ITA Airways (ex Alitalia) Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

ITA Airways (ex Alitalia) offre interessanti opportunità di lavoro nel settore del trasporto aereo, soprattutto per ruoli di terra.

La nuova compagnia aerea, che ha sostituito la compagnia di bandiera italiana ed è oggi parte del Gruppo Lufthansa, raccoglie le candidature per assumere personale di staff.

Di seguito presentiamo l’azienda, spieghiamo quali sono le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni ITA Airways. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e sugli stipendi.

L’AZIENDA ITA AIRWAYS

Italia Trasporto Aereo S.p.A., nota come ITA Airways, è la compagnia aerea di bandiera dell’Italia, subentrata ad Alitalia. Fondata l’11 novembre 2020, ha iniziato le operazioni di volo il 15 ottobre 2021. La sede principale si trova a Roma, con hub principale presso l’Aeroporto di Roma-Fiumicino e un’importante base operativa all’Aeroporto di Milano Linate.

Attualmente, ITA Airways è partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze italiano e dal Gruppo Lufthansa, che ne detiene il controllo operativo a seguito dell’integrazione completata nel 2025. È la più grande compagnia aerea italiana per flotta, voli e numero di destinazioni internazionali. L’attività di ITA Airways consiste nel trasporto aereo nazionale e internazionale di passeggeri e merci.

PIANO ASSUNZIONI ITA AIRWAYS

A partire dal 2026, ITA Airways ha dato avvio a un nuovo piano di assunzioni seguendo le linee guida del Piano Industriale 2026 – 2030, approvato dal Consiglio di Amministrazione. Il programma prevede una significativa espansione del network di voli, in particolare intercontinentali, e l’ingresso progressivo di aeromobili di nuova generazione, con l’obiettivo di raggiungere una flotta di circa 100 velivoli. Questo percorso di crescita comporterà un incremento dell’organico, con l’inserimento di nuovo personale sia a bordo che a terra. Le opportunità di lavoro riguarderanno diversi profili, tra cui piloti, assistenti di volo, tecnici di manutenzione, operatori aeroportuali, addetti all’assistenza clienti e professionisti nei settori corporate. In particolare, il CEO della compagnia ha dichiarato che prevede di inserire 100 piloti e 400 assistenti di volo. Per maggiori informazioni vi invitiamo a leggere l’approfondimento sul piano di crescita di ITA Airways per 500 assunzioni.

L’acquisizione del 41% di ITA Airways da parte del Gruppo Lufthansa, avviata il 17 gennaio 2025, rappresenta un ulteriore impulso per lo sviluppo della compagnia. L’accordo prevede la possibilità per Lufthansa di acquisire una quota aggiuntiva del 49% tra il 2025 e il 2029, con l’opzione di acquisire il restante 10% dopo il 2029, trasformando ITA Airways in una controllata al 100%.​ Questa partnership strategica con Lufthansa è destinata a rafforzare la posizione di ITA Airways nel mercato europeo e internazionale, favorendo ulteriori opportunità di crescita e la creazione di nuovi posti di lavoro nel settore dell’aviazione italiana grazie alle sinergie del network globale del Gruppo.

OFFERTE DI LAVORO ITA AIRWAYS

La compagnia aerea cerca periodicamente personale di terra e di bordo, assistenti di volo, capi cabina, comandanti e piloti, oltre a figure di staff da inserire nei propri uffici di Fiumicino (Roma – Lazio) e di Milano (Lombardia). A volte ci sono anche un’opportunità presso lo scalo di Palermo, in Sicilia e presso quello di Alghero, in Sardegna.

In questo periodo è alla ricerca delle seguenti figure professionali a Fiumicino:

• Phase In / Out & Technical Records Specialist;
• Airworthiness Review Staff Specialist;
• Compliance Specialist;
• On Board Services Specialist;
• In – Flight Connectivity & Entertainment Specialist;
• Cabin Lay – out, Seating & Connectivity Specialist;
• Planner Junior – Short Term Planning;
• Compliance Monitoring Auditor Flight & Crew Training;
• Responsabile Technical Procurement;
• Property & Facility Management Specialist;
• Asset Security Specialist;
• Labour Law & Litigation Specialist;
• Hr Analyst;
• Aircraft Configuration Control Specialist;
• Technical Records Specialist;
• Standard Regulation And Authority Relations Specialist.

