manageriali e al livello di autonomia e responsabilità richiesto dal ruolo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni per impiegati categorie protette in Terna possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio di proprio interesse.
Dalla stessa pagina è inoltre possibile prendere visione di altre selezioni in corso.
TERNA
Terna è una società italiana a partecipazione pubblica che gestisce la rete nazionale di trasmissione elettrica ad alta e altissima tensione. Quotata alla Borsa Italiana dal 2004, ha come azionista di riferimento CDP Reti, controllata da Cassa Depositi e Prestiti. È responsabile del dispacciamento dell’elettricità (cioè del bilanciamento tra domanda e offerta) 24 ore su 24 su tutto il territorio nazionale. Fa parte di un gruppo che opera anche in ambito di infrastrutture, accumulo energetico e connettività tramite la sua controllata Terna Energy Solutions.
L’azienda definisce il proprio ruolo come quello di regista del sistema elettrico e abilitatore della cosiddetta Twin Transition, cioè la doppia transizione energetica e digitale: da un lato lo sviluppo di una rete capace di integrare quote crescenti di energia rinnovabile e di accompagnare la decarbonizzazione del Paese, dall’altro l’innovazione tecnologica dei sistemi di gestione.
I conti raccontano una fase di forte espansione. Il 2025 si è chiuso con ricavi per 4,03 miliardi di euro e investimenti pari a 3,5 miliardi, in crescita del 30,6% e al livello più alto mai raggiunto dalla società. Nell’anno sono entrati in esercizio circa 373 chilometri di nuove linee e 9 stazioni elettriche. Il primo semestre del 2026 ha confermato la tendenza, con 2.113,6 milioni di ricavi e un utile netto di 591,2 milioni, entrambi in aumento sull’anno precedente.
Alla crescita degli investimenti corrisponde quella dell’organico: i dipendenti hanno superato quota 7.100, con un aumento di quasi 700 unità rispetto al 2024 e oltre 800 assunzioni realizzate nel solo 2025. Il piano prevede l’inserimento di 1.400 persone nell’arco del Piano Industriale, un obiettivo che secondo l’azienda potrebbe essere raggiunto con un anno di anticipo.
Sul fronte delle politiche del personale, Terna ha ottenuto per il secondo anno consecutivo la certificazione Top Employer Italia, che valuta le strategie di gestione delle risorse umane nelle aree di attrazione, sviluppo dei talenti e coinvolgimento dei dipendenti.
La sede legale è a Roma, in viale Egidio Galbani, ed è nella capitale che si concentrano le posizioni aperte per le categorie protette.
ALTRE OPPORTUNITÀ E COME RESTARE AGGIORNATI
Visitate la pagina dedicata alle offerte di lavoro delle migliori aziende che reclutano personale in Italia.
Vi suggeriamo, inoltre, di consultare la pagina con le più più interessanti offerte di lavoro per categorie protette in Italia.
Per restare sempre aggiornati iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita e seguiteci sui nostri canali WhatsApp e Telegram. Sono disponibili anche il canale TikTok @ticonsigliounlavoro e il nostro account Instagram.
Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
