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I giovani che desiderano intraprendere una brillante carriera nella Grande Distribuzione Organizzata – GDO, possono guardare con interesse il progetto di formazione e lavoro in Italia e all’estero, proposto da Lidl. Gli inserimenti avverranno con assunzioni a tempo determinato.
IL PROGETTO
Lidl offre la possibilità di partecipare ad un progetto sviluppato in 24 mesi, che si svolgerà in parte in Italia e in parte in Germania in 3 dei 5 ambiti aziendali scelti fra: Vendite, IT, Amministrazione / Risorse Umane, Logistica/ Acquisti Strumentali / Immobiliare, Acquisti.
DESTINATARI
Lidl si rivolge a giovani laureati di talento con:
- Buon percorso di studi e CV
- Presentazione sicura e ottimo standing
- Padronanza perfetta dell’inglese
- Preferibile anche la conoscenza del tedesco
- Spiccate doti comunicative e capacità di lavorare in team
- Flessibilità e mobilità internazionale
- Passione per il commercio
OFFERTA E CONTRATTO DI LAVORO
L’azienda propone assunzioni con contratto a tempo determinato della durata di 24 mesi così strutturati:
- 9 mesi nelle Vendite
- 6 mesi in Direzione Generale in 2 reparti scelti
- 6 mesi in Germania (3 mesi di corso intensivo di tedesco e 3 mesi di formazione
- 3 mesi in Direzione Generale in uno dei reparti per iniziare il percorso d’inserimento al ruolo
Lidl è una catena europea di supermercati discount di origine tedesca facente parte del gruppo Schwarz, alla quale fanno capo anche i supermercati con marchio Kaufland. In Italia il Gruppo opera con successo nella distribuzione alimentare al dettaglio, puntando sulla semplicità e sull’ottimo rapporto qualità prezzo. La sede centrale si trova ad Arcole (VR).
COME CANDIDARSI
I laureati interessati alle assunzioni Lidl realizzando un’esperienza di lavoro internazionale, devono inviare la propria candidatura entro il 28 Settembre 2012, caricando il curriculum vitae online dalla pagina dedicata alle posizioni aperte (Lavora con noi) del sito web di Lidl. Le selezioni saranno realizzate tra la fine del 2012 e l’inizio del 2013, il programma partirà il 01.04.2013.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.