Inoltre è attiva anche una selezione per Capo Scalo di Servizio presso l’Aeroporto di Alghero (in provincia di Sassari, Sardegna).

A fine articolo indichiamo come candidarsi e come monitorare le nuove opportunità di lavoro.

AMBIENTE DI LAVORO

L’ambiente di lavoro in ITA Airways si fonda su valori di sicurezza, tutela del benessere e sviluppo continuo del personale, elementi oggi rafforzati dall’integrazione nel network globale del Gruppo Lufthansa. La compagnia adotta una rigorosa politica di “Occupational Health and Safety” (certificata ISO 45001) che garantisce condizioni di lavoro salubri e sicure secondo i più elevati standard internazionali del settore aeronautico.

Un pilastro fondamentale è la valorizzazione del capitale umano attraverso la nuova “Scuola di Volo” targata ITA Airways, che mette a disposizione competenze e know-how d’eccellenza per la formazione di piloti e assistenti di volo. Oltre alla crescita tecnica, l’azienda promuove una cultura inclusiva e partecipativa, supportando progetti di responsabilità sociale sul territorio e incentivando attività di team building che rafforzano il senso di appartenenza. I dipendenti possono inoltre beneficiare di programmi di welfare evoluti e della partecipazione a circuiti di fidelizzazione internazionali, favorendo un contesto professionale stimolante, multiculturale e orientato all’eccellenza del servizio.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

L’inserimento in ITA Airways è regolato dal CCNL del Trasporto Aereo, con specifici accordi aziendali per il personale navigante e il personale di terra. La compagnia punta sulla stabilità del rapporto di lavoro, utilizzando prevalentemente contratti a tempo indeterminato e programmi di apprendistato per i profili junior (staff e tecnici). A seguito dell’ingresso nel Gruppo Lufthansa, i livelli retributivi sono stati progressivamente allineati agli standard europei di riferimento.

Le retribuzioni variano significativamente in base al ruolo, all’anzianità e, per il personale navigante, alle ore di volo effettuate. Di seguito le medie della Retribuzione Annua Lorda (RAL) e dei netti mensili stimati per le princiapli figure che operano in azienda.

• Assistente di Volo (Cabin Crew): la RAL d’ingresso oscilla tra 28.000 € e 35.000 € (circa 1.600 € – 2.000 € netti al mese), cifra che può aumentare sensibilmente grazie alle diarie di volo e alle indennità di sosta internazionali.

• Pilota (Primo Ufficiale / Comandante): per i Primi Ufficiali la RAL parte da circa 55.000 €, mentre per i Comandanti senior può superare i 120.000 € (oltre 5.000 € netti), a cui si aggiungono i vari bonus legati alla responsabilità e alle ore di volo.

• Personale di Staff (HR, Marketing, Finance): per i profili corporate presso la sede di Roma, la RAL varia tra 30.000 € (junior) e 55.000 € (senior/manager), con punte superiori per le figure dirigenziali.

• Tecnico di Manutenzione Aeronautica: per i profili specializzati nella manutenzione degli aeromobili, la RAL si attesta tra 35.000 € e 50.000 €, in base alle certificazioni possedute (LMA).

Il pacchetto retributivo è completato da un solido sistema di welfare che include l’assistenza sanitaria integrativa, la previdenza complementare e l’assicurazione professionale. Uno dei vantaggi più apprezzati è l’accesso ai biglietti aerei a tariffa agevolata (ID90/ZED) per i dipendenti e i loro familiari, validi su tutto il network ITA Airways e dei partner Star Alliance. Sono inoltre previste convenzioni aziendali, smart working per le funzioni di terra e programmi di formazione continua tramite la “Scuola di Volo”.

COME CANDIDARSI, ITA LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso ITA Airways devono candidarsi tramite questa pagina – ITA Airways Lavora con noi – dalla quale è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online.

Quando l’azienda apre nuove selezioni di personale, venono segnalate su questa piattaforma che è costantemente aggiornata. Per inviare la candidatura bisogna cliccare l’offerta d’interesse e poi sul bottone “Candidati ora”, dopo essersi registrati o aver effettuato l’accesso sul portale.

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