ATM Milano seleziona diplomati tra i 21 e i 45 anni per nuove assunzioni.
Si cercano aspiranti agenti di linea Itineranti per le metropolitane automatiche M4 e M5.
In pratica si tratta di operatori che presidiano le stazioni e le metropolitane senza conducente.
Le risorse saranno assunte fin da subito con contratto di lavoro a tempo indeterminato e uno stipendio stimato di oltre 1700 euro netti al mese.
Ecco tutti i dettagli sulla posizione aperta e come candidarsi.
ASSUNZIONI PER DIPLOMATI IN ATM
ATM Milano è alla ricerca di nuovo personale con l’obiettivo di rafforzare e potenziare l’organico della Direzione Operations Esercizio Metropolitana.
Nello specifico, l’azienda è impegnata nella selezione di Agenti di Linea Itineranti per Sistemi di Metropolitana Automatica, figure professionali che saranno inserite all’interno dei team operativi delle linee della metropolitana di Milano M4 e M5, contribuendo attivamente alla gestione e al monitoraggio del servizio.
Si tratta di un’opportunità molto interessante in quanto è rivolta a diplomati a cui sarà proposta sin da subito l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
MANSIONI
Le risorse si occuperanno di attività di controllo e assistenza ai passeggeri, verificando lo stato delle linee e delle stazioni, fornendo informazioni e controllando i titoli di viaggio. Saranno inoltre coinvolte nella gestione di eventuali anomalie, intervenendo sui sistemi automatici e, se necessario, anche nella conduzione dei treni per brevi tratti.
In caso di emergenza, garantiranno supporto nelle operazioni di evacuazione, nel presidio antincendio e nella collaborazione con i soccorsi. Infine, si occuperanno della guida di mezzi aziendali per gli spostamenti operativi.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è rivolta a diplomati di età compresa tra i 21 e i 45 anni, (secondo quanto previsto dal DM 513/98 per le necessarie abilitazioni al ruolo).
I candidati devono aver maturato esperienza pregressa in lavori a contatto con il pubblico e sono in possesso della patente B e di una buona conoscenza della lingua inglese.
Si richiede inoltre la disponibilità a lavorare su turni e la conoscenza dei principali strumenti informatici.
Indispensabili soft skills come capacità di gestire i conflitti e le situazioni di crisi, orientamento al servizio e problem solving, predisposizione alle relazioni con il pubblico, ottime doti comunicative, capacità di lavorare sia in team che in autonomia, spirito decisionale e forte autocontrollo.
CONDIZIONI DI LAVORO E STIPENDIO
L’azienda offre assunzione a tempo indeterminato regolata dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.
La retribuzione lorda annua parte da €29.544,90. Al netto delle tasse e dei contributi previdenziali, per un lavoratore dipendente senza particolari carichi familiari si può stimare una retribuzione mensile netta intorno ai 1.600 / 1.700 euro, a cui si aggiungono le indennità previste per i turni notturni e festivi, che possono incrementare sensibilmente la busta paga arrivando ai 2.000 euro (i valori netti sono puramente indicativi e possono variare in base alla situazione individuale).
Al pacchetto retributivo si aggiungono inoltre benefit aziendali come la tessera di libera circolazione gratuita su tutta la rete ATM e il servizio mensa.
COME CANDIDARSI
Gli interessati possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio ‘Agenti di linea itineranti per sistemi di metropolitana automatica‘.
Per inoltrare la candidatura è necessario effettuare la registrazione al portale.
Dalla stessa pagina è inoltre possibile prendere visione di altre selezioni in corso.
ATM
ATM (Azienda Trasporti Milanesi) è un’azienda pubblica, di proprietà del Comune di Milano, e gestisce il trasporto pubblico urbano e metropolitano nella città di Milano e in altri 96 comuni della Lombardia.
Con oltre 10.000 dipendenti, ATM è uno degli operatori di trasporto più importanti d’Italia, impegnato a garantire un servizio di qualità che colleghi la città di Milano con i suoi dintorni. La missione dell’azienda è quella di offrire un trasporto sicuro, sostenibile ed efficiente per tutti i cittadini, migliorando costantemente i propri servizi e puntando su innovazione tecnologica e inclusività.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
